同じ仕事内容ならば、男性より女性の方が能力は高い。体力・腕力を使用する場合以外は女性の方ができる。きめ細かいし丁寧なので優秀である。また、出産はどうしても女性しかできない分、企業の中でのジョブローテーションを短くするべきだという。潜在能力をうまく活かすことは、組織では健全だろう。

能力開発を目的とした戦略的な異動のこと。人事では人材育成計画に基づいて、複数の部署の経験を積み、企業や従業員がより成長していける様に計画する必要がある。本人の志向性や価値観などを考慮しない場合はデメリットとなることもあるため、事前に個人のキャリアを話し合うことも重要。