RP-RP BLOG

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【人材募集!】

RP-RPは人材を募集します! 詳細は下記リンクをご確認ください! https://www.rp-rp.co.jp/tea

乱を平定せよっ!

PDCA!PDCA!YMCA! アオッ!!! PDCAヤってる〜? ヤってるならし〜んぱいないさ〜! アオッ…

『SAMURAISサイクル』

ついに発表をしたしんっ! ロゴも新しくなったしんっ! どどーん。 RP-RPは独自で理論を開発し…

世界戦略

適材適所経営の実現を目指す RP-RPの次年度の計画策定の オンラインミーチンチンを行った。 RP…

適材適所経営サイクル理論完成

適材適所経営の実現を目指す RP-RPの真髄となるコンテンツが ようやく完成した。 構想1年超え…

人材適性だけでは片づけられないもの

社長:「おい。A君(営業)。君は全然お客様と会ってないな。    社内に居ても仕方ないだろ…

第1回RP-RPサロン(仮称)開催

本日第1回RP-RPサロン(仮称)開催されました。 64レポートの一部が完成したのでそれを見てもら…

発言の順番で見えるか適性⁈

当社は経営課題を人材適性で解決する。 を目標にしてる訳だけど、 コンサル先の会社の経営課…

仲間集めとスターの適性

新規事業開始時には人的リソースが足りません。 そこで、人と言う資源は絶対的に必要なので …

64レポート完成への道⑥経営戦略課題と人材適性の組合せは⁈

今まさに経営戦略が経営課題となっている企業へ対するレポートを書いている。 RP-RP経営理論…