人気の記事一覧

「後継者がいない」と大声で言える世界を

私の仕事②「"まずここプロジェクト"というものを始めました」

経営に活かしたい先人の知恵…その54

1か月前

自己紹介|はじめてのnote

はじめに

甘やかされ系と帝王学系

【100年以上続いた老舗企業の倒産が過去最多!】

人材育成の大事さ:音楽、料理店、職人、武道の世界でNo1

3か月前

求める心

創業者後の後継者のリーダーシップ

外資系企業経理への転職計画①転職理由など

2か月前

私の仕事③「『攻め』も『守り』も表裏一体」

地方創生と地方共存と固定費と人口減と人手不足の問題について

「盆踊り…残したい」(浴衣の帯も力作)

5か月前

崩壊

1か月前

あせるな,いつか君の時代が来る!その時やりたいことをノートに書き留めよ

世代交代って何だろう

¥199
3か月前

僕が酒屋になった理由・・・【自己紹介】

第8回 M&Aで見えた大手仲介会社の算定と特徴〜社長を続けたかった俺が、M&Aの道を選ぶ理由〜

¥200

伝えずにはいられないもの

寺は親の職場

2か月前

事業包茎もとい

「いつまでも引退しない??」編

経営をお金の流れで考える

社長の後継者候補、どこまで入れる?ーー「サクセッションプランニング」の対象範囲とは

100年企業探検隊 第15話         ~昔ながらの味を守る~

100年企業探検隊 第21話         ~お客様の一番になりなさい~

1年間で一番多忙なはずの10月が暇過ぎる問題…。

腐ったりんごは即刻取り除く

ずっと話をしていると耳は閉じるもの

決意を語りたい時に親はなし

過去の体験が絶対基準にならない

選ばれし者の物語:予言の実現

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勝山電気工事の企業文化 ”ホスピタリティ” で挑戦する『待ちたくなるクリニック(仮)』プロジェクト始動!!

群馬県を多文化共生の介護先進県にしたい!!

差しだした手をすべての人が握り返してくれるとは限らない

ひとり会社経営者のための事業承継ガイド:相続と引継ぎの基本

100年企業探検隊 第16話             ~古き日本文化を残していく~

【2025年問題と事業承継】

人になぜと問いかけず,自分に問いかけると解決のヒントが見える

様子を見る

顔を合わせて力を合わせる

「群れるな」という言葉から考える、本質的なつながりの作り方

100年企業探検隊 第18話               ~人々の心に潤いを生み出す~        

【年末年始は事業承継について考えませんか】

褒めて意のままに・・・

人生における”後継者”

集中力とは?