リーダーは5段階の「人材」を把握しよう
キャリア的視点507

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今日のテーマは「人材」です。
人材の五段階活用とは「人材は5段階に分けることができます」というものです。「人材」から最高の「人財」になれるよう、頑張っていきましょう。