カラビナテクノロジー株式会社【公式note】

カラビナテクノロジー株式会社の公式noteアカウントです。カラビナの社内報を、公式noteで包み隠さず発信していきます。 「命綱や支点を素早く確実に繋ぐカラビナ。そんなカラビナのような役割を テクノロジーで実現したい。人々を、サービスを繋ぐ、 カラビナテクノロジーです。」

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    会社のワーケーション制度で、学生生活を過ごした長崎の街へ!

    今回はワーケーションで長崎に行ってまいりました! 長崎は、起業をする学生がいたり、新しくカラビナの拠点ができようとしたり、今盛り上がっている地域です。 今回は、長崎市街からバスで約20分、のどかな港町茂木にできたおしゃれなホテル、『月と海』に2泊しながら、 長崎大学経済学部の研究室や、カラビナの拠点になる予定のダイアゴナルラン長崎を訪問。 大学や長崎の企業とのつながりを作ってきました。🚗 カラビナテクノロジーのワーケーション制度登場人物bci:長崎出身のエンジニア。長崎

      • 再生

        7thアニバーサリー

        カラビナ創業7周年目の記念パーティー動画です。

        • カラビナのアプリエンジニアmikanさんの日常

          どうも。普段はバックエンドエンジニアをしながら、カラビナブログのライターをしています。ブラボーです。 密かにコーヒーも売ってたりもします。 これまでアプリチームの特集を3本やってきました。↓ アプリチームインタビュー特集-vol.1: 「カラビナのアプリチームってどんなことしてるの?」 アプリチームインタビュー特集-vol.2: 「カラビナのアプリチームの課題とは?」 アプリチームインタビュー特集-vol.3: 「カラビナのアプリチームに居てほしい人」 今回はアプリ

          • 福岡に引っ越してきた話

            みなさんこんにちは!新卒のmarcoです。入社にあたり、4月に愛媛県から福岡県に引っ越してきました。福岡県民になって約3ヶ月経ったので、実際に住んでみた感想を紹介していきたいと思います! 良かったところはじめに、福岡に住んでみてよかったなと思うポイントを3つ紹介しようと思います。 交通の便がいい 私が住んでいた愛媛県はとても田舎なので、公共交通機関が驚くほど発達していません。電車やバスで移動できるところは限られているので、車で移動するのが当たり前でした。 福岡では、地

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          • カラビナメンバーに聞いてみた
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          • カラビナテクノロジーのサークル活動
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          • カラビナテクノロジー社内報
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          • Timeless coffee Timez
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            カラビナの新しい社内制度「ワーケーション制度」を使って宮崎拠点でワーケーションをしてみた!

            カラビナの新しい制度「ワーケーション制度」とは社員のワーケーションに行きたいというニーズから誕生 した制度です。ワーケーションの定義は後述いたしますが、社員の方の福利厚生だったり、普段仕事ができないような方とのコラボレーションを目的とした制度 となります。 そもそもワーケーションって何? 宮崎ワーケーション参加メンバーそれぞれのワーケーション9doの宮崎ワーケーション こんにちは、9doです。 ワーケーション制度を促進する目的で、先日宮崎にいってきました。 結論から言

            カラビナの未経験エンジニアの活躍談!!

            こんにちは!カラビナテクノロジーのPRサークルの720です。 私ごとですが、先日地元の方に帰りスノーボードに行ってきたのですが、ひどいコケ方をしていないのにもかかわらず、腰を痛めました。おそらく座り仕事が多いので腹筋背筋が弱っているのだと感じました。歳ですね。。。 今回、未経験からカラビナに入社されたtomoさんにインタビューしました。 未経験でカラビナへ入社され方がどういった取り組みをしてきて活躍されているかをお伝えできればなと思っております。 Q. どんな経緯でプ

            コーヒーチーム、結成

            カラビナテクノロジーのブラボー(bravo)です。 カラビナテクノロジーでやっているコーヒーECプロジェクトであるtimeless coffeeですが、今年の1月にオープンしました。 まだtimeless coffee について知らない方は↓のnoteからどうぞ! コーヒーチームを結成する timeless coffeeの始まりはmeijinさんからの声かけがきっかけでした。 ぼく自身はコーヒーが好きということもあり、その話にのってみることに。 こうやってメンバー

            カラビナ、コーヒーECをはじめます

            カラビナテクノロジーのブラボー(bravo)です。 カラビナではエンジニアをしたり、こうやってライターをしたりしています。 今回は、カラビナテクノロジーで密か進めていたコーヒーECプロジェクトですが、ようやく2022年1月にオープン予定というところまでこぎつけました。 ここまでに至るまでの話を少し紹介します。 ぼくらが普段やっていること。 そもそもぼくらはカラビナテクノロジーという会社で働いています。 カラビナのお仕事としてはお客さんと相談しながらシステム開発をやっ

            カラビナ2021サマー1Dayお仕事体験&5Daysインターンを実施してきたぞ!

            はじめにどーも!カラビナテクノロジー株式会社(以下、カラビナ)のmeijin(メイジン)こと、新卒採用やっています高橋です。 今回のカラビナnoteでは、2021年9月に合計6回(1Dayお仕事体験×5回&5Daysインターン×1回)にわたり開催させてもらったことを書かせてもらいます。 カラビナとしても初のインターンだったこともあり、色々と準備には時間もかかりましたが良きメンバー、良き参加者のお陰で無事たのしく終えることが出来ました。 この場をお借りして、関わってくれた

            カラビナに入社して半年経った関西人のお話!!

            こんにちは!カラビナテクノロジーのPRサークルの720です。 少しずつ秋に向かっている感じがして、嬉しく思います。 秋が一番過ごしやすいので、どうかコロナが落ち着いて、観光でも行きたいなと思ってます。皆さんいかがお過ごしでしょうか? 私ごとですが、今年の2021年に異業種から転職し、兵庫から福岡に来ました。 そして、カラビナテクノロジーの仲間入りをしたのですが、半年ほど経ったので色々とお届けできればと思います。 福岡の企業に転職してみての感想前職は、ラジオ体操から1

            ホラクラシー組織になって、会社はどう変わったのか?

            こんにちわ!こんばんわの方はこんばんわ! カラビナのndaです 今回のテーマは「ホラクラシー組織」です。 ホラクラシー組織についてまずは知りたい方は、カラビナのmochiさんが書いたこちらの記事を読んでみてくださいね! さて、今回はカラビナテクノロジーにホラクラシー組織を導入したことで 社内の意思決定がどんな感じで行われるようになったのか 意思決定にどんな変化が現れたか 弊社代表のuzさんに聞いてみました。 それでは本編をどーぞ! ホラクラシーを導入して変わっ

            「自分で昇給額を自由に決めていい?カラビナの評価制度=ピッツァ分配制度について紹介したい!」後編

            こんにちわ! カラビナテクノロジーPRサークルのndaです。 前回は「カラビナの評価制度」について、昇給額の決め方やピッツァ分配制度の意味についてお届けしました さて、後編となる今回は、根本にある考えや他社評価の話を弊社代表のuzさんに聞いてみました。 それでは本編をどぞ! —— 前回「評価するのは自分、uzさんではない」というお話をお聞きして、だいぶ勘違いしていたなと思いましたが、他の方で勘違いしている方もいそうですよね そうだね、 カラビナの評価制度(ピッツ

            「自分で昇給額を自由に決めていい?カラビナの評価制度=ピッツァ分配制度について紹介したい!」前編

            こんにちわ! カラビナテクノロジーPRサークルのndaです。 今回のテーマは「カラビナの評価制度」です。 「評価制度」というみなさんは、どんなイメージをお持ちでしょうか? 「自分が上の誰かに評価される」 「昇給額は誰かが決める」 ...そんなイメージを持っている方も多いのではないでしょうか? カラビナでは、「自分で自分を評価して、昇給額も自分で決める」という評価制度、正式名を"ピッツァ分配制度"でやっております。 さてさて、ピッツァ分配制度は、いったいどんな評価

            「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい!」~大学教授からみたカラビナテクノロジー~

            こんにちわ!カラビナテクノロジーのndaです。 さて、「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい!」も今回で最終号です。 最終号になる今回では、カラビナの新卒エンジニアの育ての親でもある 山崎准教授 a.k.a zackyさん  からカラビナテクノロジーについて語っていただきました。 それでは本編をどーぞ! ※サムネは2019年の創立記念日 前回記事はこちら 混沌とした中に、おもしろいものがバンバンと出てきているカラビナテクノロジー —— ザッキーさんから見てカ

            「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい!」vol,2

            カラビナテクノロジーのndaです。 さて、「カラビナの新卒入社エンジニアを紹介したい!」のvol.2 となる今回は、 ・フロントエンドとバックエンドがそれぞれいるのは、なんで? ・カラビナの新卒入社エンジニアの大学時代について ・アプリコンテストの話 的な話を紹介して行きたいと思います! もちろん今回のインタビュイーもカラビナ新卒入社エンジニアの育ての親、 山崎准教授 a.k.a zackyさんです! それでは本編をどうぞ!! ※サムネは2016年くらいの歓迎会

            自分はバッターボックスに入らなくていい?——uzさんに聞いてみた vol,12

            ※uzさん=カラビナテクノロジーの社長です こんにちわ!カラビナテクノロジーPRサークルのndaです。 「uzさんに聞いてみた」vol ,12となる今回は 「自分はバッターボックスに入らなくていい?」 というテーマでお届けします。 前回記事はこちら↓からどうぞ! uzさんは飽きっぽい?—— uzさんって性格的には飽きっぽいですか?笑 俺ね、だいたい5年で飽きるのね。 今までの仕事もだいたい5年経つと飽きてきたな〜とか思ってた。 —— え...カラビナって今年