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「リデザイン・ワーク」読書日記
新しい働き方は組織風土を変えるのか？ 「ワーク・シフト」の著者で世界的経営学者のリンダ・グラットンによる新著「リデザイン・ワーク」をあらためて読んだ。
今、MBAスクールの「人材マネジメント」のクラスで、外部環境にあわせ、企業の戦略を作り、その戦略に基づいて「人を動かす仕組み」が人材マネジメント（HRM）であることを学んでいる。
その中で、どんな戦略よりも「組織風土」こそが強く、他社からは
読書日記 「会社を元気にしたければF・E・D社員を大切にしなさい」
今日の読書記録は、法政大学大学院教授坂本光司さんの「会社を元気にしたければF ・E・D社員を大切にしなさい」です。
■F：女性 は簡単かもしれないですが、EとDは何だかわかりますか？
そうです。Eは高齢者、Dは障がい者です。
私自身も2回の産育休を経て、ダイバーシティ＆インクルージョンに興味を持つようになりました。特に「女性活躍」については最近よく聞かれますが、今は女性だけではなく、高齢者
母の楽しみ_①絵本読み聞かせ
「母の楽しみ」というタイトルで、これからいくつか、子育てする上で、親が子どもたちと一緒に楽しめることを書いていこうと思います。初めに書きたいのが「絵本読み聞かせ」。私は息子たちとの寝かしつけで、ほぼ毎日絵本を読んでいますが、かけがえのない時間です。読み聞かせの楽しさについて紹介します。
■想像を膨らませる
子どもたちと一緒に絵本を読み進めていく上で一番の醍醐味だなと思うのは、子どもたちも親
子どもとの料理で得られるもの
息子たち（5歳＋2歳）との料理。一石何鳥にもなる。時間にゆとりがある時にすると、準備（段取り）から材料の計量（計算）、素材を組み合わせることで変化することを体感してもらい、1つの作業を手分けすることを覚えられる。後片付けは大変だが、気分転換になるし、食事作りそのものにつながる。「こんな隠し味入れてたんだね、これはどうかな？」「きゃー美味しそうじゃん、味見していい？」「こんな風に盛り付けてみようよ
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リモート化 愛着を養うために
コロナ禍でオンライン化が進み、働き方が激しく変わった。仕事自体は何も変わらない、今までやっていることをやっているだけ、のはず。
クライアントとのコミュニケーション構築、新入社員の会社への愛着はどのように培うか。転職に積極的になる人も増えているという。リモート勤務中は転職活動もしやすく、オフィスランチもそれぞれ行き、飲みニケーションもない。会社への愛着も湧きにくいケースもあり、クライアントとの関
社会課題解決ビジネスとは？
2021年8月21日にによるボーダレスアカデミーの集中講座（１デイ）に参加。社会起業家を目指す方やソーシャルビジネスに興味を持つ同士30名以上と1日みっちり学んだ。
色々なバックグラウンドの参加者が集まっていた。本業で社会課題解決に携わる人。現在の取り組みより直接的に課題を解決することに挑戦したい人。自分自身がずっと直面している課題を社会課題と捉えそれをビジネスで根本から解決したい人。未来の子