BREEZE株式会社

BREEZE株式会社は、働くひとの充実感を高め企業の持続的な成長を支援しています。 https://www.b-r-z.com/

-導入事例- 人事制度導入支援

BREEZE株式会社の「人事コンサルティング」をご利用いただいたお客様事例をご紹介します。 インタビュー記事はこちら 油圧ホース・配管パーツの製造卸などメンテナンス領…

在宅勤務を取り入れて2年経過。 今は、COVID-19の猛威で全員が原則在宅勤務。 働き方を「進化」させるきっかけに

著者/滝本訓夫 BREEZE株式会社 代表取締役社長 2018年4月、転居をきっかけに社員のひとりが在宅勤務を開始 私たちが直面したコミュニケーションの問題とは 当社には複…

第二の経営者として中小企業に寄り添う!人事コンサルタント募集

ウォンテッドリーにて人事コンサルタント募集しております。 興味のある方はお気軽にメッセージください。 https://www.wantedly.com/pr

【社員インタビューvol.1】「生きること」と「働くこと」を意図的に混合。それぞれの目標の実現が見えてきた

著者/渡邉卓哉 BREEZE株式会社 コンサルタント BREEZEの渡邉です。 私は、約1年前にBREEZEに参画しており、自社の事業運営や中小企業様に向けた支援をしています。 今…

人事制度としての「目標管理制度」は個人の役に立つか?個人にとってより重要な「対話」を忘れていませんか(後編)

「OKR」と「SMART」。目標管理制度の分野における近年のトレンドのおさらい GoogleやFacebookをはじめとしたシリコンバレーの大企業やメルカリなどが取り入れている「OKR…

人事制度としての「目標管理制度」は個人の役に立つか?個人にとってより重要な「対話」を忘れていませんか(前編)

組織の論理から、目標管理制度が必要なことは十分理解できますし、それを完全に否定するつもりはありません。多くの企業でこれからも目標管理制度を継続的に運用することで…