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実践発表までの道のりと成果
あるセミナーで出会った方のプレゼン発表のサポートをさせていただ直後、実践発表とパネルディスカッションの登壇のご依頼があったということで、長期間にわたってサポートをさせていただきました。
これまでの数々の取り組みがメディアにも取り上げられ、さらにワールドニュースにもなるほどの出来事を手掛けられているにもかかわらず、ご自身は裏方に徹して周りの方を一生懸命サポートする方でした。
数々の実績がありまし
オンラインでは服装で顔色が変わる
最近では、ZOOMに明るさ調整機能もついているので、あまり気になることはなくなりましたが、公式LINEでは多くの方に服装についての質問をいただきましたので、こちらでも改めて投稿します。
服装で顔色が変わるという事実はあります。
光のあて方については素人であることをお断りしておきますが、
パソコンの内臓カメラで同じ条件下で撮影すると、白ジャケットと黒ジャケットでの違いはこのような感じになります。
大勢の人の前で話すときに気をつけること
「600人の前で講演をすることになりました。何に気をつけたら良いですか？」というご質問をいただきました。
基本的なことに絞ってアドバイスをお伝えすると、
・後ろの人に届くように声をはっきりしっかり出す。
・ジャスチャーなどは、手や体の動きを大きくする。
この2つです。舞台で演技をする人は声と動作を大きくしています。
見ている人にとっては、それで違和感に思うことはありません。
広い会場であれば
今すぐ使える！オンラインでの話し方 vol.7
オンラインで会話をする時に画面のどこを見ながら話していますか？
相手の表情、自分の顔、共有したスライド資料などを見ることが多いかもしれません。もちろん、これらのことを確認しながら会話を進めていくことは大切です。しかし、もう一つ忘れてはいけないのが
「カメラ」を見ることです。カメラを見て話すと、相手にとっては「アイコンタクトができている」、「私にメッセージを伝えてくれている」という感覚になりますの
【採用担当者向け】今すぐ使える！オンラインでの話し方 vol.４
仕事柄、企業の方とお話する機会があり、質問を受けることがあるのでオンライン採用での話し方、特に、動画撮影などカメラの前で話す時のポイントについてお伝えしています。
ポイント：「こんにちは。」「ありがとうございます。」を読んではいけない20年間、人前で話すことを生業としていますので、お話をされる方の冒頭の挨拶を聞けば、その後どんな風にお話されていくのかがわかってしまいます。原稿を読んでいるのか、相
【採用担当者向け】今すぐ使える！オンラインでの話し方 vol.３
地元企業の活性化をサポートし 次世代を担う子どもたちが活躍できる環境づくりに力を注ぐ 人材育成コンサルタントの小林洋子です。
オンライン採用オンライン採用が増えていく中で、会社の魅力を相手に伝わるように話せることが重要になってきています。しかし、動画撮影などでカメラに向かって話すと不自然になってしまうという方は多いと思います。これまでは、カメラの前で話すというのは特定の職業の方に限られていました
【採用担当者向け】今すぐ使える！オンラインでの話し方 vol.２
地元企業の活性化をサポートし 次世代を担う子どもたちが活躍できる環境づくりに力を注ぐ 人材育成コンサルタントの小林洋子です。
オンライン採用採用活動もオンライン化が進んできたことで、対面とは違うコミュニケーションに戸惑いを感じている方も多いと思います。対面では、たとえ初対面でも徐々にうちに打ち解けていけるものの、画面越し、特に動画撮影となるとどのように話して良いのかわからないという方も多いと思い
【採用担当者向け】今すぐ使える！オンラインでの話し方 vol.1
地元企業の活性化をサポートし 次世代を担う子どもたちが活躍できる環境づくりに力を注ぐ 人材育成コンサルタントの小林洋子です。
昨今、オンラインでの会議や研修などが増えていく中で、話し方についてのご相談が増えてきました。対面での会話との違いを感じていらっしゃるようですね。
仕事柄、企業の方や学生さんと接することが多いのですが、学生さん向けのサポートは大学でも行われていますので、これからしばらくは採