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組織に“できたてホヤホヤの暗黙知”をシェアする仕組みをどうつくるか？子どもの「逆上がり」習得過程を見て気づいたこと
天才を生かす人事制度が必要。しかし日本の社会は、悪意を意識しない集団が潜在的な共有意識（暗黙知）を共有しで天才を排除するから、天才を生かせない。アメリカ行くしか救えないのが実情。
【中小企業診断士の読書録】 ＳＥＣＩモデル、ここに誕生す 野中郁次郎・竹内弘高著「知識創業企業」
＃101 老害おじさんの壁・ミドルシニアのキャリアと専門性
自称FXトレードコーチに騙されないためのチェックポイント
