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40代が「希望の未経験ポジション」に就きやすくなる方法
セカンドゴングの高木屋です。
転職サービスやサイトが乱立する現在、以前に比べて転職情報は入手しやすくなりました。40代は、20〜30代に比べて求人数が少ないのは事実ですが、「未経験歓迎」のポジションがあることも、また事実。
しかし現実問題として、「魅力的な未経験歓迎求人」のうち40代が就けるもは極めて少ない、と感じておられる方も多いのではないかと思います。
今回は、40代の求職者が、希望する
「40代で転職」か「残るか」を選択するときに考えておくこと
セカンドゴングのBBです。
40代にもなると、今の会社でこのまま働き続けていいのかどうか、疑問をもつ人も少なくないでしょう。
働き方が多様化する現在、好待遇のベンチャーへの転職、副業や起業でFIREなど、うらやましいような条件のよい情報を見ると、つい気持ちが揺れてしまいます。
また、45歳で早期退職の募集を始める会社も出てきました。
40代は住宅ローンや教育費など支出が多い時期です。転職を
収入アップには「軸ずらし転職」がおすすめ
セカンドゴングのBBです。
転職を考えている方のなかには、「今の収入に納得していない」という方も少なくないでしょう。
最近は「軸ずらし転職」という方法が転職エージェントからも聞かれるようになりました。成功すれば、年収をアップさせる転職も可能です。
「軸ずらし転職」を勧める理由それでは、この軸ずらし転職とは、どのようなものなのでしょうか。
志望する業種（軸）
または職種（軸）
上記のどち
「40代での転職」成功した人は、失敗した人と何が違ったのか？
セカンドゴングの鈴木ゆうこです。
終身雇用が当たり前でなくなった現代でも、「40代の転職」は簡単ではないというイメージがありませんか？
そんな情報があふれている世の中ですから、40代の転職に対してネガティブになってしまうのもうなずけます。しかし一方で、40代での転職を成功させている人たちがいることも事実です。
「40代でも思い切って転職して良かった！」
と言っている人たちは、どのように転職活