10｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

有隣堂のYouTubeが好きでよく見ているのですが、先日のゲストのにしおかすみこさんのペンケースが、なんとジップロック。
実は私も一緒で、親近感を持ちました。軽いし、中見えるし、かさばらないし最高なんですよね。やめれば～とはよく言われてますけど…

さて、スキルマップ。

今日もこれからスキルマップのセミナーです。

その前に、先日、スキルマップは、面接時に育成制度としてアピールできますよとお伝え

リアルセミナー紹介｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

クリーム色の彼岸花を見かけました。
彼岸花はすっといつの間にか出てきて存在感を示しますね。

さて、台東区実践経営勉強会でスキルマップについてのリアルセミナーを開催します。

ご興味のある方、申込方法をお伝えしますので、こちらよりご連絡ください。

お会いできることを楽しみにしています。

スキルマップって何？という方は、こちらのマガジンをご覧下さい。
二つのマガジンに入っています。

セミナーや

09｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

急な気温の変化に体が堪えています。
皆さん、いかがでしょうか。どうぞご自愛ください。

さて、スキルマップ。
作成の効果をお伝えするといって途中でした。
前回、採用に関する効果をお伝えしましたね。
求人票の充実というお話をしましたが、他にもありますよ！

採用面接で求職者に見せる

これは、建設会社の社長さんのひらめきでした。
採用面接でスキルマップを見せれば、仕事内容のイメージがより湧くのではな

08｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

さすがにエアコンがいらなくなりましたね。
暑さ寒さも彼岸までということなんでしょうか。

さて、スキルマップ。

スキルマップをご紹介するセミナーでは、採用環境についてもお伝えしております。
今回はセミナーで提示しているデータの一部をご紹介。

転職者数の推移です。
2019年に迫りそうな数字ですね。
これは実感に伴った数値ではないでしょうか？

もうひとつ。
こちらは転職等希望者数の推移。
転職

セミナー紹介｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

毎朝、公園外周を走っているのですが、今朝は通りすがりの方に声を掛けられ「何周、走っているの？速いね～」と言われました。
全く速くはないのですが、言われるとちょっと嬉しくなって次の1周はいつもよりペースアップしちゃいますね。

さて、先日、セミナー開催についてお伝えしましたが、情報解禁になりましたので、ご紹介いたします。
主催者さんによるとどなたでもご参加可能とのことです。
無料のオンラインセミナー

07｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

果物おいしいですよね。この季節は梨ですね。
近所の八百屋さんでは幸水はもうなくて、豊水に移り変わってました。

さて、今日のお話は、ちょっと寄り道。

先日のスキルマップセミナーのご参加者から
「スキルマップ、個々人で作ればいいんですよね」と言われました。
それぞれがそれぞれ用にスキルマップを作るという意味です。

業務の標準化も想定しているので、おっと、その発想はなかった～。
上長がひとりで作る

出張族の備忘録｜ビジホ②岡谷セントラルホテル

研修講師や顧客訪問で、出張が多くビジネスホテルをよく使います。
予約時に結構悩んでしまうので、次の予約のための備忘録です。
あくまで自分目線。

誰かの役にも立ったらうれしいです。

岡谷セントラルホテル立地岡谷駅から一番近いんじゃないかな
駅出て2分くらいかな
長野県岡谷市です
諏訪湖まで走って15分くらい？
諏訪湖ランは気持ちよい

備品部屋にはあまりなくてフロント前からもっていくタイプ
電気

06｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

暑い時期の運動習慣維持のため、7-8月だけジムに通っていました。どうやら生活の一部になってしまったようで、行かないと落ち着かない。
再入会しようかしらと考えています。
外を走るのも気持ちいいんですけどね～。

さて、スキルマップ。
こちら（01｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ）から、順に読んでいただけるとより分かりやすいです。

先日も、商工会議所でスキルマッ

出張族の備忘録｜ビジホ①ルートイン

研修講師や顧客訪問で、出張が多くビジネスホテルをよく使います。
予約時に結構悩んでしまうので、次の予約のための備忘録です。
あくまで自分目線。

誰かの役にも立ったらうれしいです。

ホテルルートイン横浜馬車道立地馬車道駅出口から1分かからない
すぐ横にスギ薬局があって便利
イオン系スーパーもすぐ横

赤レンガ倉庫、走ればすぐ
赤レンガまでいけば山下公園もすぐ
山下公園の花壇が素敵だった
朝はラジ

05｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

昨日、スーパーに行ったらいろいろ品切れ。卵がないなんて初めて経験しました。
皆さん台風に備えているんですね。
明日は明日でかなり気温が高いようです。そちらも気をつけなきゃですね。

さて、スキルマップ。
前回は作成方法をお伝えしました。
フォーマットに仕事内容と従業員さんの名前が入って活用の準備ができたところですね。

では、評価です。

評価表にあるように4段階で評価します。
各業務に対して4マ

04｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

いまさらですが、夏休み気分でドラマのTRICKを見ています。
手品のネタ晴らししてくれるのが面白いですね～。

さて前回、スキルマップのイメージや構成をお伝えしました。
今回は、フォーマットのつくり方です。

❶一つ職種を選択するまずは、一つ職種を選択しましょう。
販売スタッフとか製造スタッフとかホールスタッフなど。
人数が多い職種がいいですね。
もしくは今から採用しようとしている職種もいいと思い

03｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ

暑いですね。
ベランダの夏野菜がくたびれています。8月いっぱいまで収穫できると期待していたのですが、どうなることやら。

さて、スキルマップ。
こんな感じのものです！
こちらはスーパーマーケットの販売職の例です。

まずは、縦軸（↓）から。
縦軸には対象となる職種に必要な能力や技能をリストアップします。

続いて横軸（→）。
横軸にはスタッフさんの名前が入ります。

ここまでが準備。

そして評価

02｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ　

小さな会社におすすめしたいスキルマップ。
さて、スキルマップとはどんなものでしょうか。

定義はこんな感じ　↑　です。
なので、本来の目的は、従業員の育成です。

私も、中小企業診断士として育成に課題を感じている中小企業にスキルマップをご紹介していました。

が、一緒にスキルマップを作成し、運用する中で、「いやいやそれだけじゃないでしょ！」と感じることが多くありました。

特に人事周りの制度がまだ

01｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ　

中小企業診断士として活動しています。

もともと人材紹介会社で働いていたこともあり、採用関係のご相談をよく頂きます。

紹介会社のときは、なんとか【採用】でお役に立とうとしていましたが、今はもう少しズームアウトして、採用以外でも問題解決できないかとお手伝いしています。

その中で、これ、いい！とほれぼれしてる(笑)のがスキルマップの作成、活用です。

これからスキルマップについてお伝えしていきます

東京荒川の小さな中古ギター屋さんをインタビューしました。ギターってギターじゃないようなギターもあるんですね。なに言ってんだか。今月中には新しい記事をアップしたいです！オタクな店主さんもnote やっています。https://note.com/country_guitar

教え子は5ヵ国に60人｜亀有の小さなフェイシャルサロンの話

海外にも多くの教え子がいらっしゃるということですが、そもそも海外進出のきっかけは何だったのでしょうか？

海外進出を狙っていたというわけではないんです。
たまたまエステに来てくれていたお客様がミャンマーにルーツのある方で、誘われたんですね。
ミャンマーの貧しい女の子が自分で生活できるようにエステの技術を教えてやってほしいと。2004年ごろのことでした。

2004年当時のミャンマー。
治安などの心