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【個人カジュ面リンクあり】カミナシのデザイナーたちを紹介します。そうですこれは採用広報目的のnoteその2です📔
カミナシでデザインマネージャーをしているかこもえ(@kakomoe3)です🐙
前回カミナシのPM紹介noteを書いたのですが、今回は、デザイナーのメンバーを紹介しようと思います!
カミナシは業務系BtoB SaaSに分類されるプロダクトです。
私自身も以前はtoC領域のプロダクトに関わることが多かったのですが
「toB領域や、カミナシでのデザインってどこが楽しいポイントなんやろ🤔?」と個
【個人カジュ面リンクあり】カミナシのPMメンバーを紹介します。そうですこれは採用広報目的のnoteです📔
カミナシPMのかこもえ(@kakomoe3)です🐙
これは、カミナシに今いる個性豊かなPMメンバーをただただ紹介するnoteです。
カミナシのPMってどういう人が多いの?どういう人が活躍するの?なにが楽しいの?といった話をカジュアル面談などでもよく質問していただきます。
カミナシは、1年でPMが2名→6名に増えました。
個性豊かなメンバーたちをもっと知ってもらいたい!🐐と思い、今いるメン
組織全体で"現場ドリブン"な文化を作るために必要なこと、実践の仕組み
カミナシPMのかこもえ(@kakomoe3)です🐙
Lboseさんにお声かけいただき、PM向けウェビナーでLTをさせていただいた。それをフォローするnoteを書こうと思う📖
↑文字読むのめんどい方は、スライドだけでも見ていってくださいませ✨
現場ドリブンってなに?『現場ドリブン』とは、私の所属するカミナシのバリューの1つだ。
つまるところ
「泥臭く、顧客に向き合う。足を運び一次情報を得
カミナシとゲーミフィケーションとわたし【連載企画vol.1】
カミナシPMのかこもえ(@kakomoe3)です🐙
現在はPMとデザイナーのチーム(通称:P&D部)のマネジメントをしているのですが、ふと思い立ってnote📖の連載企画を立ててみました。
テーマは「カミナシと◯◯とわたし」
この連載企画について📓
この連載企画は、カミナシのPMとデザイナーのみんなが、自分自身の「こだわり」「偏愛」「感情」みたいなものについて、カミナシに絡めながら語る、
仕様書?PRD?要件定義書?Design Doc? プロダクト開発のドキュメントを作る前に、みんなで揃えたい考え方
カミナシPMのかこもえ(@kakomoe3)です🐙
このブログはプロダクトマネージャー Advent Calendar 2022の16日目の記事です。
ドキュメントの話に着地をつけたい
今までの経験上、どこに配属されても、プロダクトに関するドキュメントとして誰が何を書き、そして運用するのか、という議論が起きないことは1度もない。
プロダクトに関するドキュメントは、PRD・要件定義書・仕様書
会議をいいかんじに進めるコツ
カミナシPMのかこもえ(@kakomoe3)です🐙
このnoteは、チームのメンバーから「ファシリテーションをすることが多くなってきたので、コツを教えてほしい」という話があり、日頃私が意識している話を書いてみようと思ったものです。
割とどこにでもあるかもしれない会議の進めかたのコツですが、社内ドキュメントとして書いたものがわりと評判がよかったのでnoteに転載しようと思います📖
ファシリ
デザインシステムを公開してくれている企業をまとめてみる
最近デザインシステムを構築しているので、勉強がてらデザインシステムを公開している企業をまとめてみる。
一旦リンク集的に公開したあとに、コメントを付け加えていく想定📝
日本のデザインシステムSmartHR
ラクスル "kamii"
Cookpad "Apron"
freee "vibes"
英単語アプリ mikan
Ubie
SPEEDA "FALCON"
https://desi
エンタメBtoCから業務系BtoBにきたPMのアンラーニング集 〜ぼくのかんがえたさいきょうのサービスじゃだめなわけ〜
こんにちは、かこもえ(@kakomoe3)です。
株式会社カミナシ🐐でPM(プロダクトマネージャー)をしています。
さて今日は、タイトル通りBtoC企業からBtoB企業へ転生転職した私のアンラーニング集と題して、以下の問いに自分なりの結論を出していきたいと思う🗒
まあこんな名前の記事を書いているので察しのいい方はすぐにわかると思うが、結論は「Yes」だ。
なんで「Yes」なん?具体的にど
実録:PMを組織化する、6ヶ月間のプラクティス
こんにちは、かこもえ(@kakomoe3)です。
株式会社カミナシ🐐でPM(プロダクトマネージャー)をしています。
PMチームが7月にできました私は2022年4月にカミナシに入社をしたのですが、当時カミナシの専任PMはおらず、CSチームのリーダーがPMを兼務していました。
さすがに兼務は厳しい!ということで私が採用されたのですが、PM、ないしそれに準じる組織がないところに入社をした形になります
オンボーディングされる側の7つの技術@リモート転職
こんにちは、かこもえ(@kakomoe3)です。
株式会社カミナシ🐐でPdM(プロダクトマネージャー)をしています。
スタートアップは忙しいカミナシには「メンター制度」というものがあり、新入社員1人ひとりにメンターがつけられる。
ただ、基本的にスタートアップの人は忙しい。
私自身もメンターとの1on1のセットの難易度が非常に高く、諸々の状況も重なり、入社7営業日目でやっと初回の1on1が実現
12年働いたDeNAを退職し、カミナシに入社した話
こんにちは、かこもえ(@kakomoe3)です。
わたし自身は仕事に関する発信をほぼしてこなかったタイプの人間なので前職の人に見られると非常に恥ずかしいのだが、スタートアップは発信がすべて(現在も🌸春のnote祭り🌸というPJTが社内で開催されている)!ということらしいので入社エントリーを書くことにした。
2022年4月、丸12年(産休育休含む)勤めたDeNAを退職し、現場DXプラットフォ
note書いてみるのでとりあえず自己紹介
kakomoeです。
遅まきながら、ちょこちょこnote書いてみようと思います。続くかどうかは分からない!
ということで、ちょっとした自己紹介から始めてみようかな。
2022年10月(updated!)入社して半年、PMチームを立ち上げたりしていました。
2022年4月人生初の転職をしました。転職の経緯などはこちらに。
PdMとして3,900万人の仕事をたのしくする仕事をしています💪
ち