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シゴトレ -私のSTORY-

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キャリア支援サービス【シゴトレ】のリリースを記念して始まった企画、「シゴトレ -私のSTORY-」。 HeaRメンバーが、リリースまでの想いとこれまでのキャリアについてをリレー形… もっと読む
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#人事

【青春の大人#19】もしうまくいかなかったら、会社を辞めていた!?シゴトレを通して採用チームを0から立ち上げたユーザー様の成果を紹介

【青春の大人#19】もしうまくいかなかったら、会社を辞めていた!?シゴトレを通して採用チームを0から立ち上げたユーザー様の成果を紹介

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

「青春の大人シリーズ」という名のユーザーインタビュー。今回で第19弾となります!
※第17弾、第18弾はこちら↓↓↓

「セールスやマーケで全く活躍できず、会社に居場所がありませんでした」と笑って話すK.Tさん(28歳・男性)。今回は、そんな状況から人事として居場所を見出し、大活躍中の彼にイン

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【青春の大人#17】「結果を出さなきゃつまらない」シゴトレを通して、人事として圧倒的な成果を出したユーザー様の変化を紹介

【青春の大人#17】「結果を出さなきゃつまらない」シゴトレを通して、人事として圧倒的な成果を出したユーザー様の変化を紹介

こんばんば!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

「青春の大人シリーズ」という名のユーザーインタビュー。今回で第17弾となります!
※第15弾、第16弾はこちら↓↓↓

「仕事も結果を出さないと本当に面白くないんですね」と語るM.Yさん(33歳・女性)。去年、営業から人事にジョブチェンジし、1年間結果が出ずに苦しんできた彼女にインタビューをし

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【青春の大人#15】「目的は収入UP!?」生活水準を上げるため、自分に先行投資をしたシゴトレユーザー様の覚悟を紹介

【青春の大人#15】「目的は収入UP!?」生活水準を上げるため、自分に先行投資をしたシゴトレユーザー様の覚悟を紹介

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

「青春の大人シリーズ」という名のユーザーインタビュー。今回で第15弾となります!
※第13弾、第14弾はこちら↓↓↓

目的はシンプルに年収を上げるため。3年後の生活水準を上げるために、今は自分に時間とお金の先行投資を惜しまないというシゴトレユーザー様(人材業界の営業職/26歳)へインタビュー

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【青春の大人#14】「今やらなかったら、自分はいつチャレンジするんだろう?」臆病な自分を変えたいと思い決断した、シゴトレユーザー様の覚悟を紹介

【青春の大人#14】「今やらなかったら、自分はいつチャレンジするんだろう?」臆病な自分を変えたいと思い決断した、シゴトレユーザー様の覚悟を紹介

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

青春の大人シリーズ。今回で第14段となります!
※第12弾、第13弾はこちら↓↓↓

今回は30歳という節目に「一大決心」と意気込み、シゴトレを受講したユーザー様(IT業界のマーケター職/30歳)にインタビューを行ってきました。

「今までこういったキャリア支援サービスを使おうなんて考えたこと

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【青春の大人#13】"自分の「なりたい」から逆算したキャリア設計が出来た"3年間の迷走から一変、自分のやりたい仕事を見つけたシゴトレユーザー様の覚悟を紹介

【青春の大人#13】"自分の「なりたい」から逆算したキャリア設計が出来た"3年間の迷走から一変、自分のやりたい仕事を見つけたシゴトレユーザー様の覚悟を紹介

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

青春の大人シリーズ。気づけば今回であっという間の第13段となります!
※第11弾、第12弾はこちら↓↓↓

今回は社会人になってから3年間、ずっと「このままでいいのか」と迷走を続けていましたが、シゴトレの受講を通して「"なりたい"から逆算したキャリア設計」が出来たと胸を張るユーザー様にインタビ

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【青春の大人#12】"人事未経験なのに、人事マネージャーへ!?"まさかのキャリアチェンジを遂げた、シゴトレユーザー様の覚悟を紹介

【青春の大人#12】"人事未経験なのに、人事マネージャーへ!?"まさかのキャリアチェンジを遂げた、シゴトレユーザー様の覚悟を紹介

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

青春の大人シリーズ。今回で第12段となります!
※第10弾、第11弾はこちら↓↓↓

今回は、新卒入社から12年「営業一筋」の状況から。2021年年明けに突然「人事マネージャー」に就任したユーザー様にインタビューを行ってきました!

本人の希望ではなく突然決まった人事部への異動。まったく人事の

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【青春の大人#10】"副業収入が本業を超える!?"働きながら事業を自分で立ち上げた、アグレッシブなシゴトレユーザー様の成果を紹介!

【青春の大人#10】"副業収入が本業を超える!?"働きながら事業を自分で立ち上げた、アグレッシブなシゴトレユーザー様の成果を紹介!

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

少し間が空いてしまっておりました、この青春の大人シリーズ。今回でいよいよ第10段となります。
※第8弾、第9弾はこちら↓↓↓

節目となる第10弾は、本業で人材系の営業職として働きながら、シゴトレ受講中に副業のコーチングで本業を超える収入を得るまでに事業成長をさせたユーザー様にインタビューを行

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【青春の大人#8】"念願だった未経験人事へ"一念発起し憧れだった人事へジョブチェンジしたシゴトレユーザー様の覚悟を紹介!

【青春の大人#8】"念願だった未経験人事へ"一念発起し憧れだった人事へジョブチェンジしたシゴトレユーザー様の覚悟を紹介!

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

週に1本の青春の大人シリーズ。今回は第8段となります。
※第6弾、第7弾はこちら↓↓↓

末広がりの第8弾は、新卒の就活時からずっとなりたいと思っていた人事(採用担当)に、転職を通して未経験から"ジョブチェンジ"を果たしたユーザー様にインタビューを行ってきました!

「ずっと人事になりたかった

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【青春の大人#7】"転職してすぐに崖っぷち!?"一度会社から見捨てられたシゴトレユーザー様の覚悟を紹介!

【青春の大人#7】"転職してすぐに崖っぷち!?"一度会社から見捨てられたシゴトレユーザー様の覚悟を紹介!

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

週に1本の青春の大人シリーズ。今回は第7段となります。
※第5弾、第6弾はこちら↓↓↓

ラッキーセブンの第7弾は、志望していた企業に転職を成功させたものの、自分が天狗だったことや求められるパフォーマンスレベルが前職に比べ格段に高くなったことで"入社早々周囲から見限られた"ユーザー様にインタビ

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【青春の大人#6】"いかに企業目線に立ち選考に臨めるかが大事"転職後大活躍中のシゴトレユーザー様を紹介!

【青春の大人#6】"いかに企業目線に立ち選考に臨めるかが大事"転職後大活躍中のシゴトレユーザー様を紹介!

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!

週に1本の青春の大人シリーズ。今回は第5段となります。
※第4弾、第5弾はこちら↓↓↓

今回の第6弾は、前職を退職すると決心したその日にシゴトレを受講し始め、転職活動を経て見事志望していた企業に合格し、現在新規事業担当を任され大活躍中のユーザー様にインタビューを行ってきました(※前回同様、下

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【青春の大人#5】"このままだと組織が壊滅する"入社半年で大役を任されたシゴトレユーザー様の「覚悟」を紹介!

【青春の大人#5】"このままだと組織が壊滅する"入社半年で大役を任されたシゴトレユーザー様の「覚悟」を紹介!

こんにちは!HeaR株式会社で「シゴトレ」というキャリア支援サービスの事業責任者を務めているあべです!
(※2021/1/22に、HeaRingからサービス名称を変更しました)

週に1本の青春の大人シリーズ。今回は第5段となります。
※第3弾、第4弾はこちら↓↓↓

第5弾となる今回は、新卒入社半年にも関わらず組織から"大役"を任され、責任の重さから一度は押しつぶされそうになりながらも、どん底か

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【必要なのは技術だけではない!?】副業を始める際に考えてほしい"2つ"のこと

【必要なのは技術だけではない!?】副業を始める際に考えてほしい"2つ"のこと

こんにちは!HeaR株式会社で人事と
HeaRingのトレーナーを担当しているあべです!

前回は【採用担当を目指す方向け】採用担当になりたての時に取り組んでいたことをシェアします!というnoteを書きました(※よかったら読んでみてください)

今日は副業を始めたいと思っている方向けに、始める前に考えてほしい2つのことについてnoteを書こうと思います。

コロナ禍による収入減や雇用不安、テレワー

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【採用担当を目指す方向け】採用担当になりたての時に取り組んでいたことをシェアします!

【採用担当を目指す方向け】採用担当になりたての時に取り組んでいたことをシェアします!

こんにちは!HeaR株式会社で人事と
HeaRingのトレーナーを担当しているあべです!

前回は【企業視点を持った転職活動にするために】ペルソナ設計は求職者側も実施するべき?というnoteを書きました(※よかったら読んでみてください)

今日は「今後人事を目指す方」や「最近人事になって何をしたらいいか分からない」方向けに、自分が人事になりたての際に取り組んでいたことをシェアするnoteを書こうと

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【企業視点を持った転職活動にするために】ペルソナ設計は求職者側も実施するべき?

【企業視点を持った転職活動にするために】ペルソナ設計は求職者側も実施するべき?

こんにちは!HeaR株式会社で人事と
HeaRingのトレーナーを担当しているあべです!

前回は【転職希望者必見】企業視点を持って転職活動をするために重要な"3つのフィット"というnoteを書きました(※よかったら読んでみてください)

今日も「企業視点を持った転職活動シリーズ」です(そんなシリーズを作った覚えはありませんが笑)ライトコンテンツなのですぐに読めるかと思います!

今回のテーマは"

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