神状恵里

介護業界で10年間、人事を担当。採用計画から入職後のフォローなども実施してきました。 …

神状恵里

介護業界で10年間、人事を担当。採用計画から入職後のフォローなども実施してきました。 その時に気づいてたことなどを10年の節目にコラムにしたいと思って開設しました。 目標は週1回で更新を続けることです。よろしくお願いします。 キャリアコンサルタント有資格者

たかが1枚、されど1枚

みなさん、こんにちは。神状恵理です。 先週はプライベート満載だったので（高額）有料記事にさせていただきました。 今回は読んで良かったら、応援の形で購入いただけたらと嬉しいです。 さて、介護業界に入る前までは、気にしてなかった事ではあるのですが、この業界に入ってからつくづく思った事を。 （人事関係じゃなくて、ごめんなさい） もう、夫婦同然と思って同棲生活をしている方。 入籍してください。 婚姻届け出しちゃってください。 年齢を重ねてバツが付いちゃっているカップルの中には、

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神状恵里

    • 2013年　介護業界へ行く

      こんにちは。神状恵理です。 今回のnoteは「私が介護業界へ足を踏み入れた理由」です。 プライベート満載なので有料コラムとさせてもらっています。 私の人となりに興味があればご購入いただければと思いますが、基本的にこちらを読み飛ばしても今後のコラムには差し障り無いようにしたいと考えています。 よろしくお願いします。

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      神状恵里

      • コラムとした理由（わけ）

        みなさん、こんにちは。神状恵理です。 初めての投稿である自己紹介でコラム形式で介護業界（主に採用面）を書いていきたいとお伝えしました。 実はnote自体の登録をしたのは2023年の11月ごろ…数か月前です。 その時、ブログじゃなくてコラムとして書きたいなと漠然と思いました。 さて、なぜブログじゃなくてコラムなのか？ 私がその部分を考える時間が必要でした。 実は前職では日々の事をブログに綴っていました。 でも、そこでは個人的感想に留まるもの。 そう、以前と同じような感じに

        神状恵里

        • はじめまして、はじめたいと思います

          はじめまして、神状恵理です。 実は私、新卒では全く違う業界で働いていました。 諸般の事情で約10年前に介護業界に入り、介護業界において人事・採用関係で経験を積んできました。 私が入社した当時は、採用計画なにそれ？という状況だし「人が足りない」を言い訳にして、採用をおざなりにしていたり、その中で採用計画から研修まで幅広く実行し、職員の成長と組織の発展に貢献してきたんじゃないかと自負しています。 某県某市での採用活動の様子。 介護業界に入って知ったことなどを、このnoteを中

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