NYC株式会社

「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに、都内で全国の中小企業を対象に中小企業投資…

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「その仕事を、未来へつなぐ。」をミッションに、都内で全国の中小企業を対象に中小企業投資を行っている会社です。事業承継や成長鈍化などの悩みを抱える企業を支援しています。HP：https://nycinc.jp/

  • イベント開催レポート

    社内外で開催したイベントのレポート記事一覧です。

  • 会社紹介

    NYC株式会社のニュース・会社紹介記事一覧です。

  • 社内インタビュー

    NYCで活躍するメンバーのインタビュー記事一覧です。

  • インターンnote

    NYCで奮闘する学生インターンメンバーのインタビュー記事一覧です。

  • 事業承継ストーリー

    NYCへの事業承継を決断された企業の経営者・従業員の方々へのインタビュー記事をまとめています。

  • 固定された記事

創業59年の町工場が、事業承継を経て社内のDX化を実現。「不安しかない」スタートから次のビジョンを描くまで

「実は、弊社の製品は新幹線にも使われていて、東北新幹線を走っている車両のデッキにある点字プレートを手掛けています。でも、そこにプレートがあること自体を知らない人がほとんどなんですよ。」そうお話しくださったのは株式会社ケミカルプリントの髙橋社長。 東京・青梅市に本社を置き、ステンレス銅合金、アルミニウムなどの材料を薬品を使用してエッチング加工する高度な技術を持っています。 「70代以上の経営者でも、3割弱は後継者が決まっていない※」ーーそんなデータもありますが、ケミカルプリ

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    • 「後継社長採用のその先へ」業界では異例のグループ企業経営者合宿でNYCが目指す、中小企業経営の未来とは

      NYC株式会社は創業２年で９社への投資を実行し、グループ全体での役職員数は150名を超えています。この度、グループ企業の経営者の皆様にお集まりいただき、NYCグループ経営者合宿を開催いたしました。 ご参加いただいたのは弊社投資先の経営者様や後継社長様です。雨の中、ご遠方よりお集まりいただきありがとうございました。 今回のnoteでは当日の様子をお届けするとともに、私たちのこれまでの歩みや、そもそも投資先企業間での交流はほぼないと言われている中小企業投資の世界でなぜこのよう

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      • 【終了しました】キャリアのネクストステップに出会える！NYC夏のカジュアル面談フェス🏄

        こんにちは！NYC株式会社・採用担当の小岩井です。 NYCでは「2027年までに100件の投資を行い、中小企業経営のイノベイターとなる」というビジョンを掲げ、全国の中小企業の事業承継問題の解決と更なる持続的な成長の実現に向けて、日々メンバーが奮闘しています。 ４月に２名、５月に１名、６月に１名（私です！）、さらに８月に３名と新しいメンバーがどんどん加わり、まさに組織が急拡大しているフェーズです。業界経験者はもちろん、コンサルタント出身や会社経営を経て入社した方など、様々な

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        • 理論からリアルへ。法学部から中小企業投資の世界に飛び込んだ、インターン生にインタビュー！

          「投資会社のインターンってどんな感じ？」そもそもインターン求人自体が少ない業界なので、興味があっても雰囲気がわからない、どれくらいの知識レベルを求められるか不安、なんとなく堅そう、怖そう…と尻込みしている方も多いかもしれません。 今回はインターンの鈴木さんに、実際の業務や雰囲気などをインタビューしました！投資会社に関心を持ったきっかけは？NYCのカルチャーをどう感じている？社員とはまた違った目線で、NYCの良さがわかる内容になっています。 このインタビューをきっかけに、知

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        創業59年の町工場が、事業承継を経て社内のDX化を実現。「不安しかない」スタートから次のビジョンを描くまで

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        • 「後継社長採用のその先へ」業界では異例のグループ企業経営者合宿でNYCが目指す、中小企業経営の未来とは

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        記事

          圧倒的意思決定スピードを求め、人生初の転職でスタートアップへ。奮闘する若手アソシエイトに聞くNYCのリアルとは？

          こんにちは！NYCのnote担当です。「あなたはNYCで、何をして、どんな未来を叶えたいですか？」そんな質問を投げかける、NYCの新入社員インタビュー。今回は2024年4月に入社したアソシエイトの山元さんにお話を伺いました！ 「母曰く、幼少期はスーパーですれ違う人全員に挨拶していたそうです」と仰るように、とにかく明るく社内のムードメーカー的存在の山元さん。新卒で入社したオリックスでは、NYCと同じく中小企業に対する事業承継やベンチャー投資事業に携わっていたといいます。 新

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          圧倒的意思決定スピードを求め、人生初の転職でスタートアップへ。奮闘する若手アソシエイトに聞くNYCのリアルとは？

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          元メルカリコピーライター・長嶋さんに聞く、ミッション更新の舞台裏と「いいやつ揃い」なNYCの魅力とは？

          この度リニューアルした、弊社の新ミッション「その仕事を、未来へつなぐ。」。noteでは新ミッションが完成するまでの７か月にわたる道のりを振り返ってます。 前編では、そもそもミッションとは何か、組織としてどう成長のビジョンを描いていくか…半年かけて、メンバー全員で議論を深め、方向性を決めていった様子と社内で起こった変化をお届けしました。 後編はコピーライターの長嶋 太陽さんにインタビューさせていただき、「全然、簡単でしたよ！」と仰る制作の舞台裏や、新ミッションに込めた想い、

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          元メルカリコピーライター・長嶋さんに聞く、ミッション更新の舞台裏と「いいやつ揃い」なNYCの魅力とは？

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          全員一致で「やってよかった」。創業2年、10人規模のスタートアップがミッション更新に踏み切った話

          創業から2年、NYCでは新しいミッションを作成しました。 「その仕事を、未来へつなぐ。」 noteでは、メンバー全員で行った新ミッション刷新プロジェクトの全貌を振り返るとともに「10人規模のスタートアップが、なぜ今ミッション刷新を行ったのか？」「会社の”今”と”これから”に向き合うことで社内に起こった変化とは？」「そもそも”10人の壁問題”はなぜ起こるのか？」といった内容をまとめていますので、会社経営や組織運営にご関心ある方にも、ぜひ読んでいただきたい内容です！ 今回は

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          「正直、想像以上だった」地域の学びを支える学習塾が事業承継を決断。寄り添い型の事業サポートで組織が変わった

          「学校の授業では得られない、学ぶことの楽しさを伝えたい。それが将来必ず役に立つ日が来るんだよ、と大人が信じて伝えていきたいですよね。」 塾での学習を単なる受験勉強という位置づけではなく、成功体験を積むこと、家庭での学習習慣をつけることで子どもたちの生きる力にしたい。多摩地区で学習塾を運営する株式会社翔栄学院の及川社長は、子どもたちの将来を見据えた指導指針をもちながら、地域に根差した経営を行っています。 創業から36年が経ち、現在はエリア内に9教室を展開。着実に事業を拡大し

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          「技術と信頼を守り、引き継ぐには同業者以外がよかった」従業員と業界を思い、事業承継を選択

          JR神田駅の西側、古くから内神田（うちかんだ）と呼ばれるエリアは小さな飲食店が軒を連ね、下町らしい賑やかさが残っています。 NYCへの事業承継をご決断いただいた弊社投資先のみなさまに、そのいきさつや心の内を聞く「＃となりの事業承継ストーリー」、今回はテクノガード株式会社を訪ねてお話を伺いました。 「最終的には人の手じゃないと直せない。昔ながらのやり方でやっていくことが必要な業界でもあるんです。」テクノガード株式会社・山田社長はそう考え、同社が今まで培っていた技術と信頼を次

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          根を張り、水を吸い、泥臭く成長する。大企業からスタートアップ投資会社へ転身した一年を象徴するのはあの野菜！

           こんにちは！NYCのnote担当です。オフィスでは1月から加入する新メンバーを迎える準備をしていますが、名刺を注文したり、ロッカーを準備したり、とてもワクワクしますね…！ 年の瀬も間近ということで、恒例の「今年の漢字」をNYCを代表してシニアアソシエイト・阿部さんに聞いてみました！（年末ということでM-1になぞらえてNYCの頭文字をとり、”N-1”としております！） 2022年10月に入社されて、この一年をどっぷりNYCで過ごした阿部さん。 メンバーが倍に増え、オフィ

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          根を張り、水を吸い、泥臭く成長する。大企業からスタートアップ投資会社へ転身した一年を象徴するのはあの野菜！

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          ”バックオフィスは推し事（おしごと）です”NYCのカルチャーと人を語る座談会

          NYCの日常とリアルを発信するシリーズ、今回は「NYCの”事業以外”を語ろう！」をテーマに、バックオフィスチームで開催した座談会を開催しました。   NYCのバックオフィスは弊社代表の尾上さんを筆頭に、経理の沖田さん、総務の私・中野の３人。 沖田さんはリモートがメインで週に1度出社、私は出社はしているものの短時間勤務でバラバラの働き方をしているため、実はこうして顔を合わせてじっくり話す機会は珍しいのです。 内側から見えるNYCってどんな会社なんだろう？バックオフィスとフロ

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          「結局、何しているの？」に答えます！家族としごとを繋ぐNYCのファミリーデーをリポート！

          「うちの家族って、会社ではどんな顔をして働いているんだろう…」「パパ・ママが毎日行っている会社って、どんなところ？」 そんな風に感じたことはありませんか？NYCでは年に一度、メンバーのご家族やパートナーを会社に招くファミリーデーを開催しており、今年も11月18日に実施しました。 本年度に新しくジョインしたメンバーも多かったため、今年は「家族としごとを繋ぐ」をテーマに、ご家族の皆さんへ感謝を伝えるだけでなく、パパ・ママ・家族がどんな仕事をしているかを改めてお伝えさせていただ

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          「結局、何しているの？」に答えます！家族としごとを繋ぐNYCのファミリーデーをリポート！

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          オフィス移転拡大の背景とNYCのこれから

          弊社の簡単なご紹介弊社は事業承継系の投資ファンド出身者を中心に2022年に創業し、「中小企業投資の変革を通じて、昨日より良い社会を実現しよう」をミッションに、中小企業を専門とする投資会社です。 投資会社というと、さぞお固いのでは…？とイメージされるかもしれませんが、メンバーの平均年齢は32歳。PEファンド、事業会社、金融機関、コンサルティング会社等様々なバックグラウンドを有しており、それぞれの経験や強みを活かして日々業務にあたっています。 noteでは普段はなかなか目に

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          【社員インタビュー】ワークライフバランスを求めて投資銀行からNYCに転職。趣味を謳歌しつつ新しいことにもチャレンジ。（シニアアソシエイト：梅本弘祐）

          こんにちは、NYC採用担当です！今回は、入社して6カ月の梅本弘祐さんに、インタビューを行いました。投資銀行から投資会社であるNYCに転職された背景や、入社後の業務、NYCについて感じていることを伺いました！   特に投資銀行などプロフェッショナルファームに勤められていて、NYCへの転職を考えてくださっている皆様にお読みいただきたい内容です！ぜひご一読ください。 ワークライフバランスと仕事の楽しさを得るために、投資銀行からNYCヘ――そもそも、新卒でSMBC日興証券の投資銀行

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          【社員インタビュー】ワークライフバランスを求めて投資銀行からNYCに転職。趣味を謳歌しつつ新しいことにもチャレンジ。（シニアアソシエイト：梅本弘祐）

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          【社員インタビュー】地銀で芽生えた中小企業支援への想いを実現するためNYCヘ（シニアアソシエイト：駒野谷瑛俊）

          こんにちは、NYC採用担当です！ 今回は、入社して4カ月の駒野谷瑛俊さんに、インタビューを行いました。地銀、MBA、そしてFASを経てNYCに転職された背景や、入社後の業務、NYCの印象などについてお伺いしました！   現在、銀行やFASに勤められていてNYCに興味を持たれている方、PEファンドとの違いがよくわからない方、未経験からのご転職に不安を持たれている方など、すべての方々にお読みいただきたい内容です！ぜひご一読ください。 中小企業支援への想いを実現するにはNYCが最

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          【社員インタビュー】地銀で芽生えた中小企業支援への想いを実現するためNYCヘ（シニアアソシエイト：駒野谷瑛俊）

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          【イベント開催レポート】PEファンド/M&A仲介業界を中心とした若手交流会を開催。業界の垣根を越えた横のつながりを。

          こんにちは！NYC採用担当です。 今回は、7月にNYCが主催した若手交流会をレポートいたします！ 50名近くのM&Aビジネスに関わる同世代の若手にお集まりいただきました。 弊社の簡単なご紹介 弊社は事業承継系の投資ファンド出身者を中心に2022年に創業し、「中小企業投資の変革を通じて、昨日より良い社会を実現しよう」をミッションに、中小企業を専門とする投資会社です。 メンバーの平均年齢は32歳で、PEファンド、事業会社、金融機関、コンサルティング会社等様々なバックグラウン

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          【イベント開催レポート】PEファンド/M&A仲介業界を中心とした若手交流会を開催。業界の垣根を越えた横のつながりを。

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