社会を建て直す鍵、”フレキシキュリティー”とは？

”フレキシビリティー”という言葉を聞いたことがあるでしょうか？
　　
・”フレキシビリティー（柔軟性）”
・”セキュリティー（安全性）”
　　　
これら２つの語句を組み合わせた造語であり、”柔軟かつ安全を保障した雇用政策”を指しています。
　　
この”フレキシキュリティー”を満たすには、以下の３つの要素が必要です。
　
（１）柔軟な雇用市場
（２）手厚い失業給付
（３）実践的な職業訓練
　　　
”人生１００年時代”に差し掛かるにあたり、絶対に必要な概念だと思います。　
　　　
収まりつつはあるものの、まだまだ”定年まで一つの会社に勤め続ける”という価値観が拭い切れない日本。
転職を決意したとしても先がない、保証もない、訓練も受けられない。
コロナ禍ということもあり、その状況はより顕著になっています。　
　　　
この状態では、”様々な場所で価値を提供し続ける”という”個”としての生き方を真っ当することはできません。
　　　
　　
柔軟な雇用と失業手当、そして充実した就労支援がより求められるでしょう。