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令和5年版厚生労働白書1要約
ismr
3日前
5
8月16日(金):健康へのリスクに「精神的ストレス」をあげる人が20年で3倍に
フィットネスビズ
11日前
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「令和5年版 厚生労働白書」
社会福祉士通信課程1年生 Victoriaの日記
2か月前
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「令和5年版 厚生労働白書」
社会福祉士通信課程1年生 Victoriaの日記
4か月前
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【今でしょ!note#49】 社会保障制度の成り立ちと変遷 (3/3)
林 裕也@30代民間企業の育児管理職
8か月前
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【社労士試験一日一言】白書と統計は少しずつ
にぃ猫(仁井健友)@特定社労士兼講師
10か月前
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「令和5年版厚生労働白書」を公表
橋本社会保険労務士事務所・橋本行政書士事務所
1年前
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令和4年版 労働経済白書
宮永香織(奈良県香芝市の特定社労士)
1年前
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【極まとめ】社労士試験の労働基準法の出題論点スッキリ整理
¥100
独学DIY★めざせ社労士 マッスー
9か月前
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令和4年版 厚生労働白書
宮永香織(奈良県香芝市の特定社労士)
1年前
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日本の生涯未婚率は近年上昇傾向(50歳時の未婚割合の推移・令和3年版厚生労働白書紹介)
amiami_@Japan
1年前
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令和5年度厚生労働白書から見る外国人関係
大西祐子☆外国人ビザ専門中国語が話せる行政書士・社労士&資格で起業副業プロデューサー
1年前
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問題は高齢化よりも少子化~「令和5年版厚生労働白書 資料編」をよむ②
めいこ@社会保険労務士9月開業
1年前
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サステナブルな社会保障は健康寿命がポイント?「厚生労働白書」第1部を読み解く
コトリコ江藤 梢@地域と農のブランディングデザイナー
1年前
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平均寿命・平均余命の変化を波平さんに見る~「令和5年版厚生労働白書 資料編」をよむ①
めいこ@社会保険労務士9月開業
1年前
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令和5年厚生労働白書でみる、人口100人でみた日本
めいこ@社会保険労務士9月開業
1年前
3
令和5年厚生労働白書でみる日本の1日
めいこ@社会保険労務士9月開業
1年前
3
令和5年版・厚労白書の概要判明
今野隆之(宮城県利府町議会議員)
1年前
1
厚労省白書「芸術・芸能分野で働く人々の労働環境を改善するために」
¥300
森崎めぐみ
1年前
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将来を考えつつの介護職員の給料へのアプローチ~介護職員処遇改善加算#0182/1000
めいこ@社会保険労務士9月開業
1年前
5
女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画・就労支援事業所における「工賃向上計画」の推進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
12
国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現、質が高く効率的な医療提供体制の構築(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
6
国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現、地域包括ケアシステムの構築(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
6
国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現、医療保険制度改革の推進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
4
健康で安全な生活の確保、健康危機管理・ゲノム医療の推進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
3
医療関連イノベーションの推進・医薬品・医療機器開発などに関する基盤整備(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
4
国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現、介護保険制度の現状と目指す姿(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
3
女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画・フリーターの正社員就職の促進、ニート等の職業的自立支援の強化、キャリアコンサルティングの活用促進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
6
女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画・女性の雇用の現状、女性の活躍促進等(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
6
国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現、国立病院機構や国立高度専門医療研究センター等の取組み(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
3
国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現、医療人材の確保及び質の向上の推進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
3
自立した生活の実現と暮らしの安心確保・生活保護の適正化(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
4
若者も高齢者も安心できる年金制度の確立(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
4
若者も高齢者も安心できる年金制度の確立・年金広報の取組みについて(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
3
自立した生活の実現と暮らしの安心確保・地域共生社会の実現について(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
4
健康で安全な生活の確保、新型コロナウイルス感染症について②(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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健康で安全な生活の確保、新型コロナウイルス感染症について①(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
2
若者も高齢者も安心できる年金制度の確立・持続可能で安定的な公的年金制度の確立(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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自立した生活の実現と暮らしの安心確保・中国残留邦人等への支援(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画・障害者に対する就労支援の推進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
4
国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現、予防・健康づくり(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
2
国民が安心できる持続可能な医療・介護の実現、福祉・介護人材の確保対策(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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自立した生活の実現と暮らしの安心確保・自殺対策の推進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画・ジョブ・カード制度の推進、就職氷河期世代に対する集中支援、就職氷河期世代の活躍促進に向けた取組み(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
4
働き方改革の推進などを通じた労働環境の整備など・個別労働紛争対策の総合的な推進・ 透明かつ公正な労働紛争解決システム等の構築・雇用労働相談センターの設置・運営(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
4
女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画・外国人労働者の雇用管理改善等に向けた取組み(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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若者も高齢者も安心できる年金制度の確立、企業年金・個人年金制度の最近の動向について(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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自立した生活の実現と暮らしの安心確保・旧優生保護法一時金支給法について(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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女性、若者、高齢者等の多様な働き手の参画・若年者雇用の現状、総合的かつ体系的な若者雇用対策の推進、 就職活動から職場で活躍するまでの総合的なサポート、若者と中小企業とのマッチングの強化、キャリア教育の推進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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自立した生活の実現と暮らしの安心確保・戦没者の遺骨収集事業、慰霊巡拝等の推進(令和3年版 厚生労働白書より)
山中勧/伍魚福社長
2年前
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