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【採用活動編】ChatGPTに聞いた中途採用面接で最適な人材を採用する為の質問リスト
ここあんです。どうもです
ChatGPTの登場によって、些細なことを調べることが楽しくなってしまったので、意外と頭に入れ込めていない仕事をする上での基礎情報・調査結果、いわゆる座学を聞いてみた結果をまとめてみようと思います
今回は第三弾《採用活動編》です
※第一弾の《通勤編》はコチラからどうぞ
※第二弾の《業務外の過ごし方編》はコチラからどうぞ
ちなみに、まだまだ使い慣れていないと思ってい
【業務外の過ごし方編】ChatGPTに聞いた仕事周りの意外と知らなかった基礎情報／調査結果
ここあんです。どうもです
ChatGPTの登場によって、些細なことを調べることが楽しくなってしまったので、意外と頭に入れ込めていない仕事をする上での基礎情報・調査結果、いわゆる座学を聞いてみた結果をまとめてみようと思います
今回は第二弾《業務外の過ごし方編》です
※第一弾の《通勤編》はコチラからどうぞ
※前提※
ご承知の通り、ChatGPTなどの対話型AIのパフォーマンスは日に日にアップデ
いくつありますか？？ 襷を繋ぐ美味しいの中継所
ここあんです。どうもです
仕事をしてきた中でのハイライトを辿ると、
・昇進した時
・特別賞与を貰えた
・大きなプレスリリースを出せた
などの人に評価されたり、やりきった時のポジティブなことを喚起する場合と、
・東日本大震災の時のスクランブル対応
・システム障害や人為的ミスでの謝罪のシーン
・こっぴどく教育されまくった新人の頃の苦労
あたりを呼び覚ましてしまうネガティブな喚起に分かれると思
【5分で読める】新社会人必見！！自分を失わずに働く為の仕事術5選
■新しいスタートをする方々へ
ここあんです。どうもです
2023年も4月を迎え、街中では新社会人と思われるフレッシャーズな服装を纏った若者の集団が先輩に連れていかれてランチに行く姿を目撃したり、Twitterなどでは毎年恒例の通勤電車の激混み加減について書き込みが増えたりとまた一つ違った「春」を感じる季節になってきました
私自身が新社会人になった頃を思い起こすと、やはり入社前日などは緊張をか
仕事や会議中の眠気を解消する最良のテクニック
毎日朝から晩まで業務に追われ、
ついでに家のことやったり、
買い物したり、飲み会行ったりすると
やっぱり仕事中に眠くなることは多々あるもので…
だって人間だもの、生物だもの…という話
眠気の覚めるツボを調べまで押してみたり、
ブラックコーヒーを浴びるほど飲んでみたり、
ガムやミンティアに頼ってみたり…
でも、いざやってみると
ネットに書いてあるような効果を感じられず、
考えれば考えるほど眠気は
宿題やタスクに潰されそうな日々から脱却する方法
人生、いつまでも宿題はついてくる
夏休みの読書感想文も、
就職活動の履歴書や職務経歴書も、
会議のプレゼン資料や日報も、
比較的締め切りが迫ってからせかせか作って
60%くらいの出来ぶりで
提出できたことに若干満足する
そんな俗に言う【宿題】に
妥協なく向き合えてきた人は
意外とそんなに多くはないのではないだろうか
かくいう筆者も
その部類の人間だったし、
いまでもやりきれたと自信を持って言
【まとめ】仕事とプライベート、両輪の回転数を上げよう
毎日、仕事もプライベートも
両輪を充実させてこその人生
というより、、どちらか片手落ちだと
充実してるって言えない気がしませんか？
私は大学卒業後に、
専門系の出版社の営業担当として就職後、
リクルート関連の制作専門会社へ
その後、広告会社へ転職し、
オペレーション統括を経験した後に、
ビジネスサイドの事業管理者＆管理職としてのマネージャーとして、
デジタルマーケや通信会社系の新領域展開など
【休日のすごし方】多忙なビジネスパーソンにこそ”料理”をオススメする訳
休日のすごし方をまとめてみる
今回は予定の入ってないフリーな休日の場合
■休日の過ごし方（王道パターン）
①メインの行動を決める
前日夕方あたりから朝にかけて、
当日はどこで何をするのか、メインの行動を決める
のリストは日々メモもしているので
確認しながら決める
②行動計画策定
目的地への行動計画を5割程度決める
あとはその場その場で判断
③家事
出発前に洗濯と洗い物、家の掃除は必ずす
前回の兎年を覚えてますか？
ここあん、と申します。どうもです
２０２３年が始まりました。
年が明けて、兎年は「飛躍の年」とよく耳にします
自分もその波に乗って、大きなジャンプアップを！
と考えている方も少なくないのではないでしょうか
そんな中で…
では、前回の兎年って自分にとってどんな年だったかなと振り返ってみると、実際どうでしょう
１２年前なので、前回の兎年は２０１１年
震災のあった年なので、
結構自分があの時何
労働時間の長さに価値を置く人が何故かいなくならない訳
ここあん、と申します。どうもです
2020年にコロナ禍に突入してもうすぐ3年が経ちます
石の上にも三年というけれど、
3年あったら、それなりに環境にはなれてきて、
不自由の少ない生活ができそな気もする中で、
生活においても、仕事においても、
まだまだ混迷の渦の中にいる人は多いと思う今日この頃
その中の１つとして、
リモートワーク、在宅対応、などの浸透化みたいなテーマも
もはや継続組と、撤廃組
【公開】計300件以上中途採用面接をしてきた面接官が挙げる「この人獲りたくないな」と思わせるNG対応5選
ここあん、と申します。どうもです
今回は、面接官として３００回以上中途採用面接を経験している私の考える
中途採用における通過率を上げる為の重視するポイント5選をまとめてみようと思います
今回は面接において防ぐべきNGな対応をピックアップして紹介します
そもそも私は組織の管理者となってから、
少なくとも年30回程度の中途採用面接を10年以上続けてきており、
沢山の優秀な方とそうでない方を見てこれ