橋本 祐造|RECOMO CEO

【人の可能性・価値を最大に広げる社会を創る】株式会社リコモ 代表取締役CEO|人事領域16年【経営者と経営理念から丁寧に会社をつくり上げる】|得意:経営者のメンター、採用、定着・育成、マネジメント、チームビルディング|経営者・人事向け講演/インタビュー記事多数
    • CHROの視点
      CHROの視点
      • 30本

      組織における「最高人事責任者」であるCHROが持つべき視点をまとめたマガジン

    • CHROカレッジ
      CHROカレッジ
      • 3本

      「CHROカレッジ」による共同マガジンです。人×組織で本気で勝ちにいく経営の世界を実体験してみませんか?CHRO(最高人材リソース責任者)は経営者と共に、経営視点で人×組織の領域で対等に話ができる存在。CHROカレッジでは、答えがない本質的な課題にひたすら向き合い、考え抜く経験ができます。【CHROカレッジ】https://community.camp-fire.jp/projects/view/221323

    • CEOのためのベストパフォーマンス講座
      CEOのためのベストパフォーマンス講座
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      「人がベストパフォーマンスを発揮できる」組織体制や仕組みづくりを実現するには、CEOが組織全体のパフォーマンスをいかに上げることができるかにかかっています。CEOとして人がベストパフォーマンスを発揮できる組織へと劇的に変えるための情報・音声・映像を無料でお届けします。

その違和感はきっと当たっている

仕事をしていて、理由は分からないのに何となく嫌な予感(違和感)を感じる時がないだろうか。 気のせいだ、と無視したり、不安に思うなんておかしい、と自分の言い聞かせ…

厳選!読むと2021年に自分の可能性が広がるTwitterアカウント40選

日頃からTwitterを見ていて、「この人の投稿は、本当に心に刺さるものだなぁ」「もっとたくさんの人にこの考え方、スタンスを知って欲しいなぁ」と思う方がいます。 私の…

対人恐怖症で人と話せなかった私が信頼される人になるためにやった5つの行動鉄則

皆さん、こんにちは。RECOMOの橋本 祐造です。 大学受験に失敗した私は、20歳の頃に対人恐怖症になり、まともに人と話せない時期がありました。(人前で落ち着いて話せる…

会社を経営して見えてくる6つの課題

会社を設立する前は「こうすればうまくいくよね」という想像をしていましたが、そんな思いは木っ端微塵に砕けた印象です。 簡単にいくわけもなく、あらゆる面で想定外の課…

数年前にイメージした「自分の在りたい状態」が一つずつ実現していく

2019年にRECOMOを創業した時にも思っていましたし、数年前から自分の「在りたい状態」として掲げていたことがあります。 趣味は人生、生きること。 自分が大好きで愛して…

経営者にオススメしたい「今、考えるべき3つの王道」

会社を経営していて「踊り場」になる瞬間は何度もある。伸び悩みの時。 この状況を打破するために、経営者が考えるべきは「3つの王道」だと思っています。 スピード重視…