株式会社クロスビット

シフト管理DX「らくしふ」を運営する株式会社クロスビットです。 「Smart Life…

株式会社クロスビット

シフト管理DX「らくしふ」を運営する株式会社クロスビットです。 「Smart Life to All Workers」”全ての働く人に優しい社会を創る”をミッションに、 働く全ての人々が理想的な生活を送れる社会を創ることを目指しています。 https://x-bit.co.jp/

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【代表インタビュー】「働く」の先にある、サービスを受ける方や働き手の家族の「体験」も変えていく

みなさま、記事をご覧くださりありがとうございます。クロスビットの広報、目黒です! 今回は、弊社代表の小久保さんにインタビューをしてきました!こちらでは弊社がどのような社会の実現を目指しているのかを紐解きます。 「クロスビット=シフト管理サービスのみを提供している会社」のイメージにとどまってしまいがちなのですが、実は「シフト」はあくまでも弊社の構想を実現するための第一歩。「雇い手は『人』にしか生み出せない価値を創出できる」、「働き手は誰もが自分らしい働き方を選択できる」世界を

    • 【2024年1月26日(金)19時~@オンライン】〜クロスビット2.0〜元ラクスル事業部長のCOOが牽引する、新規事業とBizdevキャリアの作り方

      事業所と働き手の「働く体験」を変えることで、事業所と働き手、さらにはその双方が提供するサービスに触れる全ての方の体験も最大化させる社会を目指す株式会社クロスビット(以下、弊社)は、シリーズBの資金調達を経て、構想の実現のためにさらに成長スピードを加速させます。 本イベントではHRBPの西浦をモデレーターとして、元ラクスル事業部長の現COOである河合が、弊社の0→1、1→10の事業の状況やBizdevの役割、キャリアパスなどをお伝えします。 「Bizdevとして新規事業開発の

      • 【福利厚生シリーズ】「はたらく」テーマに向き合う、クロスビットの福利厚生の捉え方

        こんにちは、広報の目黒です。 クロスビットで働くメンバーが「モチベーションを高く維持でき、パフォーマンスを最大化できる」ように、2023年10月には新たな福利厚生制度「リモートHQ」が、11月には「フクリー」が導入されました! こちらのシリーズでは、弊社の福利厚生・制度についての詳細や導入に至った経緯などを、各サービスを提供する企業のご担当者様にもお話を伺いながら伝えていきます。 この記事ではシリーズの第一弾として、会社の福利厚生に対する考え方や取り入れている制度、今後の

        • 【1月23日(火)19時~@オンライン】〜クロスビット2.0〜さらなる成長を遂げるため、事業開発をリードする第二創業期の立ち上げメンバーを求む

          事業所と働き手の「働く体験」を変えることで、事業所と働き手、さらにはその双方が提供するサービスに触れる全ての方の体験も最大化させる社会を目指す株式会社クロスビット(以下、弊社)は、シリーズBの資金調達を経て、構想の実現のためにさらに成長スピードを加速させます。 本イベントでは、人々の生き方に関わる事業を展開した先に見据える未来のみならず、その実現のために行う事業開発の探索や仕事の醍醐味などをお伝えします。 「身近でもある根深い社会問題の解決に力を注ぎたい」「マルチ・バーティ

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        【代表インタビュー】「働く」の先にある、サービスを受ける方や働き手の家族の「体験」も変えていく

          【入社エントリ】お客様自身も気づいていない根本の課題を解決し、より生活しやすい世界を目指す

          こんにちは、広報の目黒です! 今回は4月にBizdevとして入社した新井さんと、新井さんの転職活動をご支援してくださったフォースタートアップス株式会社の山下様、長田様にインタビューしてきました。 このシリーズでは、クロスビットが着目している社会課題や実現していきたい社会について、社内メンバーの入社理由から紐解きます。 新井さんは社会の課題を解決し、「新しい価値」を提供するためにITを活用したいという志を持っていました。シフト管理サービスのデータ活用に魅力を感じた彼の求める

          【入社エントリ】お客様自身も気づいていない根本の課題を解決し、より生活しやすい世界を目指す

          構想実現までのプロセス

          こんにちは。クロスビットの広報、目黒です! 先日リリースした代表のインタビュー記事で、弊社の描く構想をお伝えしました。その実現のために「雇い手が、『人』にしか生み出せない価値を創出できる価値」「個人の誰もが、自分らしい働き方を選択できる価値」を届けたい弊社。「目指すことはわかったけれど、どうやってその構想を叶えるの?」と思われている方に、こちらの記事では①弊社の強み、②戦略や計画、から構想をどのように実現しようとしているのかをお伝えします。 代表の小久保とCOOの河合の対

          構想実現までのプロセス

          クロスビットは採用を強化中です!

          こんにちは!クロスビットの広報、目黒です。 表題の通り、弊社では絶賛採用を強化しております。こちらの記事では募集中のポジションだけでなく、何のために採用を強化するのか、どのような方の力を必要としているのかも伝えていきます。 弊社にご興味を持っていただけましたら、こちらからお申し込みいただけると嬉しいです。 目指すのは「働く体験」を最大化させた先にある、豊かな時間の創出クロスビットは「Smart Life to All Workers〜全ての働く人に優しい社会を実現する〜」を

          クロスビットは採用を強化中です!

          【入社エントリ】「働く」の課題解決に本気で挑む姿に魅了された

          こんにちは、広報の目黒です! 今回インタビューしたのは、9月に入社された藤田さん! このシリーズでは、クロスビットが着目している社会課題や実現していきたい社会について、社内メンバーの入社理由から紐解きます。 藤田さんが弊社に入社を決めた理由は、「クロスビットの事業領域に、解決の難しい課題があること」。解決の難しい課題とは何か、なぜ彼がそこに惹かれたのかを明らかにしていきます。またどのような経緯で弊社への入社を決意したのか、藤田さんの転職をご支援してくださったパートナー・フォル

          【入社エントリ】「働く」の課題解決に本気で挑む姿に魅了された

          【マネージャーインタビュー】「働く人の所得を上げる」に本気で挑む

          こんにちは、広報の目黒です! 今回は、9月に入社された村上さんにお話を聞いてきました! このシリーズでは、クロスビットが着目している社会課題や実現していきたい社会について、マネージャーの入社理由と管轄するチームの目指す姿から紐解きます。 村上さんは、社会をより良くするためには働く人の所得を上げることが重要だと、前職の経験からその課題に気づきました。転職では社会課題に真剣に向き合う企業を求め、クロスビットの面接で課題解決に取り組む姿勢に感銘を受けて、入社を決意。 これまで培った

          【マネージャーインタビュー】「働く人の所得を上げる」に本気で挑む

          【マネージャーインタビュー】頑張りを正しく評価される、フェアな社会を目指す

          こんにちは、広報の目黒です! 今回は、6月に入社されたCXグループ(Customer Experience)マネージャーの武末さんと、武末さんの転職活動をご支援してくださった株式会社リブの三木様にインタビューをしてきました! このシリーズでは、クロスビットが着目している社会課題や実現していきたい社会について、マネージャーの入社理由と管轄するチームの目指す姿から紐解きます。 実は、もともと転職するつもりはなかったと言う武末さん。弊社のプロダクトやデータ構造に魅了され、お客様に

          【マネージャーインタビュー】頑張りを正しく評価される、フェアな社会を目指す

          <キックオフ宣言>〜広報の目黒です〜

          初めまして!クロスビットの広報を担当している目黒です。 クロスビットは第二創業期を迎え、今後さらなる事業拡大を目指すに伴い、発信にも注力していきたいと考えています! まずはnote編集長に就任した私が何者で、なぜnote発信に注力するのか、ご挨拶を兼ねてお伝えできればと思います! 自己紹介 改めて、広報兼note編集長の目黒 沙理奈(めぐろ さりな)です。(ちなみに、note編集長は自称) 趣味はスケートボードと映画鑑賞で、好きな映画No.1は不動の「ターミネーター

          <キックオフ宣言>〜広報の目黒です〜

          【11月1日/11月8日19時~オンライン】新業界に進出する理由を伝えるトークイベントを開催

          「誰もが自分らしい働き方を選択できる」、かつ「体験を創る、人にしかできない価値を生める社会」の実装を目指す株式会社クロスビット(以下、弊社)はさらなる成長を遂げるため、事業成長を加速させたいと考えています。 これまで、飲食業界のお客様を中心にサービスをご提供してきた弊社。実は新業界への進出もスタートしようとしています。 本イベントでは、私たちがなぜ新業界へ進出するのか、それに伴い新設されたポジションの面白みやキャリアイメージは何かについて、お伝えします。 弊社に興味を持た

          【11月1日/11月8日19時~オンライン】新業界に進出する理由を伝えるトークイベントを開催

          目標は「受注」のみ!ROIにこだわる中で見つけた【受注を生み出す】展示会ノウハウ

          こんにちは!シフト管理DX「らくしふ」を提供している株式会社クロスビットの村井です。 クロスビットでは展示会出展に力を入れており、受注を目標として、毎月1本以上出展しています。 展示会出展を繰り返す中で、さまざまな知見・ノウハウが溜まっていきましたが、中には「一般的なセオリー」とは少し違うような発見もありました。そこで今回は、出展効果を最大化したい!と考える方、特に「受注」にこだわって成果をあげたい!と考える方に向けて、弊社が出展を重ねる中で得た知見やノウハウを一部ご紹介し

          目標は「受注」のみ!ROIにこだわる中で見つけた【受注を生み出す】展示会ノウハウ

          【エンジニアインタビュー】プロフェッショナルが集まる開発チームで、人の役に立つサービスを作り続けていく

          2022年2月にWebアプリケーションエンジニアとして入社した彦坂さん。Bto BからCtoCサービスの開発を幅広く経験し、クロスビットでは新規事業の立ち上げメンバーとして活躍しています。今回は複数のベンチャー企業を経験した彼だからこそ感じるクロスビットの魅力や、どんな思いでサービス開発に取り組んでいるのかを聞きました。 扱ってきた言語は様々、BtoB/BtoC/CtoCと携わったサービスも幅広く、大きく成長した3社での経験これまで、一貫してWebアプリケーションエンジニア

          【エンジニアインタビュー】プロフェッショナルが集まる開発チームで、人の役に立つサービスを作り続けていく

          【エンジニアインタビュー】“ボタン1つ”でシフト作成が完了する世界を実現させたい

          2022年5月にアルゴリズムエンジニアとして入社した菊池さん。入社2ヶ月弱で早くも開発したアルゴリズムをリリースするなど、圧倒的なスピードで成果に貢献しています。フロントエンド、バックエンドエンジニアを経験した菊池さんがなぜアルゴリズムエンジニアとしての道を選んだのか、そしてクロスビットでなにを実現したいかを語ってくれました。 1つのサービスを自分の手で創り上げたい。 大手からSaaSベンチャーへ 新卒で入社した大手新聞社では、IT部門のバックエンドエンジニアを担いました

          【エンジニアインタビュー】“ボタン1つ”でシフト作成が完了する世界を実現させたい

          【社員インタビュー】“今の自分にできること”に拘らず、チャレンジし続けたい

          2021年にフィールドセールスとして入社した津秋さん。大手広告代理店の営業から食品製造会社の副工場長という大きなキャリアチェンジを経験しながら3社目に選んだのがクロスビット。現在はパートナーセールスとして常に会社の課題と向き合い、未経験領域であっても率先してオーナーシップをとり成果へとつなげています。今回は、様々なキャリアを歩んだ彼が一貫して持ち続けている思い、クロスビットへ入社を決めた理由や成し遂げたいことについて聞きました。 キャリアが変わっても、根幹にあるのは“ボトル

          【社員インタビュー】“今の自分にできること”に拘らず、チャレンジし続けたい