MBOは昔からの管理手法で、最近の流行りはOKR
当社は単なる中小企業なのですが、日本一社員が成長できる会社を目指しています。そのくだりはこちらも参照されたい。
本日は、部下や部門の管理方法として一般的なMBOやOKRについて考えてみる。(本音では管理方法というより「部門や部下を導く方法」なのだが、とりあえず管理方法としておく)
MBO(Management By Objectives)は昔からある優秀な管理手法MBOというのは、Management By Objectivesの略だ。
日本語風に言うと、「目標管理制度」