人的資本経営におけるキャリアを蓄積する方法

キャリアを蓄積する方法には、｢体験｣と｢経験｣があります。 ｢体験｣は、自分で実際に経験することです。｢体験｣するから、自分の中にキャリアとして蓄積できるものです。 それに対して｢経験｣は、実際に見たり、聞いたりすることで、できるようになることです。ですので、｢経験｣は、自分が｢体験｣したことはないけれどもできるようになるということです。 例えば、私たちの会社では、週1回の定例会議をやっています。 私たちの仕事は、オフィスにいる際は、デスク上のパソコンに向いて、企画書や実施計