リーダーは5段階の「人材」を把握しよう キャリア的視点507 https://mizukara-career.com/507-2/ 今日のテーマは「人材」です。 人材の五段階活用とは「人材は5段階に分けることができます」というものです。「人材」から最高の「人財」になれるよう、頑張っていきましょう。
キャリア的視点443 -MBO：目標管理制度- https://mizukara-career.com/443-2/ 今日のテーマは「目標」です。 人は何をするにあたっても目標というものを持ちます。目標があることによって前に進む指針とすることができるのですね。 いまあなたには目標はありますか？
主体性と言う言葉を考える キャリア的視点501 https://mizukara-career.com/501-2/ 今日のテーマは「主体性」です。 主体と言う言葉は世に溢れ、比較的便利に使われている様に感じます。 改めて最初に主体性と言う言葉に含まれる意味を考えてみましょう。
