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創業59年の町工場が、事業承継を経て社内のDX化を実現。「不安しかない」スタートから成長戦略を描くまで

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「NYCは孤独な経営者の右腕」二代目社長が投資会社への事業承継を決断した理由

新社長就任を経て新たなステージへ。創業60年の町工場が投資会社と挑む、金属加工業の”次の一手”

マーケティング施策と組織改革を経て、エリアNo.1を目指す。少子化時代に立ち向かう学習塾の取り組み

「製造業の勝ち筋を作りたい」創業50年の金属加工会社が、新規設備導入で目指す未来

平均年齢50代から約半年で３名の採用を実現。若手を惹きつける、下町の中小企業の採用戦略

「後継社長採用のその先へ」業界では異例のグループ企業経営者合宿でNYCが目指す、中小企業経営の未来とは

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