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計画的だと思っていた自分
今回は新聞要約ではありませんm(_ _)m Panasonic×noteで、投稿コンテスト「#あの失敗があったから」を開催します！ https://note.com/info/n/n68dffc81d0ba こちらに参…
JTB、転居なしの「転勤」制度
昇進の為…人員不足の為…
理由は多々あれど総合職や全国勤務可としている会社員に常に取り巻くリスク「転勤」。そんな転勤を「転居せず」に行おうとしている企業がある。
日本経済新聞の記事ではJTBの55歳管理職の男性が「東京本社」の名刺で「兵庫県」に住みながら業務をこなす様が記されている。地元兵庫に住まう母親の様子を見ながら業務にあたることが出来、充実した生活を送っているようだ。
今回の事例は、業務
潜在看護師、4200人勤務可能？
5月28日日本経済新聞朝刊の記事にタイトルのような記事がありました。正直な私の第一印象は、本当かよ？笑
「勤務可能」の定義は？ホームページを確認しましたがそのようなトピックスはありませんでした。
調査でもしたのか？そのことも良くわかりません。
身内の話になりますが、母が老人ホームで看護師として働いています。肩書は看護師ですが労働内容を聞くと、薬の管理や病院とのやりとり、利用者家族への医療的説明
保育所迫る「過剰時代」利用児童2025年にピーク
待機児童問題が取り上げられ、保育士の労働環境改善や補助金制度の開始などの施策が実行されたのも記憶に新しいだろう。
そんな保育所が定員割れの危機が示唆されるようになったのだ。
要因としては2つある。
1つ目は、女性就業率の上昇である。従来は女性が家庭で子育てをしてきたが、その女性が働きに出ることにより子供を預ける場所が必要になってきた。そうすると、必然的に保育所も必要になり多く設立されることとなる
電動バイク？自動車じゃなくて？？
どもどもYamaです！今日からテイストを変えて投稿していきます！
今までは要約→感想という流れでしたが、なんか味気なくせっかくnoteを使っているので、自分の意見と事実を混ぜてやっていきたいと思っています！
ではでは早速。本日はこちらの記事を基にお話していきたいと思います。
電動バイクの普及促進 : 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGKKZO722
「労働移動」に軸足をおく雇用安定策を
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最後に要約した記事のURLを載せていますので、しっかり読み込みたい方はそちらからどうぞ！
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【要旨】
コロナ禍の収束が見えず、雇用調整助成金で失業は抑えているものの雇用情勢の厳しさは増している。職を失った人が、スムーズに企業を移動できるシステム構築が急が
計画的だと思っていた自分
今回は新聞要約ではありませんm(_ _)m
Panasonic×noteで、投稿コンテスト「#あの失敗があったから」を開催します！ https://note.com/info/n/n68dffc81d0ba
こちらに参加する投稿になります。予めご了承ください笑
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私は自分のことを「計画的な人間」であると思っています。また、