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変革のカギを握るCxOの挑戦 #09 パーパスの実現と変革に必要なリーダーシップとは?日揮ホールディングス CHRO兼CDOの花田琢也氏が語る

10日前

BA33/HR4[金融リテラシー/高難度]人的資本の活用に戦略性が問われますか(2022/11/19updated)

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キンプリのように主力商品が分裂した場合~【解説】人的資本可視化指針(第15回)

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Capire 代表 伊藤亜里沙 | 事業内容② | 人事顧問・研修事業

CHROとCDOを兼務する日揮ホールディングス専務の花田琢也さんに取材させていただきました。

3週間前