企業説明会や採用面接のオンライン化なども進み始め、採用市場は日々急速に変化しています。 自社ニーズに合った人材を採用するためにも、採用市場における自社の優位性を…
本日はこちらのテーマについて記載させていただきます。 今「タイムパフォーマンス」、略してタイパと呼ばれる言葉が脚光を浴びてます。昨今、いわゆる「Z世代」を中心に「…
本日はこちらのテーマについて記載させていただきます。 人事評価制度は、社員の働きぶりやパフォーマンス、スキルを評価し、給与や昇給などに反映していくための仕組みで…
本日はこちらのテーマについて記載させていただきます。 社会情勢の変化、働き方への価値観が多様化してきた今、「ジョブ型雇用」への関心が高まりつつあります。従来の「…
本日はこちらのテーマについて記載させていただきます。 企業が最大の目的は、事業を通じて利益を上げることです。ただ、昨今では従業員の健康に配慮する“健康経営”への…
本日はこちらのテーマに関して記載させていただきます。 人材を企業価値向上の源泉とみなし、社員の持つ能力を最大限に引き出す人的資本経営。経営の指標として、国際社会…
本日はこちらのテーマに関して記載させていただきます。自社に合う人材って考えていくのは難しいですよね。私も元々リクルートで拠点マネジャーとして面接などを任されてい…
サクセッションプランとはそもそも「サクセッション」とはどういう意味か？ デジタル大辞典（小学館）によれば 連続。継続。 継承。継承者。 ある生物群集に別の生物群…
弊社のVMV(ビジョン・ミッション・ヴァリュー)◆Vision 「組織と個を紡ぎ、生み出す価値の面積を最大化する」 ◆Mission 「日本中の組織と個の眠れる力を引き出す」 ◆Valu…
株式会社Tsumugu
2023年9月3日 15:23
企業説明会や採用面接のオンライン化なども進み始め、採用市場は日々急速に変化しています。自社ニーズに合った人材を採用するためにも、採用市場における自社の優位性を確立していく必要があります。そんなオンライン化が進む中で採用DXという言葉が注目を集めて始めています。「業務のオンライン化は進めているが、内定まで繋がらない」「選考辞退、内定辞退が多く困っている」「自社に合った人材を採用したいが、
2023年7月26日 23:55
本日はこちらのテーマについて記載させていただきます。今「タイムパフォーマンス」、略してタイパと呼ばれる言葉が脚光を浴びてます。昨今、いわゆる「Z世代」を中心に「短い時間でどれだけの効果・満足度を得られるか」という視点が重視されるようになってきています。今回の記事では、「タイムパフォーマンス」の意味や背景を解説していきます。■タイムパフォーマンスとは「タイムパフォーマンス」とは、費やした時間に
2023年6月19日 21:26
本日はこちらのテーマについて記載させていただきます。人事評価制度は、社員の働きぶりやパフォーマンス、スキルを評価し、給与や昇給などに反映していくための仕組みで、適正な人事評価を実施できるようになれば、人材の育成と定着、業績向上にも貢献が期待できます。人材育成や人材マネジメントを強化するために、人事評価制度を整えることを検討する担当者も多いかと思います。今回は、人事評価制度とその構築方法をお伝え
2023年5月30日 22:03
本日はこちらのテーマについて記載させていただきます。社会情勢の変化、働き方への価値観が多様化してきた今、「ジョブ型雇用」への関心が高まりつつあります。従来の「メンバーシップ型雇用（日本型雇用）」から、ジョブ型雇用への切り替えを行う企業も徐々に増えてきています。ただし、正しい理解のない形式的なジョブ型雇用の導入は、従業員の混乱を招く可能性があります。ジョブ型雇用を導入、導入の検討をするにあたり
2023年5月20日 22:06
本日はこちらのテーマについて記載させていただきます。企業が最大の目的は、事業を通じて利益を上げることです。ただ、昨今では従業員の健康に配慮する“健康経営”への意識が求められるようになってきています。そして、健康経営とともに今重要視されているのが“ウェルビーイング経営”です。ではウェルビーイング経営とは、どのような経営なのかをお話ししていきます。■ウェルビーイング（well-being）と
2023年5月7日 13:14
本日はこちらのテーマに関して記載させていただきます。人材を企業価値向上の源泉とみなし、社員の持つ能力を最大限に引き出す人的資本経営。経営の指標として、国際社会で人的資本の情報開示規制が進む中、やや遅れた日本でも2023年3月期決算以降から、上場企業など有価証券報告書を発行する約4000社を対象に、情報開示の一部義務化が決定されました。今後、開示情報の追加、対象企業の拡大が予想されますが「
2023年3月11日 19:44
本日はこちらのテーマに関して記載させていただきます。自社に合う人材って考えていくのは難しいですよね。私も元々リクルートで拠点マネジャーとして面接などを任されていた時期がありましたが、自社に合う人材を考えるのは一苦労ですし、戦略や現状の人員状況を踏まえて変わったりすることもあるので、苦労したことを覚えています。人間、自分のことが一番わからない。なんてことも言われたりしてますが、それは組織も一緒。
2023年3月4日 22:49
サクセッションプランとはそもそも「サクセッション」とはどういう意味か？デジタル大辞典（小学館）によれば連続。継続。継承。継承者。ある生物群集に別の生物群集が侵入して、生物群集が入れ替わりながら、ほぼ安定な状態（極相）へ変化していくこと。という意味となります。では「サクセッションプラン」とは何なのでしょうか？サクセッションプランとは「後継者育成計画」のこと。組織上重要なポジショ
2023年3月4日 18:47
弊社のVMV(ビジョン・ミッション・ヴァリュー)◆Vision「組織と個を紡ぎ、生み出す価値の面積を最大化する」◆Mission「日本中の組織と個の眠れる力を引き出す」◆Values「誠実であること」「常に本質的な価値を求めること」「成長に貪欲であること」初めての投稿でいきなりの、VMV共有、大変失礼しました（笑）。当社は、日本中の組織と個を紡ぎ、クライアントである企業様が、世
