記事一覧
虐待的監督と破壊的リーダーシップ
虐待的監督と破壊的リーダーシップについて、2つの論文の概要をGeminiに出力してもらいました。
Mackey, J. D., Ellen III, B. P., McAllister, C. P., & Alexander, K. C. (2021). The dark side of leadership: A systematic literature review and meta-an
AI書評：動機づけ面接 第4版
Motivational Interviewing e4
動機づけ面接の標準的なテキストの最新版である Motivational Interviewing e4 について、AIに批評させました。引用として公開します。AIの批評なので、内容の正確さは保証されません。正確な理解が必要な方は、書籍をご覧ください。
なお、第3版の和訳はこちら↓
動機づけ面接〈第3版〉上
動機づけ面接〈第3版〉下
見出しレビュー：CONNECT©ーリーダーと組織のための脳にやさしいフレームワーク
Hambley, C. (2020). CONNECT©: A brain-friendly model for leaders and organizations. Consulting Psychology Journal: Practice and Research, 72(3), 168–197.
https://doi.org/10.1037/cpb0000187
こちらの論文の概要
【究極版】LINEチャットボットでサブスクの作り方
GPT-4と2人で力を合わせて実現した軌跡です。GPTを使ってもてこずったこと中心にまとめてあるので、素人でGPTを使ってやろうという方には役に立つのではないかと思います。
目次を見ていただくとわかりますが、記憶も入っているし、system promptも入れてあるので、ちゃんと動くところまでコピーできたら、キャラ付けなどもアレンジできると思います。
全般的なコツHerokuでディプロイすると
英論全訳：職場におけるコーチングの有効性：現代の心理学的情報に基づくコーチング・アプローチのメタ分析
Wang, Q., Lai, Y. L., Xu, X., & McDowall, A. (2021). The effectiveness of workplace coaching: a meta-analysis of contemporary psychologically informed coaching approaches. Journal of Work-Applied Mana
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レビュー：解決志向認知行動コーチング
解決志向認知行動コーチングに関する英語論文等のレビュー。要約と本文の「解決志向認知行動コーチング」に関連している部分の一部抜粋の日本語訳。
https://scholar.google.co.jp/scholar?start=50&q=%22solution+focused%22+%22cognitive+behavioural%22+coaching&hl=ja&as_sdt=0,5&as_y
英論全訳：仕事からのディタッチメントの促進： 系統的レビュー、エビデンスに基づく提言、今後の研究の指針
Agolli, A., & Holtz, B. C. (2023). Facilitating detachment from work: A systematic review, evidence-based recommendations, and guide for future research. Journal of Occupational Health Psychology, 28(
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