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【コラム】医療法人(病院)のM&Aの実態

創業59年の町工場が、事業承継を経て社内のDX化を実現。「不安しかない」スタートから次のビジョンを描くまで

そのM&A、企業戦略を実現するものですか?

まだ知られていない機械系エンジニアが独立する最強キャリアルート

パーパスにこめた想い~果たすべき使命をどう考えているか~

【前編】夢を引き継ぐ者-Person who inherits dreams-

3か月前

【学べる地域ニュース2/16】 山形県内では、開業医の60%が後継者不在となっています。確かにどこに行っても、若い先生がいないので地域住民としては不安になりますよね。そのうち30%は後継者仲介サービスを求めています。人材ときっかけがあれば解決を図れそうです。

2か月前

地元で愛された名店の責務。“存続”を目指した後継者探し【レストランはまなす】前編

【後編】夢を引き継ぐ者-Person who inherits dreams-

3か月前

沿岸漁業と後継者不足

雑談:それは対岸ではなく身近なこと

5か月前

野鳥こけし作りを体験しました~新潟県十日町市~

4か月前

【667球目】中小127万社後継者未定

[第1話]10年後、日本の未来はない。その時、あなの会社は存在するか?

2か月前

127万社は、後継者未定という現実

4か月前

\ 📣 メディア情報 / 氷見伏木信用金庫様との事業承継支援に関する覚書締結|2023年11月25日付 本件のニュースは以下三社様の本紙にて掲載いただきました👏🏻 ● 北日本新聞(ウェブ版:https://webun.jp/articles/-/508172 ) ● 富山新聞 ● 北陸中日新聞

京焼の後継者が不足!伝統工芸の危機|荒谷竜太

#2 なぜスモールM&Aが話題なのか

事業継承の課題とは?後継者不足が問題となる理由