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#35歳からの転職
35歳で転職したら先ずやるべきこと 「チームビルディング」
どーも!「ワークライフサポーター」のタカハシです。
今回のテーマ先日よりこちらのマガジン「35歳からの転職」を始めて、色んなご意見ご感想を頂けることが出来ました。そこでこのマガジン続けるかを考えていた所、続けるにしました!!求められていると少なからず感じ、なら続けようと!ってところですね。それでは今後共、宜しくおねがいします😁
なぜチームビルディング
さて今回ですが「チームビルディング」を
全ては「理論とアート」から教わった
どーも!「ワークライフサポーター」のタカハシです。
待ちに待った「本」が届きました!それがこちら「学びなおす力(石川康晴著)」です。
実は私、この石川さんの大ファンでして、尊敬して尊敬してやまないのです。理由は2つ、アパレルで成功しているというところ。それと、いくつになっても学びを続けているということです。
石川 康晴(いしかわ やすはる、1970年(昭和45年)12月15日 - )は、日本
転職の入り口が変わってきている【35歳からの転職】
どーも!「ワークライフサポーター」のタカハシです。
今回でこのマガジンも「3回目の投稿」となります。
今回は少し変化付けて「転職の入り口が変わってきている」として書かせてもらいます。
え?そうなの?どう変わってきているの?とお思いの方多いかとは思いますが結構変わってきていて、しかもそれは良いこと尽くめだってことをお伝えさせて頂きます。
この1年でも随分変わってきている
例えば私がnote
35歳から転職はできるのか?【35歳からの転職】
どーも!「ワークライフサポーター」のタカハシです。
先日より始めたこのマガジン「35歳からの転職」、今回第2回目の投稿になります。
「35歳転職限界説」って本当か?
ところでよく言う「35歳転職限界説」ってのを聞いたことあると思いますが、これって実際どうなのでしょう?ってことですが、正直もうこの令和時代は「嘘八百です」。「35歳からでも転職出来ます」よ!
だって私が、正確には36歳でしまし