"半世紀おばちゃん"時代を生き抜く Vol.1 ～幕開け～

みなさん、こんにちは！えりーです。
クセのあるタイトルから始まりましたが、割と真面目に発信していきたいと思います。

本当はタイトル"おばちゃん2.0"にしようと思っていました。
ただ、よくよく考えると私たちが生きていくこの先の時代は「"おばちゃん"という枠に囚われることなく"存在そのもの"が進化していく過程がいくつもあるのではないか....」と思い却下。笑

私なりに考え抜いた結果、"半世紀"に

離　れ　て　働　こ　う
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/04/17/170000

リンクアンドモチベーション社が主催である
「ベストモチベーションカンパニーアワード2020　中堅・成長ベンチャー企業部門」10位をいただきました！
嬉しい！！

みなさま今後ともクラウドワークスを
よろしくお願いいたします！

https://twitter.com/123go_hs_eri/status/1242073406654169088

テレワーク活用に向けて必要であろう緊急準備を、人事労務観点・情報システム観点でお伝え！厚生労働省のガイドラインと照らし合わせながら、テレワーク制度策定を開設しておりますので、ぜひ導入されるみなさんに参考にしていただきたいブログです！
https://colorfulworks.crowdworks.co.jp/entry/2020/03/09/203141

〈クラウドワークス〉全社在宅勤務開始に伴い、リモートの「あれこれ」を公開！

今回、弊社クラウドワークスでは新型コロナの感染拡大を受け、
当社従業員ならびに当社関係者の皆様の安全確保を目的とし、
全社(東京・大阪・福岡)でリモートワークを実施することになりました。

https://crowdworks.jp/press/?p=9767

クラウドワークスでのリモートワークは全社で普段から行われていること
なので、抵抗なくスムーズに行うことが出来る環境となっています！

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【備忘録】エンジニア採用イベントに参加した話

Wantedly社主催のエンジニア採用イベントに参加しました！今回はエンジニア採用のイベントに参加した際の話を共有いたします！

開催場所はWantedly社の広くお洒落なオフィス♪
(快適に過ごすことができました、ありがとうございます！)
モデレーターはタビアン社/グッドパッチ社、カヤック社が登壇され、
大変盛り上がっていました！

会場には約50名ほどの採用担当者や、
現場の開発+採用活動を行

HSのみんながLOVEんです。

お祝いいただき本当に感謝ぁぁぁあっ！！

【2大ニュース】CM放送！&新サービスリリース！

みなさん、おつかれさまです！

今回のnoteは2020年1回目のnoteということで、
①新年早々あったクラウドワークス社での2大ニュース
②人事経過報告と抱負
を共有いたします！

１.祝!(^^)!CM放映！2020年1月4日(土)から一部地域で
初のテレビCM放送開始いたしました！！！
クラウドワークスの初の試みなので、記念すべき日になりました！

CMのストーリーも中小企業のあるあるを表

【クラウドワークス】激動の令和元年×社内イベントの話

今年最後のnoteです！
トップ画像は先日会社で行ったクリスマスパーティーでの1枚！
12月からjoinしたウルちゃんも一緒に＾＾
後ほどたくさん写真をアップしているので
社内やメンバーの雰囲気を感じとっていただけると幸いです＾＾

さて、今回はタイトル通りですが、
特に自分にとって動きが多かった2019年令和元年の
下半期について綴っていきます！

一言でまとめることが難しいですが.....
な

会社の状況を考えながら採用広報セミナーに参加してインプットしたことをアウトプットしてみる

クラウドワークスの人事(HS)に異動し、
2ヶ月目に入りました、えりーです！＾＾

ク～リスマスが今年もやってくる～♪

このフレーズを歌いたい時期となりましたね！
※部屋にいるサンタとトナカイです。可愛くて和むw

気づけば今年もあと10日あまりとなり、(早い...)
残り僅かの2019年となりましたが、
体調には十分気を付けて走り抜けましょう！
そして来たる2020年...伝説を起こす年にした

会社のメンバーで福利厚生を使い、中華のコース料理を堪能して満腹しあわせの巻。(笑)みんなすぐ仕事の話しがち、そこがまたよき。

クラウドテック@クラウドワークス/働く場所が離れていても「心理的安全」を確保する社内メンバーの取り組みとは

クラウドテックとは2016年からスタートしたクラウドテックは、企業さまが抱える「人材不足」という経営課題を解決するエージェントマッチングサービスです。
基本的にはITの企業さまが私たちクライアントであり、ワーカーさんは
一般の市場で出会うことが難しいフリーランスの方々（主にエンジニア・デザイナー）となっております。

現時点での拠点は東京・大阪・福岡の3拠点となっております。
私が大阪にいるときは

引っ越しが教えてくれたこと

■はじめに
今回、東京へ引っ越し(異動)をしたことで気づいたことがあった。
その「気づき」を残しておきたいと思い、綴ることにする。

■(準備)東京に異動が決定した
東京に異動することになった。念願の職種での異動だ。
日々の仕事を行いながら引っ越しタスクの洗い出し！
「効率よく進めるで～」といった感じにサクサク進めたかったけど
現実はそう上手くもいかない。(笑)

気がつけば彼氏が引っ越しリストを

"弊社流"リファラルの設計を考える

■初！リファラルのセミナーに参加してきました。いや～改めてTokyoはセミナー数が多くて悩みますね。。。
わんさかあってさすがTokyo★と思う今日この頃です。(笑)

一体どんな情報をインプットしたいのか？と
セミナーの内容を見ては自問自答する日々。
そんな中で見つけたのがリファラルのセミナー！

弊社でも行っていますが、個人的な解釈で言うと
ある一定のメンバーが複数を紹介してくれてるパターンが

「バックオフィスとは呼ばせないっ！」人事(HS)歴12日の新米人事の日々を公開！

12日が経ちました。
11月5日から人事(HS)として新たな挑戦がスタートしてから
はや12営業日が経とうとしている。
新米人事のうえ、まだ"人事"という仕事を語れる領域ではないことは
重々承知のうえで断言いたします。

人事(HS)ってめちゃくちゃ深くて面白い。

そこで今まで行ってきた仕事のアレコレを
私なりにみなさんに共有いたします！

1：オンボーディング期間(11/5~11/15)
■メ

今日のHSの様子＾＾
みどりさんの出社日はいつも以上にみんな笑顔＾＾ｽﾃｷ♪