かどまい@YOUTRUSTInc

YOUTRUSTでカスタマーサクセスをしています。事業を成長させ続ける愛ある組織を作り…

かどまい@YOUTRUSTInc

YOUTRUSTでカスタマーサクセスをしています。事業を成長させ続ける愛ある組織を作ります! ユニラボ新卒入社でCS人事→ペイミーCS人事→YOUTRUST人事CSを経験。 最近は小田原でゆるゆる生活を送っているサウナ好きアラサーです!

記事一覧

わざわざ教えてくれない、候補者コミュニケーションの落とし穴

みなさんnoteではご無沙汰してます、YOUTRUSTのかどまいです! 最近はCSとしての業務はひと段落し、コミュニティマネージャーとして活動しております。 今回は、HERPさん…

HERPユーザー忘年会を開催しました🍻【コミュニティレポ】

こんにちは!HERP User Communityでコミュニティ広報的なことをやっております、YOUTRUSTのかどまいです!! 第2期の運営体制がキックオフし、初回のイベントとして12月18…

幻の“ミドル以上採用“の鍵は、副業とタレントプールだった。

皆さんこんばんは!YOUTRUST人事のかどまい(@kadomai1112)です。まだYOUTRUSTで繋がってない方はぜひお友達申請ください〜! あと2週間ほどで年末という事実を全く受け止…

YOUTRUSTとの点と点が線になり、1人目人事として入社しました!

8月1日〜YOUTRUST社の1人目人事となりました、かどまいです!!! かどまいユートラっぽい!カルチャーフィットしかしてない!と色んな方に言って頂けるのでとても嬉しいで…

コミュニティにはTOが必要という話

みなさんこんにちは、HERPユーザーコミュニティでコミュマネをしております、株式会社ペイミーのかどまいです🤗 2021年7月20日(火)、#CMC_meetup のイベントLTで登壇させ…

2021年、人事に復帰しました

株式会社ペイミーが新体制になるにあたり、人事とCSを兼務することになりました! おいおいCSじゃなかったんかいという方もいると思うんですが(笑)入社エントリー以降全…

備忘録 〜半年間のインド生活と長期インターン〜

※これは過去2020年1月に書いた記事の復活版です  どうも、かどまいです。今日は全然HR系のネタではないですが、自分がスタートアップに飛び込む原点となったインドの話…

チャネルトークは金脈だらけ。VOCのためのチーム連携!

こんにちは、かどまいです。noteまたサボっていたのですが、チャネルトークさんの素敵なAdvent Calender企画に誘って頂いたので、最近のPaymeCSの動きを書かせて頂こうと思…

ほぼフルリモート入社から1ヶ月が経ちました👩‍💻

こんにちは。かどまいです。転職して1ヶ月が経ちました。退職エントリーで宣言した通り、入社エントリーも書きたいと思います。 入社エントリー書くときになんとな〜く決…

大好きなユニラボを卒業します。

ユニラボを退職し、転職します。私事ですが、この度4年3ヶ月勤めたユニラボを卒業し、4月より別の会社に転職することになりました。かなり悩んだ末ベストの選択だと思って…

スクラム採用に必須の「面接官の増やし方」

 どうも、ユニラボのホッピーおじさんこと、かどまいです。(人事です)久々のnoteです。アウトプットするのサボりがちなので、Advent Calendarみたいな、機会ってとてもあ…

前年比8倍になったら、突如現れたコミュニケーションの壁。

 どうも、かどまいです。最近アウトプットしていなかったのをベルフェイス西島さんの記事を読んでハッとしたので久々にnoteを書きたいと思います。 目次 ・採用担当にな…

私達が結婚式をキャンセルした理由

「結婚式キャンセルしてもいい?笑」 言いづらかったこの一言を捻り出せたのは、結婚式の予約をしてから2ヶ月後のことでした。もともと結婚式はやりたかったのですが、今回…

恋愛も採用も就活も、まずやるべきは1つだった。〜25歳新婚採用担当 激動の2018〜

こんにちは、株式会社ユニラボの採用担当かどまいです! 「ウインナー人事」でおなじみ、ベルフェイス西島さん企画の人事Advent Calendarの13日目です!テーマは自由との…

超リアル。社会人2年目の採用担当が、手探りで掴んできた組織論。

初めまして、株式会社ユニラボで採用担当をしております、かどまいです。ついにnoteデビューしようという決意が固まりましたので、遅ればせながらこれから色々と発信してい…

わざわざ教えてくれない、候補者コミュニケーションの落とし穴

わざわざ教えてくれない、候補者コミュニケーションの落とし穴

みなさんnoteではご無沙汰してます、YOUTRUSTのかどまいです!
最近はCSとしての業務はひと段落し、コミュニティマネージャーとして活動しております。

今回は、HERPさん主催のブログリレー「候補者と企業のより良いコミュニケーション」に参加させていただくということで、これまで3社での人事経験と、HR TechのCSとして様々な企業さんの採用活動を見てきた立場から、候補者の方がわざわざ教えて

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HERPユーザー忘年会を開催しました🍻【コミュニティレポ】

HERPユーザー忘年会を開催しました🍻【コミュニティレポ】

こんにちは!HERP User Communityでコミュニティ広報的なことをやっております、YOUTRUSTのかどまいです!!

第2期の運営体制がキックオフし、初回のイベントとして12月18日(土)にHERPユーザー忘年会を開催しました🎉

HERP User Communityとは?HERP User Communityは「事業を成長させる採用について、実践にもとづく知を共有するコミュニ

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幻の“ミドル以上採用“の鍵は、副業とタレントプールだった。

幻の“ミドル以上採用“の鍵は、副業とタレントプールだった。

皆さんこんばんは!YOUTRUST人事のかどまい(@kadomai1112)です。まだYOUTRUSTで繋がってない方はぜひお友達申請ください〜!

あと2週間ほどで年末という事実を全く受け止められておりません(笑)が、12月は採用活動の最盛期。人事の皆さん現場採用メンバーの皆さん一緒に最後の最後まで走り抜けましょうね。

今回はキャスターさんの「採用Advent Calendar 2021」13

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YOUTRUSTとの点と点が線になり、1人目人事として入社しました!

YOUTRUSTとの点と点が線になり、1人目人事として入社しました!

8月1日〜YOUTRUST社の1人目人事となりました、かどまいです!!!
かどまいユートラっぽい!カルチャーフィットしかしてない!と色んな方に言って頂けるのでとても嬉しいです♡

今回の入社までのエピソードは、約2年半越しのお話で本当になんだか感慨深いので、絶対に文章にしたいと思い入社エントリーとして書かせて頂きました。

ちなみにアイキャッチの画像でお察し頂いている通り、YOUTRUST社は現在

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コミュニティにはTOが必要という話

コミュニティにはTOが必要という話

みなさんこんにちは、HERPユーザーコミュニティでコミュマネをしております、株式会社ペイミーのかどまいです🤗

2021年7月20日(火)、#CMC_meetup のイベントLTで登壇させていただきましたが、200名以上の方がオンライン参加くださり、とても素敵な学びのあるイベントになりました。ありがとうございました!!

5分のLTだったのでかなり絞った内容になっていますが、予想以上に盛り上がっ

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2021年、人事に復帰しました

2021年、人事に復帰しました

株式会社ペイミーが新体制になるにあたり、人事とCSを兼務することになりました!

おいおいCSじゃなかったんかいという方もいると思うんですが(笑)入社エントリー以降全くnoteが書けていなかったので、そうなった背景や、直近の事情も踏まえた上での私のPayme事業への想いなんかも書き留めておきたくnoteを書いております。

人事を離れたのは、"人事屋さん"になる事への違和感賛否両論あるかと思います

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備忘録 〜半年間のインド生活と長期インターン〜

備忘録 〜半年間のインド生活と長期インターン〜

※これは過去2020年1月に書いた記事の復活版です

 どうも、かどまいです。今日は全然HR系のネタではないですが、自分がスタートアップに飛び込む原点となったインドの話を書かせてもらおうと思います。Twitterでつぶやいたら意外と反応がよかったのでというのもあります(笑)

なぜインドに行ったのか 大学4年次1年休学してインドのムンバイに留学しました。理由としては、ずっと海外に行きたかったからと

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チャネルトークは金脈だらけ。VOCのためのチーム連携!

チャネルトークは金脈だらけ。VOCのためのチーム連携!

こんにちは、かどまいです。noteまたサボっていたのですが、チャネルトークさんの素敵なAdvent Calender企画に誘って頂いたので、最近のPaymeCSの動きを書かせて頂こうと思います🤗

転職後の入社エントリーはこちらなので、またの機会にぜひ!

PaymeCSは草創期私がPaymeに入社したのは2020年4月ですが、ちょうど組織改変のタイミングでの入社でした。4月〜CSチームはカスタ

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ほぼフルリモート入社から1ヶ月が経ちました👩‍💻

ほぼフルリモート入社から1ヶ月が経ちました👩‍💻

こんにちは。かどまいです。転職して1ヶ月が経ちました。退職エントリーで宣言した通り、入社エントリーも書きたいと思います。

入社エントリー書くときになんとな〜く決めてたのは
✏️リアルな情報を入れるために1ヶ月経過してから書く
✏️良いことも悪いことも書く の2つ。

近況報告としてゆる〜く読んでもらえると嬉しいです。

読んでもらいたい人
・どこかに転職を考えている人
・5月〜のリモートでの入社

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大好きなユニラボを卒業します。

大好きなユニラボを卒業します。

ユニラボを退職し、転職します。私事ですが、この度4年3ヶ月勤めたユニラボを卒業し、4月より別の会社に転職することになりました。かなり悩んだ末ベストの選択だと思っています。

今までの感謝の想いと、率直な今のこの感情をnoteに書き留めておきたいと思います。

誰かのために、を優先しすぎて自分がわからなくなった
一番の転職のきっかけは、まとめるとこれなのかなぁと。入社から年月が経つに連れて、自分のわ

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スクラム採用に必須の「面接官の増やし方」

スクラム採用に必須の「面接官の増やし方」

 どうも、ユニラボのホッピーおじさんこと、かどまいです。(人事です)久々のnoteです。アウトプットするのサボりがちなので、Advent Calendarみたいな、機会ってとてもありがたいです。今年はスクラム採用 Advent Calendar 2019に参加させて頂いております!

読んでもらいたい方
・面接官不足で、ひたすら面接に明け暮れている人事さん
・現場をもっと採用に巻き込みたいと思って

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前年比8倍になったら、突如現れたコミュニケーションの壁。

前年比8倍になったら、突如現れたコミュニケーションの壁。

 どうも、かどまいです。最近アウトプットしていなかったのをベルフェイス西島さんの記事を読んでハッとしたので久々にnoteを書きたいと思います。

目次
・採用担当になって1年がたったよ
・社員が増えたよ
・女性が増えたよ
・違和感も増えたよ
・男性脳と女性脳
・どっちが悪いとかじゃない
・男性脳さん、女性脳さんへのアドバイス
・「違いを許容」し「変化に対応する」

読んでほしい人
・男性ばっかり

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私達が結婚式をキャンセルした理由

私達が結婚式をキャンセルした理由

「結婚式キャンセルしてもいい?笑」
言いづらかったこの一言を捻り出せたのは、結婚式の予約をしてから2ヶ月後のことでした。もともと結婚式はやりたかったのですが、今回色々なプロセスを経て「結婚式をしない」という意思決定をしました。

その間、色々な人に相談したところ、奥さん側がそこに納得してやめられるのめっちゃいいね!と言われることが多かったので、詳細をnoteに書き留めておきたいなと思います。

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恋愛も採用も就活も、まずやるべきは1つだった。〜25歳新婚採用担当  激動の2018〜

恋愛も採用も就活も、まずやるべきは1つだった。〜25歳新婚採用担当 激動の2018〜

こんにちは、株式会社ユニラボの採用担当かどまいです!

「ウインナー人事」でおなじみ、ベルフェイス西島さん企画の人事Advent Calendarの13日目です!テーマは自由とのことでしたので、みなさんのためになるか、ならないかは完全に無視し、自身の2018年の振り返りも交えた気づきをまとめたものにしてしまおうと思います!
ゆるっとした気持ちで読んでもらえると嬉しいです〜!

他の人事の方の素敵な

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超リアル。社会人2年目の採用担当が、手探りで掴んできた組織論。

超リアル。社会人2年目の採用担当が、手探りで掴んできた組織論。

初めまして、株式会社ユニラボで採用担当をしております、かどまいです。ついにnoteデビューしようという決意が固まりましたので、遅ればせながらこれから色々と発信していこうと思います。笑

<目次>
・簡単な自己紹介!
・社会人2年目で採用担当に
・入社時に起こっていた30人の壁問題
・新卒で担当したコーポレート推進PJ
・効果があった施策3つ
・今のユニラボ組織
・今回のまとめ

簡単な自己紹介!

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