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norinity1103
08｜小さな会社におすすめしたい 採用・育成・定着・全部に効くスキルマップ
さすがにエアコンがいらなくなりましたね。
暑さ寒さも彼岸までということなんでしょうか。
さて、スキルマップ。
スキルマップをご紹介するセミナーでは、採用環境についてもお伝えしております。
今回はセミナーで提示しているデータの一部をご紹介。
転職者数の推移です。
2019年に迫りそうな数字ですね。
これは実感に伴った数値ではないでしょうか？
もうひとつ。
こちらは転職等希望者数の推移。
転職者数がV字で回復しているのに対し、希望者のほうはずっと右肩上がりなんですね。
ちょっと意外でした。
最近は転職による待遇改善の事例が増え、「我も我も」と転職希望者が増えているような体感です。
ここから何を読み取るのか。
「人が足りない！」
「採用だ！」
と、外部労働市場、つまり外から人をとってくることに意識が向きがちですが、実は内部労働市場、働いてくれている従業員さんたちをつなぎ留めておくことにも今まで以上に気を配る必要があるということですね。
求人も求職者も多い状況です。
自社の従業員にとって外の市場（転職）が魅力的に映らないよう、自社の環境を整備しておく必要があります。
採用にも定着にも効くスキルマップ、ぜひ活用してくださいね！
スキルマップを活用した、人材採用・育成・定着支援、またスキルマップの活用方法をお伝えするセミナー、研修を提供しています。もちろん導入の支援も行っています。
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