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褒めるとおだてるの違い
いきなりですが、褒めているつもりなのに、相手が不機嫌になってしまったことや、褒められているのに嬉しくない気持ちになったことありませんか？
今日は、「褒める」ことについて、考えてみたいと思います。
０、自己紹介初めまして。都内で、一軒家を使った高齢者デイサービスの管理者をしているHIROYUKIと言います。34歳、２児のパパでもあります。
リハビリテーションの国家資格である作業療法士という資格
ミーティングで「場の支配力」を持てる一言
こんにちは。埼玉県春日部市のデイサービスでリーダーをしている後藤と言います。お父さんを4年、作業療法士を9年、管理職をさせてもらって１年になります。
日々の気づきを、少しずつ記しています。
今日のテーマは、
ミーティングで「場の支配力」を持てる一言
について考えてみたいと思います。
私が属している、医療介護業界でも
カンファレンス
サービス担当者会議
退院前会議
リハビリテーショ
辛い、苦しいから自分を救う方法
こんにちは。埼玉県春日部市のデイサービスでリーダーをしている後藤と言います。お父さんを4年、作業療法士を9年、管理職をさせてもらって１年になります。
日々の気づきを、少しずつ記しています。
今日のテーマは、
「辛い、苦しいから自分を救う方法」
です。
少し前になりますが、
通称「アベノマスク」
が話題を呼びましたよね。
かなりバッシングされていましたが、一部のSNSユーザーからは、
Life is CONTENTS
こんにちは。埼玉県春日部市のデイサービスでリーダーをしている後藤と言います。お父さんを4年、作業療法士を9年、管理職をさせてもらって１年になります。
日々の気づきを、少しずつ記しています。
今日のテーマは、
「Life is CONTENTS」(人生は、コンテンツだ)
です。
元博報堂でクリエーターで、現在はGOという会社で、
クリエイティブ・ディレクターをしている三浦崇宏さんの著書
みんながHAPPYになる、〇〇褒めのススメ
こんにちは。埼玉県春日部市でデイサービスのリーダーをしている後藤と言います。デイサービスのマネジメントや地域研修会の運営などに携わっています。プライベートでは、２児の父親でもあります。
リハビリテーションや介護、人間関係、子育てについて日々の気づきを残しています。
今日のテーマは、
「みんながHAPPYになる、三角褒めのススメ」
です。
褒められて嫌な気がする人は、いませんよね。
ベス
オンラインのやりとりの落とし穴〜ミスコミュニケーション〜
コロナの影響で、部署間のやりとりがメールやslack、ZOOMなどオンラインが中心となっています。
１．オンライン上でのトラブル先日、他部署のスタッフとのやりとりでお互いの意図がうまく伝わらず、トラブルが有りました。
管理部のスタッフから、元々管理部で行っていた業務の委託の話をオンライン上で受けました。
そこでの説明は、業務の内容(どういった順序ですすめるか)が中心でした。
私としては、私
自分の機嫌は自分でとるのに必要なこと
管理者やリーダーと呼ばれる役割を担っていると、メンバーや上司から矢が飛んでくることがあります。
胸にグサッと刺さることもしばしばです。笑
また、管理者やリーダーの役割を得ると、人から褒められる機会が減ってきます。
なので、自分のご機嫌は自分で取っていくことも必要なスキルなのではないかと思っています。
１．第二の矢を避けること
釈迦の教えに「第二の矢」の説法があります。
「不幸にして、矢
誰からも好かれる人の特徴
うちのデイの仲間に、この人がいると安心するなあというスタッフがいます。スタッフからも利用者さんからも人気があります。
チームの中で、目立つわけではないけど、かけがえのないスタッフです。
彼女を、観察していると、誰からも好かれる人の特徴が分かってきました。
１．誰からも好かれる人の特徴
誰からも好かれる人の特徴の１つとして、
コミュニケーションハードルが低いこと
があると考えます。
コミュ