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社会に出たら、”本当に”誰も教えてくれなくなります
日立、全社員ジョブ型にーーー
本日の日本経済新聞の一面は、このような見出しで始まった。
そもそも、”ジョブ型”とは何か?
ざっくり言えば働き手の職務内容を明確に規定し、専門性を高めるための雇用形態だ。
つまり、最初からスキルの高い人間に、専門性ある業務を任せることができる。
この”ジョブ型”は欧米でこそ普及しているが、日本ではまだまだ浸透していないのが現状である。
では、日本の雇用形態はどう
”物流”を軽視すると、こうなってしまう・・・
マックのポテトに、再び制限が掛かりました。
MサイズとLサイズの販売が、年末に引き続き一時休止になります。
カナダ・バンクーバーで起きた大規模水害。
世界的なコンテナ不足による荷物滞留。
そして、記録的な積雪などの異常気象。
それらが全て重なり、”物流機能”が完全に停止してしまった。
これが、今回の販売休止を招いた原因です。
どれだけオンラインが普及し、デジタル化が進んでも。
やはり最後は、