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ヨーロッパのソース原理ワークで得た”経営者としての確信”と、恐れの解放

自分の人生を自分が選んでいるという納得感が持てるようになり、本当の意味で自由になれた気がします

一人ひとりの情熱から動くことで、組織はもっとダイナミックになれる。ソース原理の源流に触れて得た示唆

iBSは経営者としてだけでなく、これからの自分の人生にとって意味のある3か月間だったと確信しています

進化型組織を研究・実践する「手放す経営ラボラトリー」が「愛のビジネススクール(iBS)」をはじめた理由

ティール社会とは? ティール組織と進化型社会

2か月前

資本主義にモヤモヤしている人に受講してほしい。樋口さんと、このコミュニティに出会う人が増えるだけでも、社会は変わると思います

人と組織に関わる人々が「今 愛ならば 何をするだろうか」という視点を知れば、世界が大きく変わると思います

働く人と社会と地球に「善い地域企業」〜「公共善エコノミー」と自己組織化組織がひらく未来

2か月前

非連続の連続性の認知と根拠なき連続性の危険性 @事業承継プロジェクト

2022ラボ納涼フェスin福岡

2022ラボ納涼フェスin大阪

もう無理だと思うか。これから始まると思うか

日本で1975年以前から役員を投票で決めたり、全員で相互評価する会社がありました

手放す経営ラボ経営チームDXO再導入⑤〜閉じてた喉が解放される場〜※追記あり

手放す経営ラボ経営チームDXO再導入②〜急がばさらに回れ〜

手放す経営ラボ経営チームDXO再導入④〜ぶっ込みがもたらす場の変化〜

再生

今日斬り001「父親と仲良くしたい!という葛藤が・・・」

170名規模の進化型組織で実践されている「最高意思決定機関の会議」を見学してきました。

手放す経営ラボ経営チームDXO再導入⑥〜   〜ことばを紡ぐ1巡目〜