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インターネットで労働組合は作れるか?

パワハラ加害者を全力で守る会社の末路

復活へともがくアメリカの製造業 中国のダンピングに日本も対抗せよ

ブラック企業に呑まれる日本人の精神構造

タテ社会の人間関係はいま: 人類学と日本史の対話

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強い労組/弱い労組 (個人で入れる労組の話)

労働組合の春闘を探る~都築電気労働組合の取り組み~

【No.17】シリーズ連載のおわりにあたって:個別労使交渉・協議力(発言力)こそがホワイトカラー労働組合の核心

「首切り」はそんなに怖くない ー 「解雇規制緩和」の是非

2週間前

    楽園の暇 ― もんたん亭日乗

ちょっと、休憩しませんか❓️労働問題それぞれの解決、組合編その1

ちょっと休憩しませんか❓️労働問題それぞれの解決 組合編その2

教職員組合・労働組合に入らない理由を考える

労働組合はなんであんなに共産党嫌いなん?

2か月前

映画『ラストマイル』が、私を肯定してくれた! #仕事の思い出

労務管理その他の労働に関する一般常識・集団的労使関係法

2週間前

エゴストレングスとEQの育成 【ボクの治療と仕事の両立支援について】

外食産業のキャリアを「ブラック」から「働きがい」へ変える⚡️キャリコン×労働組合

2週間前

『ザ・ワーク』

1日前

いま、労働組合とは

私がキャリアコンサルタント資格を取得した理由

3週間前

ファイブスター労働組合です。~はじめましての方へ~

斎藤元彦・兵庫県知事や石丸伸二のような「パワハラ野郎」を選挙で選ばないことはとても重要。 同時に、パワハラ野郎は日常生活の至る所に潜んでいる。機関への通報や労働組合など、適切な手段で抗うことも大切だ。 (退職する、部活を辞めるなど「闘わない」選択肢も立派な抗う手段の一つです)

AIの導入に伴う雇用変化と労働組合の役割

USスチールの買収に一言

4か月前

NTT労働組合に心底失望し、脱退した話(脱退手順付き)

¥1,000

【連載小説】バックミラーの残影 4

キャリアコンサルタントが果たすべき役割と課題

私のキャリア 技術者から労働界隈へ

2か月前

お絵かきで社員に癒しを💕

5か月前

インドネシアの解雇規制

4週間前

近畿2府4県で「退職代行」を使って従業員が退職した企業が10.4%!・・大企業が15.5%・中小企業が9.8%だったそうです。言い出せないのか、サービス感覚なのか、使われた企業はいい面の皮ですね。

労働組合が政治に取り組んでは困る人々

【インタビューVOL.06】労働組合における「人」との向き合い方を探る~障がい者雇用を通じた取り組み~

#180 (選ばれた)国民の祝日

はじめまして、UNION DIVERSITY PROJECTです!

クリティカルシンキングとキャリア自律

【MLB】「亀裂」MLB選手会でクーデター勃発

6か月前

ちょっと、休憩しませんか❓️解雇の時、全人格否定するのは会社の常套手段です❗️

セキュアベース(安全基地)

埼玉県の食品製造工場で働くベトナム人技能実習生の組合員が、労災事故の損害賠償を求めて会社に団体交渉を申し入れしました

日本人がパワハラ気質な救いようのない原因

¥150
3か月前

労働組合とは―道を増やすこと

労働組合の組織率が低下し続けている理由【前編】

1か月前

ローカル左翼運動の未来

2か月前

労働組合の新時代: 現代課題への適応と企業との連携

【インタビューVOL.03】原点は人づくり~組織づくりは若手リーダー育成から~/ゲスト:コープこうべユニオン 岡田 香織 氏

ロビイストの星

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階級が消滅する日

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ドラッカーの言う社会サービスの意味を追求していったら、企業別労働組合の可能性に気づいてしまった