カラビナテクノロジー株式会社【公式note】

”創造力”を”現実”につなげる「カラビナテクノロジー株式会社」の公式noteです。 オ…

カラビナテクノロジー株式会社【公式note】

”創造力”を”現実”につなげる「カラビナテクノロジー株式会社」の公式noteです。 オープン社内報を通じて、カラビナの社内の様子を包み隠さず発信していきます。 👇カラビナをもっと知りたい方は、こちらもご覧ください。 https://lit.link/karabinerinc
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カラビナテクノロジー株式会社が社内報をオープンではじめる理由

noteでオープン社内報！！！こんにちは！カラビナPRサークルのmeijinです。 福岡に拠点を置くIT企業、カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）はこの度社内報を始めることになりました👏👏 これまでカラビナには社内報らしきものはなかったのですが、この機会にメンバーのみんなに向けての会社のことをドンドン発信していこうと思い社内報を始めます。 オープン社内報ではありながら、メインはカラビナメンバー向けとなりますことご了承くださいませ。 「社内のメンバーは他のみん

カラビナテクノロジー株…

    • 🌱#vol.6 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜健康で幸福な働き方（ATO div.）〜

      こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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      • 🌱#vol.3 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜コミュニケーションについて（Mobile XR div.）〜

        こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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        • 【社内イベント】新卒研修、カラビナさんワークショップ、HappyHappyNewParty（新卒歓迎会）を開催しました🌸

          ♪ハッピーハッピーハーッピ〜🐈（ちょっと古いか） こんにちは！カラビナのブログ担当です。 2024年4月1日。今年も、カラビナテクノロジーに新卒が入社しました🎉 元々、インターンシップ入社していたメンバーが多いですが、1日には全国から6名が集まり、研修やHappyHappyNewParty（新卒歓迎会）に参加してもらいました。 同日、新入社員が研修を受けている裏側で、カラビナの行動規範を刷新する「カラビナさんワークショップ」も開催！ 今日は、そんな社内の様子をチラッと

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          9本

        記事

          🌱#vol.4 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜異業種転職・昭和の働き方について（Technology Partner div.）〜

          こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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          🌱#vol.4 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜異業種転職・昭和の働き方について（Technology Partner div.）〜

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          🌱#vol.5 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜仕事を進める上で大事な考え方について（ECommerce Solution div.）〜

          こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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          🌱#vol.5 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜仕事を進める上で大事な考え方について（ECommerce Solution div.）〜

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          【社内イベント】コーヒーバリスタ×BookHubのコラボ企画！古本フリマ開催！〜美味しいコーヒーを片手に、読書しませんか？〜

          こんにちは！カラビナのブログロールです。 先日、福岡サンライト本社にて、BookHub × TimelessCoffee コラボイベントが開催されました！ 本日は、こちらのイベントの様子を紹介したいと思います。 はじめにイベントに至った背景・目的ことの発端は、 Book Hubロールで本の譲渡会をやりたい 新しく購入した本のお披露目をしたい Coffee Baristaロールで、コーヒーを淹れつつ、メンバー交流がしたい というアイディアが、それぞれの活動の中で話

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          【社内イベント】コーヒーバリスタ×BookHubのコラボ企画！古本フリマ開催！〜美味しいコーヒーを片手に、読書しませんか？〜

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          【社員紹介】カラビナ1人目の社員、jonyさんに聞いてみた！全社会議"Jonyパーティ"ってなんですか？

          Jonyさんがカラビナに入社した経緯 Shiny🌞： Jonyさん、今日はよろしくお願いします！ Jony🤓： よろしくお願いします〜 Shiny🌞： 伝説の人と聞いていたJonyさんと話ができ、とても光栄です。 Jony🤓： 何でも聞いてください〜 Shiny🌞： Jonyさんは、どんな経緯でカラビナに入社したんですか？ Jony🤓： 大学で情報工学を学んだ後、最初は、学習塾や通信制の高校で教員をしていました。その後、受託のシステム会社でエンジニアをやっていま

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          【社員紹介】カラビナ1人目の社員、jonyさんに聞いてみた！全社会議"Jonyパーティ"ってなんですか？

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          🌱#vol.2 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜言葉と文化について（Tent div.）〜

          こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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          🌱#vol.2 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜言葉と文化について（Tent div.）〜

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          🌱#vol.1 🌱もっと、肩の力を抜いていこう〜多様性とは？（Frontier div.）〜

          こちらのnoteは、カラビナテクノロジーの雰囲気や、社員紹介、社員同士のコミュニケーションの様子や価値観を公開することで、 カラビナのメンバーには、会社のことをより知ってもらいたい。カラビナメンバー以外の方には、カラビナのことをより知ってもらいたい。 という想いで執筆されています。 は、ぜひ読んでみてください♪ はじめに今回の執筆テーマは、カラビナテクノロジーで開催されている、UP2（uz private party）の内容を包み隠さず公開しているものです。 UP2

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          【vol,14】100名を超えた今、カラビナに来て欲しい人って？——uzさんに聞いてみた

          ——100人を超えた今、カラビナに来て欲しい人ってどんな人ですか？ （設立から）変わったことはないよ。 でも、応募してくれる人が変わってきたなっていう印象がある。 社員が数人しかいなくて、会社の年数も浅い昔と比べたら、安定を求めてくる人もいるのかなって思う。 ——いっぽうで、社内の福利厚生を良くする事も重要ですが、社内からどんな提案があると良いですか？ その制度をつくると、どんな風にカラビナに良いことが起きる？ってのをしっかり考えて欲しいと思う。無い袖は触れないし、

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          【vol,13】社員の短所はまわりがカバーすればいい、長所を伸ばせ。——uzさんに聞いてみた

          —— 前回、uzさんの「監督業」についてお聞きしましたが、もう少し聞かせて下さい もう亡くなってしまった野村克也監督の話なんだけど。 野村監督って「野村再生工場」って呼ばれていたんだよね。 どこかのチームで戦力外になった選手を引き入れて、また活躍させるみたいなことをしていたんだよ。 すげーなって思うよね。 —— そういうのに憧れるんですね！ うん、憧れるね。 あとは仰木監督っていたんだけど、その仰木監督は野茂とかイチローみたいな変なクセのある選手のクセを矯正しな

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          【社内イベント】書き初め、キャリア/目標設定ワークショップ、新年会を開催しました！

          今年は何を志す？あなたの一文字🖌️まず、昨年（2023年）も実施した書き初め。 1月17日（水）と新年会のあった1月26日（金）の2日で開催しました。 主導はオフィスサークル！ 今年もお菓子を用意して、気合十分です。 普段はリモート勤務のメンバーも多いなか、こういったリアルイベントはとっても貴重。 今回の書き初めで使用する書道セットは、なんと社長のuzさんの私物！ 墨も入っていたので実際に擦ってみたりもしました。 オフィスサークルでも今年1セット書道セットを購入

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          【制度】カラビナテクノロジー株式会社の報酬制度（ピッツア分配）

          カラビナテクノロジー株式会社の報酬制度「ピッツア分配🍕」って何？カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）には、様々な面白くて珍しい、また斬新でもある社内制度があります。今回はメンバー、そして今後カラビナに入社されることを考えている皆が気になっているであろう、「ピッツア分配🍕」という報酬制度についてのご紹介です。 カラビナのピッツア分配🍕という制度について、またピッツア分配🍕の主コービーさんについて今回は取り上げさせてもらいました。 ピッツア分配🍕についてもっと詳しく

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          【制度】カラビナテクノロジー株式会社の社内制度（お小遣い帳）

          カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度「お小遣い帳」って何？カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）には、様々な面白くて珍しい、また斬新でもある社内制度があります。様々な制度の中でもそれらをランキングをしたときに、トップに上がってきそうなのがこの「お小遣い帳」という制度です。 カラビナのお小遣い帳という制度について、またお小遣い帳の主イワチョフさんについて今回は取り上げさせてもらいます。 お小遣い帳についてもっと詳しくお小遣い帳とは 月10万円まで、簡単な申請

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          【制度】カラビナテクノロジー株式会社の人事制度（フルリモート勤務）

          カラビナテクノロジー株式会社の面白い社内制度！カラビナテクノロジー株式会社（以下、カラビナ）には、様々な面白くて珍しい、また斬新でもある社内制度があります。 今回もメンバー、そして今後カラビナに入社されることを考えている皆が気になっているであろう社内制度についてのご紹介です。 今回は前回ご紹介した社内制度とはちょっと違って、制度というよりも「結果的にそうなってしまった」という社内文化的なことになります。そこでカラビナでは元々OKだったリモート勤務を、より加速させたパイオニ

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