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残業が減らないのはトップの本気度が全て
トップは本気になっていないのでは？電通の違法残業がまたニュースになっていました。
働き方改革とは言うものの、違法残業への対応は各企業とも苦戦しています。
なぜ、問題が解決しないのか？
こんな想像をしてみてください。
組織のトップが、違法な残業や長時間残業を本気でなくしたいと考えたならどうするでしょうか。
やろうと思えば、私のような人間でも、方法は思い浮かびます。
百戦錬磨の経営者であれ
最後のセンター試験とはいうものの
今年は最後のセンター試験です。
2021年からは、「大学入学共通テスト」になるそうです。
世の中の実情に合わせて、より思考力を問う問題が出題されるようになるとのことで、問題の形式や特徴も変わります。
ということで、今年の受験生は、リスクを避け、今年のうちに確実に合格できそうな学校を志望する傾向があるようです。
難関私大や国立大学の志望者数は前年よりも軒並み数％は少なくなっているというニュー
強みと弱みに対する資源の配分
強みを伸ばすことに注力するべきというのが世の中の流れです。
色々な本を読んでいても、自分の限られた時間を「強み」に配分するべきとされる内容が多いと思います。
数冊の本で言われていることを勝手にまとめたイメージですが、
自分の強みを伸ばしたり、新しいことに挑戦することに９５％
自分の弱みを改善することに５％
くらいの配分でしょう。
自分の強みを伸ばし、それを生かした新たな挑戦をした方が効
40日くらい続けてみて、改めてnoteとブログの使い分け方を考える
あまり深く考えずに、noteをはじめて、40数日連続で投稿してみました。
先にやっていたブログやTwitterとの使い分けを考えていましたが、ある程度自分なりの方向性がわかってきました。
文字数、書く内容、目的別に考えたらすっきりしたので、しばらくはこの使い分けで続けていこうと思います。
ブログ文字数： 目安3000字以上
書く内容： SEOを意識した内容、自分の書きたいことの核心、テーマ