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【人事部インタビュー】グループ職員が「自分らしく生きる」ための職場環境づくり(前編)

ソーシャルワーカー21の薄口論〜多職種連携⭐︎

教員の専門性とはなにか?再考

【1日1文献】生活行為向上マネジメントを用いて重度訪問介護の利用による外出支援を実現した長期療養患者の事例#多職種連携#障害福祉サービス#重度訪問介護

1か月前

ある日の訪問看護から♯12 孤立

12日前

心理援助者を抑圧する装置としてのチーム

イベント告知「機能不全家族の当事者と語り合う」いま、求められる支援のありかた(上映会/事例紹介/意見交換会)5月度

【1日1文献】地域在住高齢者の介護予防における生活目標設定#介護予防#生活目標#多職種連携

3週間前

12 定義を作る意味

【トークセッション】グループ新人研修「スタッフの専門性を拡張しチームで成長し続けるために」(後編)

【948目】地域での介護予防と病院で医療従事者との連携

2週間前

【1日1文献】回復期リハビリテーションから一歩踏み出した通いの場立ち上げ支援の実践活動#通いの場#回復期リハビリテーション#多職種連携

2週間前

支援する私たちが、協力しあって

【1日1文献】高齢者支援における多職種連携の効果#多職種連携#高齢者#観察

1か月前

【在宅療養支援診療所】Pubcareソリューションがもたらす未来 ~ICTの活用による医療資源の最適化~

【トークセッション】グループ新人研修「スタッフの専門性を拡張しチームで成長し続けるために」(前編)

大内病院ACT・訪問看護室より

1か月前

【1日1文献】障害福祉サービス事業所におけるリハビリテーション専門職の支援ニーズ─新潟県における実態調査から─#障害福祉サービス#多職種連携#橋渡し

3か月前

【多職種連携の現状と課題】ノルウェー高齢リハの視点から

コラボ 専門職の揺らぎ