健やか薬局（株式会社メディカルリンク）
健やか薬局の採用に関する最新情報、更新はこちらからご確認ください。 健やか薬局で働く方はこんな人、整備された制度や方針など。 健やか薬局ってどんな会社？と思う方はこちらをご覧ください。
健やか薬局で働くみなさんのインタビュー記事です。
変わりたいのに変われない、変わってほしいのに変わろうとしない 人と組織が抱える問題ですね。 スマートHRさんの記事でとても良いものを見つけました。 大事だなぁと思ったところを抜粋。 ・人の異動 ・リーダーが並外れた情熱を持っていること ・リーダーがいかに戦ってくれるか、自分を見てくれているか。 職場に仲間がいるかどうか ・生産性をあげる ・リーダーがチェンジのための挑戦を続ける 人の異動を嫌がる社員もいますが、この記事にもあるように成長できるきっかけでもあるのです。
6月1日、健やか薬局神久店が新規開局いたします。 それに伴い、オープニングスタッフの募集を行っています。 健やか薬局で、私たちと一緒に働きませんか？ ※配属は適性を見て決定いたします。必ず神久店配属になるわけではありませんのでご了承ください。 店舗情報健やか薬局神久店 三重県伊勢市神久2丁目1番14号 開局時間：（月火木金）9:00～18:00 （水土） 9:00～12:00 定休日：日・祝 〇募集職種 ●薬剤師 正社員：9:00～18:00でシフト
5月1日、健やか薬局城山店が新規開局いたしました。 それに伴い、オープニングスタッフの募集を行ってます。 健やか薬局にて、私たちと一緒に働きませんか？ ※配属は適性を見て決定いたします。必ず城山店配属になるわけではありませんのでご了承ください。 店舗情報健やか薬局城山店 三重県津市城山２丁目１５−１ 開局時間：月～金 9:00〜17:00 定休日：土・日・祝 〇募集職種 ●薬剤師 正社員：9:00～18:00でシフト制（予定） 月給300,000円～
健やか薬局では、カジュアル面談を実施しています。 健やか薬局に関心はあるけど、実際どんな環境なの？ 制度はどうなっているの？ どんな業務をするの？ 様々な疑問をぶつけていただき、より健やか薬局への理解を深めていただくための機会です。 選考ではありませんので、ざっくばらんにお話したいと考えております。 どんな風に実施される？ オンラインにて実施予定です。 開催については個別にご相談し、設定させていただきます。 事前に聞きたいことや、話を聞きたい職種などありましたら面談
--はじめに自己紹介をお願いします！ PCBM（ブロックマネージャー）の岩崎です。メディカルリンクへの入社は2015年で現在９年目となります。 薬局業界はここが初めての経験で、前職の勤務と並行して調剤事務管理士の資格の勉強をして、転職と同時期に資格取得をして入社しました。 初めての業界の為、不安はありましたが、OJTもしっかり対応して頂き、 薬剤師さんや当時の先輩方にもどんどん質問し、丁寧に教えて頂けた事が今に繋がっていると思います。 --未経験の場合、研修制度も気になる
健やか薬局では、社内ツールとしてSmartHRを活用しています。 店舗数も拡大する中で膨大になっていた紙ベースでの労務手続きや情報管理を、システム導入することで効率化、一元化できるようになりました。 社員一人一人にアカウント作成いただき、スマホから手続きができるため、 ご入社の際の手続きや書類提出、勤務する中でも住所変更や年末調整など、 スムーズに手続きを進めることが可能です。 労務処理だけでなく、人事評価などもSmartHRで管理！ 会社にとっても社員にとっても使いやす
2月1日、健やか薬局小俣店が新規開局いたしました。 それに伴い、オープニングスタッフの募集を行ってます。 新規開局の店舗にて、私たちと一緒に働きませんか？ 店舗情報健やか薬局小俣店 三重県伊勢市小俣町本町3532番 開局時間：月火水金 9:00〜17:00 木土 9:00〜13:00 定休日：日・祝 〇募集職種 ●薬剤師 正社員：9:00～19:00でシフト制（予定） 月給300,000円～ パート：9:00～19:00で応相談（予定）
職場のあの人と話してみたいけど、きっかけがない・・・ 部下の様子をもっと知りたい、信頼関係を深めたい・・・ 普段はいえないけど、上司に話を聞いてもらいたい・・・ 店舗をこえて、同じ趣味をもった職場の人と集まって交流がしたい・・・ そんな社員の方々の思いを解決すべく、 miive（ミーブ）という福利厚生サービスを導入することとなりました！ 毎月会社から付与されるポイントを用いて、３名以上での食事や リクレーションを行った際に、かかった費用を精算することができます！ 使用に
健やか薬局の仲間に加わってくださった方には以下のようなスタンスを求め、 そこを土台にして地域でのファーマシューティカルケアを実現できる スキルを身につけていただけるような環境を提供します。 ・仲間と協業すること ・専門知識とスキルを学び続けること ・まず、社会人であり、組織人であること ・コミュニティファーマシーの役割意識をもつこと それぞれの職種が持つ役割にプロフェッションとしての意識をもって 自己研鑽に励んでいただくことを前提に、みんなで学びあえる環境を 提供していま
みなさん、デスクワークの方は資料作成に悩んだ経験ありかと思います。 私も２０代からずっとデスクワークで、パワポの資料作成に苦戦してきました。 久しぶりに、noteで最後まで読んだ記事です。 わかりやすくて、とっても参考になりました！ 「ユニクロデザイン」という興味を引き付けるネーミングもステキでした。 当社の若手社員さんにも早速共有しました。 トップの画像も、このサイトから教えてもらったものを使ってみました。 SNS時代は、タイパ重視と言われてますが、大切なことは長文
--まず、お仕事内容について教えて下さい。 久居みゆき店でPCBM（調剤事務のブロックマネージャー）をしています。 --メディカルリンクでは、各地区をブロックにわけてマネージャーを配置していますので、津市エリアのマネージャーさんということになりますね。 --マネージャーの仕事はどのようなことをされていますか？ PCBM会議に出席したり、PCBMで決まったことをブロック内で共有することをメインとし、ローテーションで、レセコン入力や、調剤室のピッキング、分包機でお薬を作ったり
当社も今期からスマート相談室を導入しました。 人事の私自身も体験しましたが、人に話してスッキリすることって多いですよね。 面接時に、応募者の方が「ストレス発散は人と話すこと」と言われる方も多いです。ご主人と晩酌しながら、今日を振り返るといったかたも見えました。いいですね～♪ でも、上司にも同僚にも相談できないこともある。わかります！ そんなときにスマート相談室を利用されると良いのではないかと思っています。 昨日も、管理者の方と面談しました。 人ってわかりあえない、だから
社員インタビュー、今回はPC：ファーマシーキャスト（調剤事務）の伊東さんにお話をお伺いしました！ 伊東：よろしくお願いします！ 人に寄り添える人に。 ‐‐‐新卒で入社されて9年目になる伊東さんですが、リンクに入ろうと思ったきっかけはなんですか？ 子供のとき体調を崩すことが多く、風邪をひきやすかったので、薬局のお世話になることも多かったんです。小さいころから薬局は自分には欠かせない存在でした。 薬局って一生のうち老若男女、一度は通うところでもありますよね。そんな人々の生
4月29日（土）、健やか薬局の学術大会が開催されました。 コロナが明け、３年ぶりの対面開催！ 今回は開催された模様をレポートします。 概要については以前の投稿にて。 会場の雰囲気 久々の対面開催。 社内会議や研修もオンラインがほとんどのため、 社員同士顔を合わせるのはかなり貴重な機会でした。 社員数も3年前に比べて増加したことと、感染対策もあり以前の倍の広さの会場に。 ホテルグリーンパーク津の一番大きな部屋となりました。 プログラム開始！基調講演は神谷政幸先生 い
第四回となる、社内学術大会が開催されます。 コロナによる中止があり、前回オンライン開催にて再始動、 今回は久々の対面開催となります。 日々の業務に追われるまま、発信の機会が減っていませんか？ 自店舗の取り組みに注力し、インプットの機会を持てなくなっていませんか？ なかなか発信しづらい方も、社内への発信から始めましょう！ 社内の同志の取り組みを知って、今後の勤務のヒントを得ましょう！ 発表する側も、参加する側も、得られることがたくさんある。 ただ勤務する場所じゃない。自分で
今回はやなぎ調剤薬局のブロックマネージャー、岩橋さんにインタビュー！ エリア全体から個人まで、マクロとミクロの両方の視点を持ち、店舗の枠を超えて活躍されている岩橋さんの素顔に迫ります。 前職の経験が今も生きているーまず、自己紹介をお願いいたします！ はい！では、略歴的なところからお話しさせていただきますね。 まず薬剤師になったきっかけなんですけれども、実はこれ、たまたま化学が得意だったことなんですよね…笑 あとは、国家資格が得られて安定して働けることに魅力を感じたので、
