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企業の進化を支えるMVV(ミッション・ビジョン・バリュー)の浸透と実践の方法

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”中小企業型ティール組織”という新しい未来への挑戦

5か月前

今話題のエフェクチュエーションとは?

合宿文化が最も盛んな1社、RELATIONS ROOTS合宿を共創

そろそろ入社5年目なので中の人目線でUbieの組織制度を振り返る

5か月前

スタートアップの講義を受講して「ひと妻DAO」のバリュープロポジションを整理してみた

【書籍紹介】ティール組織 フレデリック・ラルー著 その3

自律型組織を考える「ホラクラシー組織」

6か月前

iBSは経営者としてだけでなく、これからの自分の人生にとって意味のある3か月間だったと確信しています

いのちがめぐりだす組織へ――『[新訳]HOLACRACY(ホラクラシー)』の監訳者まえがき全文公開

【振り返り記録】今年2023年から開始した、毎月実施×少人数制の「この指止まれ」読書会を振り返る

真の自律分散型組織へ。RELATIONSが実践したパラダイムシフトの全容

最強のコミュニティを作る! 書籍「人生を変える最強のコミュニティづくり」を読んで

6か月前

レポート:ティール組織と識学はまったくの別物?水と油と思われがちな2つの理論を徹底検証!

組織の根っこに立ち返る。感情とともに歴史にどっぷり浸った全社合宿【高尾山編】

代表取締役に就任した僕がみんなと交わした一つの約束

10か月前

資本主義にモヤモヤしている人に受講してほしい。樋口さんと、このコミュニティに出会う人が増えるだけでも、社会は変わると思います

経営者だって不完全な人間でいいじゃない。

11か月前

人と組織に関わる人々が「今 愛ならば 何をするだろうか」という視点を知れば、世界が大きく変わると思います

互いを承認し合える文化づくり。旅するように業務を体験する「RE:TRAVEL」とは?