RP-RP BLOG

適材適所経営の実現を目指す株式会社RP-RPのブログです。 HP : https://www.rp-rp.co.jp/ Facebook : https://www.facebook.com/rprpconsulting/
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人材適性だけでは片づけられないもの

社長:「おい。A君(営業)。君は全然お客様と会ってないな。    社内に居ても仕方ないだろ営業なんだから。    営業だったら営業らしく外に行って100枚名刺配ってこ…

第1回RP-RPサロン(仮称)開催

本日第1回RP-RPサロン(仮称)開催されました。 64レポートの一部が完成したのでそれを見てもらってフィードバックをもらおう!というのが本来の趣旨。 ですがー、いつもの…

発言の順番で見えるか適性⁈

当社は経営課題を人材適性で解決する。 を目標にしてる訳だけど、 コンサル先の会社の経営課題は明確にわかっても、 人材適性についてはかなり勉強をしている私でもテスト…

仲間集めとスターの適性

新規事業開始時には人的リソースが足りません。 そこで、人と言う資源は絶対的に必要なので 足りない人的リソースをなんとか集める方法を考えるのですが もちろん資金も無…

64レポート完成への道⑥経営戦略課題と人材適性の組合せは⁈

今まさに経営戦略が経営課題となっている企業へ対するレポートを書いている。 RP-RP経営理論の中では 8つある経営課題へ取組易い適性、取組にくい適性があると考えていて…

64レポート完成への道⑤創造と革新えびちゃんとの毎日

創造と革新適性えびちゃんとレポート完成のため毎朝ミーティングをしている。 えびちゃん続きだ。 今までこんなにえびちゃんと居たことはない。 オンラインだけどね。 え…