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KADOKAWAが受けた攻撃について、Black Suitが残した声明文を(意訳まじりで)邦訳してみた

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June 3, 2024: TOB (TOB)

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【経営メモ】社内ルールをシンプルにして、社員を自由にする。日本版No rules rulesはworkしないか?

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【経営メモ】社長として、財務諸表の数字背景が分かっておらず、痛い目に会った話し。

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生成AI拒否症候群:老舗企業が陥る"ガラパゴス化"の罠と脱出への道

米国株:決算ミスは本当に癖になるのか?

【経営メモ】功ある者には禄を与えよ、徳ある者には地位を与えよ。会社経営では、人事が一番大切。

ノキア凋落の裏舞台に見る、フィンランド人の幸福思考

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2か月前

英国プレミア・リーグ・サッカー、アースナルの1ファンが怒る。移籍状況の途中経過、の巻。

異なるインダストリーへの転職、経営企画部長を経て入社2年で執行役員になるまでの歩み

1221日目。

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幹部クラスの求人で問われる「経営的視点」とは?

Startup Culture Lab. 2024 #3 開催レポート!

製造国プラスα。

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メモを『通過儀礼』としか見ていない会社には行くな!

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ベネッセ、最後の決算発表

感謝‼︎ 福岡県登壇(2024年8月・1日目)

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高級携帯ベトナム上陸。

「行動ファイナンス」から見たウォール街

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声の大きな人に8割の権限が行ってしまう世の中。レゴ®シリアスプレイ®はそんな場を心理的安全な環境へと導く。物事を決めるタイミングは仕方が無いとしても、対話の時間はより活発な意見の場を創り出すことが可能です。そのためには経営陣もワークショップには参加することが望ましいのではないか。

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7/23 東京マッチング会おかげさまで残席2となりました!

経営陣の信頼が失墜する二つの理由 信頼回復に必要なこと