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iCARE産業医サポートチーム／今までは→人材領域の営業・キャリコン・保険の営業・Sa…

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iCARE産業医サポートチーム／今までは→人材領域の営業・キャリコン・保険の営業・Saasベンチャーの何でも屋／今年の目標は源氏物語54帖読破（現代語訳で）

  • 産業保健関連　時事ニュース

    毎週、産業保健に関するニュースやデータ、健康経営に関する事例などをまとめた記事を配信しています

産業保健関連　時事ニュース #24

自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど「ポケモンスリープ」がBMIにも好影響　日本人成人対象の後ろ向き研究 心の不調、若い世代7割「身近」　厚生労働白書案 最もストレスを感じているのは「課長級」　非管理職は年代が上がるほど、昇進意欲が減少—マイナビ調べ ChatGPTによる人的資本開示全件調査！生成AI×人間が上場企業4

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    • 産業医のためのCarelyクラウドユーザー会を実施しました

      先日、産業医のためのCarely健康管理クラウドユーザー会を実施しました！ iCAREでのはじめてのイベント企画だったので、やってみて良かった点や反省点などをしたためたいと思います。（どうでもいいですけど最近ちょっと私の中で、したためる、が流行っています） 準備について産業医の先生方により効率よく業務をしていただきたい、Carelyを使ってほしいという思いで今回のユーザー会は企画したのですが 前職（BtoB Saas）でもオンラインセミナーの企画・運営・実施はごりごり行っ

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      • 産業保健関連　時事ニュース #23

        自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど父親が家事育児を行うと、子どものお尻をたたく母親が減る?　研究グループが調査　名古屋 休養・抗疲労行動トレンド2024「リカバリーウェア」など新しいソリューションが登場一方で「ラジオ」など昔からあるツールに再注目～「リカバリー（休養・抗疲労）白書2024レポート」 Vol.2～ リカバ

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        • 産業保健関連　時事ニュース #22

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど生活の豊かさ実感、上向かず　物価高が影響か 働き方改革による残業規制で「サービス残業が増えた」と23％が回答 頭痛による欠勤、予想以上に高頻度 高頻度緑茶およびほうじ茶の飲用は複数の生理反応へ影響を与え、作業成績の向上や疲労感の軽減にも寄与することを確認 The Sustainab

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        産業保健関連　時事ニュース #24

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        マガジン

        • 産業保健関連　時事ニュース
          24本

        記事

          産業保健関連　時事ニュース #21

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど産後女性の身体の悩みは「腰痛」「首肩こり」女性全体では「よく眠れない」「頭痛」「身体の痛み」が100万人以上の増加 🔽 健康経営や人的資本経営についての事例やインタビュー「完全週休3日制」は職場をどう変えた？　伊予鉄流、働き方改革の進め方 非上場企業が人的資本の情報開示に取り組む理由と

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          産業保健関連　時事ニュース #21

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          産業保健関連　時事ニュース #20

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなどデータから見る対話の「効果」とは 昭和から令和へ：変わる仕事と健康の両立 🔽健康経営や人的資本経営の事例・インタビュー～健康管理に力を入れて企業価値向上～健康経営優良法人2024認定企業特集 ダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョン中期経営計画公開（大東建託） 🔽過重労働や労災

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          産業保健関連　時事ニュース #20

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          どんな企業の産業医案件があるの？

          皆さんこんにちは、Carely産業医サポートチームのとねはるです。 普段は、企業さまと産業医の先生をお繋ぎし、産業保健体制構築をご支援しています。 Carely産業医には、この1年で約100名の産業医の先生方が登録してくださいました。私自身は、まだiCAREへ転職して半年ほどなのですが、産業保健体制の構築に前向きな先生そして前向きな企業様が多く、日々感激しております。 日頃、先生方より「どんな案件があるのでしょうか？」という質問をいただくことが多く、 今回は、Carely

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          どんな企業の産業医案件があるの？

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          産業保健関連　時事ニュース #19

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど福祉施設の労災10％増　対策に補助金活用も呼び掛け（厚労省） 日本の働き方の指標「Works Index 2023」を発表 残業時間の縮減や休暇取得が進み、ワークライフバランスは向上 女性の正規雇用率は高まり、就業の安定も上昇 スマートウォッチ所有理由に「健康管理・増進のため」がどの世

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          産業保健関連　時事ニュース #19

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          お知らせ／6月21日(金) Carely産業医のためのユーザー会を実施します

          6月21日(金) 13:10〜13:50に開催するCarelyユーザー会のお知らせです。 6月より、産業医の先生方向けのCarely健康管理クラウドのユーザー会をスタートします！ Carely産業医のためのユーザー会は、産業の先生方むけに、Carely健康管理クラウドの操作案内やアップデート情報が得られる場としてスタートいたします。 -------------------------------------------------------- 6月のユーザー会は、 「基

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          お知らせ／6月21日(金) Carely産業医のためのユーザー会を実施します

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          私が属人化を避けたい最大の理由について

          ※タイトル画像と内容は関係ありません。せめてさわやかな画像を選ぼうかな・・と 属人化。見つけたら課題から問題解決して、解消したいなと思っています。 なぜか。 私自身が、属人化の権化のようになったことがあり、それが一つの原因になって休職したからです。 緊急事態宣言とともに入社したベンチャー企業（前職の話でiCAREではないです）は、新しい事業を始めたいので立ち上げメンバーになってほしいということだったのですが、コロナ禍だったからなのか、その事業がはじまらず、まず営業企画（マ

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          私が属人化を避けたい最大の理由について

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          産業保健関連　時事ニュース #18

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど受験日と生理日が重なったら 生理の不調による追試制度、認知度はわずか2割 🔽人的経営や健康経営の事例紹介、インタビュー女性活躍推進からダイバーシティ推進へ　多様性を受け入れみんなが活きる両立支援への取り組みとは 人を生かせずして企業は成り立たない――LIFULL、JTBらの取り組み

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          産業保健関連　時事ニュース #18

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          産業保健関連　時事ニュース #17

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど2023年の労働災害死亡者数、過去最少に　建設業の死傷者数も減少 「女性特有の健康課題」に関する福利厚生、導入企業はわずか2割。“キャリアを諦める女性“もいる中で企業ができる支援は？ 🔽健康経営に関する事例紹介やインタビュー「人的資本経営」推進において不可欠な「従業員エンゲージメント」

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          産業保健関連　時事ニュース #17

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          産業保健関連　時事ニュース #16

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど基礎体温測定とセルフチェックで働く女性の健康意識が向上 毎日出社しない社員の方がウェルビーイングでエンゲージメントも高い 「従業員エンゲージメントのコロナ禍以降の傾向」についての調査結果を公開 ファストドクター、スターゼン社の「オンライン二次健診」実証結果を公開 人的資本情報の測定

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          産業保健関連　時事ニュース #16

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          産業保健関連　時事ニュース #15

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなどILO、気候変動による労働者への影響を報告 【産業医と衛生管理者の実情】産業医の9割以上が担当企業に満足している！一方で、不満を感じている衛生管理者は2割以上という結果に…その理由とは？ 大企業の中間管理職に調査 約6割が「部下の突然の休職・離職で困った経験あり」 管理職を目指す女性

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          産業保健関連　時事ニュース #15

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          【小ネタ】産業保健時事ニュース用のGoogleアラート設定を公開します

          産業保健関連時事ニュースを更新するために、Googleアラートを設定しているのですが、誰かの役にたつかもとふと思ったので公開します！ どなたかのご参考になれば～！ ちなみに・・・ 更新の際はアラートで送られてきたニュースのタイトルはすべて目を通し、 良さそうだと思った記事に目を通した上で、読んだものの中からピックアップしています。 会員登録不要なもの、無料で読めるものを中心に、 具体的なデータや事例が掲載されている、労災関連は「事故が起こって結果どうなったのか」まで記載され

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          【小ネタ】産業保健時事ニュース用のGoogleアラート設定を公開します

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          産業保健関連　時事ニュース #14

          自身の学習を兼ねて、産業保健に関する情報を独断でピックアップします。 専門職向けの記事というよりは、事例や判例などを集める方向性で考えています。目指せ継続更新 🔽研究データやアンケートなど日本の就業者の“はたらくWell-being”をとりまく社会・経済的要因の国際比較 中小企業の人手不足と賃上げの現状〜人材確保に向けて〜 人材は「自分で成長するもの」「企業が育てるもの」で意見が二分　年代別でも差が見られる—Job総研調べ 私（40代）は「自分で成長するもの派」ですが

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          産業保健関連　時事ニュース #14

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