次世代支援@事業承継のコーチ

1984年生まれ。 メガバンク⇒外資コンサル⇒独立。事業承継や資産承継のコンサル業。承…

次世代支援@事業承継のコーチ

1984年生まれ。 メガバンク⇒外資コンサル⇒独立。事業承継や資産承継のコンサル業。承継でお困りな方がいらっしゃれば、ご相談ください。

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事業承継を進めるための第一歩

日本の中小企業の3分の1が10年以内に消滅の危機に日本の中小企業の約33%が、今後10年以内に廃業の危機に直面していると言われています。日本経済の根幹を支える中小企業の未来が、大きな岐路に立たされているのです。 では、なぜこのような危機的状況が生まれているのでしょうか?その最大の要因の一つが、事業承継を進めていないことにあります。 事業承継の課題:なぜ多くの企業が躓くのか?後継者不在の問題 子どもがいない、または事業を継ぐ意思がない 適切な人材が見つからない 準備不

    • 事業承継は、どのように進めるべきか?

      はじめに:事業承継の現状と課題 事業承継は、企業の持続的発展と経済の安定性において極めて重要な課題です。しかし、その重要性にもかかわらず、多くの企業で事業承継の準備が十分に進んでいないのが現状です。 特に、中小企業において事業承継の遅れが顕著です。その多くが経営者の高齢化に直面しています。 現経営者の高齢化は、決断力や変革への柔軟性の低下をもたらし、事業承継の遅れをさらに加速させる要因となっています。また、後継者の不在や育成の遅れ、相続税・贈与税の問題、企業価値の評価の

    事業承継を進めるための第一歩