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本当に自分と向き合うことはエネルギーが必要。やってもやっても気分が良くならない😭
スッキリしたいのにこの数日全くスッキリしない😢
キャリアコンサルタントのバイブル
キャリアコンサルタントとしてバイブル的な一冊で、
これまで何度か改訂されており今回は６訂版を手にしました。
この仕事をするようになって、
改訂ごとに入手していますが、
やはり新しいものはその時代に即した内容が
網羅されているように思います。
副題も前回は
「カウンセリング、ガイダンス、コンサルティングの一体化を目指して」
今回は
「専門家としてのアイデンティティを求めて」
となっています。
さ
立ち止まって考えるとき
2月は節分。
節分が本当の新しい年の区切りとか。
そこで物だけではなく、さまざまなものを
断捨離をしました。
物だけではなくと書きましたが、
自分の中の感情や気持ち、人間関係、環境も、
ときには立ち止まって考えることも必要でしょう。
私たちはよく「悩み」ます。
けれども悩みのもとは「決められない」ことではないかと、思います。
AとBがあって、
AもいいけどBもいい。
AのこことBのあそこがあ
長年携わったお仕事が終了します
2013年に民間資格であったキャリアの資格を取得し、
2014年に国家検定キャリアコンサルティング技能士の
資格を取得しました。
ちょうどそのタイミングで会社を退職することになり、
まだまだ経験が浅いながらも、キャリアの仕事がしたいと、
個人事業主として活動することになりました。
そんななかで、生活困窮者自立支援施設で、
キャリアの有資格者を探しているとの、
情報があり挑戦してみることにしました
仕事での現場で感じこ
この年末年始、縁あって派遣社員として
仕事を経験することになりました。
キャリアコンサルタントとしてのしごとは、
クライアントのお話をしっかり聴くことや、
知っている知識をご提供することなどが、
具体的な行動になります。
企業様でのコンサルティングも、
ご担当者さまにお話を伺いながら、
すすめていくことがほとんどでしょう。
派遣社員のお仕事はどちらかというと、
『いわれたことを間違えずに行動す
マウントはとられておきましょう！？
企業内のキャリアコンサルティングをしていると、
職場の人間関係の悩みを聞くことが多くあります。
職場の悩みのほとんどが人間関係の問題でしょう。
仕事を気持ちよくするためには避けて通れないことでもあるので、
厄介ですね。
働く人の許容範囲が狭くなったのか、
余裕がなくなっているように思います。
職場の人間関係がぎすぎすしていると、
その組織運営はうまくいっていないことが多いでしょう。
また、ひとり
人を追い詰める仕事のありかた
企業で働いている方々のキャリアコンサルティングを、
ご依頼いただくことがあります。
多くはないのですが、険しい表情でいらっしゃるかたがあります。
特に継続的にかかわっている組織のかたであると、
いきなりため息をつきながら椅子に座る方もいらっしゃいます。
かなり疲れている様子にお話を聞かせていただくまでに、
しばし時間が必要な時もあります。
特に中間管理職の方々は、その傾向が強いように思います。
フリーランスの仕事のありかた
フリーランスとして仕事をしていると、
ぽっかりと時間の空くことがあります。
特にキャリアコンサルタントの仕事は、
ある意味季節労働者的な側面もあると、
感じるのですがいかがでしょうか。
一時期に多くの仕事のお声掛けをいただくことがあり、
仕事が重なり、体がいくつかあったらいいのに、
と思うことも少なくありません。
その一方ですっかり時間があいてしまって、
不安になることもしばしばです。
事業主
問題解決のための会議のありかた
企業の会議にオブザーブをすることがあります。
先日ある企業の職場会議に出席しました。
議題は『職場運営について』です。
内容が広すぎてこれは消化不良の会議になるのではないか、
そんな気がしました。
この職場では、問題が山積しています。
急激に大きくなった組織、人の入れ替わりも多く、
人材の定着ができない職場です。
現場の方々はみなさん一生懸命仕事に取り組んでいます。
ところが、いつも何か問題が