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ナワバリを捨て、属人化の高みを目指す。

ブルーオーシャンとレッドオーシャンをデザインする(属人化と標準化の戦略デザイン)

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組織変更とは、最も大きい業務命令である

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彼ら、本当に解決する気があるのかな

1か月前

日報 2024年5月21日

障害福祉の現場は属人化の温床

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自分の手で仕事をつまらないものにしていることに気付いた

“コト”のマネジメント

目指せ!新規就農55|属人化と仕組み化の融合で切り拓く未来

“人”と“業務”をつなぐプラットフォーム

その仕事「仕組み化」できませんか? ~個人から組織へ、進化する仕事の進め方~

【マインド】自分がやらなきゃ的マインドを潔く手放す勇気

「自分の仕事は特別だ」と思いたい心理

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「自分がいなくても平気」に安心するのはなぜ

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事業承継を進めるデジタル化とは?地方企業が直面する新たなチャレンジ

属人化こそが最高のソリューション

3週間前

属人化を良しとし、業務手順書が貧弱な職場に転職して感じる事

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属人化を防ぐ

1か月前

“人”と“業務”を切り離す

組織における属人的業務の課題に対してどのようにしていくと良いか