i4(アイフォー) 伊藤篤志

「学生の皆さんが理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビューする」専門のファ…

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「学生の皆さんが理解しやすいように、ビジネスパーソンに公開インタビューする」専門のファシリテーターです。大学主催をはじめ、自社企画の2社コラボ、1社単独セミナーなど、多様なインタビューセミナーを企画・ファシリしています【お問合せ】 https://www.i4-u.co.jp/

最近の記事

相手が人であるということ

こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 5/7 明治大学セミナーは「エンタメを生み出すシゴト」。 総合出版社、映画・演劇を主とする総合エンタメ企業、タレントマネジメントを主とする総合エンタメ企業、3社でした。 明大の皆さん、連休明け、雨の中、大勢お集まりいただきありがとうございました。 メモは、「仕事をするうえで大切にしていること」の回答より。 Hさん「誠実であること、誠実でありたいと思っています。タレントマネジメントの仕事は特に、相手が『人』なので、その姿勢をも

    • 福利厚生、使ってないです。…あ、いや

      こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/26 立教大学セミナー。 この春学期、唯一の新座キャンパスでした。 池袋キャンパスも(勝手に)愛着をもっていますが、新座キャンパスの空気感、好きです。 メモは質疑応答から。 学生の皆さんにQRコードを読み取ってもらい、スマホから無記名式で質問を送ってもらうのですが、 「自社の福利厚生でお気に入りのものを教えてください」という質問に対して。 Tさんは、人事部の方ではなく、他事業部社員の立教OBで、人事部の方も見学には来てい

      • お金も知見も学ぶ環境もある

        こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/24 芝浦工業大学セミナーからメモです。 本年度・前期、何度もセミナーにご登壇いただいた企業の人事担当者様が、学生向けの最後のメッセージで仰いました。 「学生の皆さんにお伝えしたいことは、私は人生で今が一番楽しいです」 ご担当者様、学生時代は海外の公的機関で働いていたり、大学でも大きな学生団体の代表を務めていた方なのですが、 「学生時代は、学業も手を抜きたくなかったし、学生団体も頑張りました。でも、どうしても、社会のため

        • メラビアンの法則

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/23 立教大学セミナー(池袋キャンパス)では、4社にご登壇いただきました。 1社の方が、ご卒業生ということもあって、打合せ時から「今日とても楽しみにしてきましたっ」とニコニコ。 セミナーが始まってからも、ニコニコ。 他の方が話しているときも、うんうんと頷きながら、ニコニコ。 でした。 スマホから送ってもらう形式の質疑でも、学生の方から「〇〇さんの笑顔がステキですが、就活の面接の際も笑顔を大切にされていましたか?」という

        相手が人であるということ

          世界との懸け橋

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/22 中央大学セミナーには、総合出版社でマンガ編集者歴のある方にもご登壇いただきました。 編集者の役割、というくだりの際、さらっと、 「編集者は、作家さんと世界を繋ぐ、最初の読者」 という表現をされていて、うわ、なんてステキな、と思いました。 ※日々、様々な業界の皆さまのインタビューを担当させて頂いており、それぞれ心に残る言葉はありますが、イチ読書好きの人間として、出版者の皆さまのnoteが多くなりがちです。 共通LI

          間接営業も様々

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/19 千葉大学セミナーには、大手損害保険会社の営業出身社員さまもいらっしゃいました。 「当社の場合、リテール営業は間接営業なので…」という話があったのですが、そういえば4月の別のセミナーでも「直接ではなく間接営業の大変さは…」という飲料メーカーさんの話があったことを思い出しました。 間接営業/直接営業という言葉を初めて聞く、という方がいらっしゃいましたら、下記ご参照ください! 共通LIVE配信対象大学の方は、どの大学主催回

          マーケター、大変です

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/18 立教大学セミナーには、日用品メーカーのマーケティング担当者さまもいらっしゃいました。 「いつかは商品開発やマーケティングをやってみたい」 と思う学生の方も多いと思いますが、 「マーケティング、大変ですよ(笑)」 とはっきり言ってくださいました。 印象深い仕事エピソードでも、年次が若い時のご苦労話をしてくださり、きちんと「仕事」を伝えてくれました。 伊藤「年次が若い時の大変だった時、どのようにしてモチベーションの

          マーケター、大変です

          就活を楽しむ工夫

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/17 は、青山学院大学セミナーの後、明治大学のオンラインセミナーでした。 (午前中には、25卒者向けの、大学主催ではないセミナーを担当しており、数年ぶりの1日3セミナーでした。倒れるかと思いましたが、倒れませんでした。終了後のお酒が美味しかったです) 大手メーカーで、入社2年目・SE職のご卒業生が仰っていました。 Fさん「就活も仕事も、楽しんだもの勝ちくらいに私は思ってます」 伊藤「就活を楽しむためには?」 Fさん「よ

          天才

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/17 は青山学院大学セミナー(青山キャンパス)でした。 ステキな図書館(マクレイ記念館)ができたのですね! 職員の方にご案内いただき、少しだけ見学しましたが、「良き~~」と心が弾みました。 さて、セミナーでは、総合出版社で小説の編集者歴が長いMさんに伺いました。 伊藤「あのう、小説好きの一人として聞きたいのですが、作家の皆さんは何がすごいのですか?…天才ですか?」 Mさん「はい、私は、天才だと思います」 最後に、編集者

          自己分析と業界・企業・仕事研究

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/16 は、横浜国立大学の春学期・就職ガイダンス2回目でした。 ご参加頂いた皆さん、お疲れさまでした。 また、会場のキャパを超える方々にお越しいただき、階段に座っていただいたり、アーカイブ視聴に切り替えて頂いた皆さん、申し訳ありません。 ガイダンスで私からお伝えしたメッセージは 「内定を目的とするのではなく、長いビジネスキャリアを見据えた就活をしましょう」 です。 就活の不幸は、「合わない企業に就職して、いやいや、早期に退職

          自己分析と業界・企業・仕事研究

          自分に期待している人

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 暖かく、まだ桜も残っていて、大学キャンパスへ足を運ぶこと自体が楽しいです! 食品業界本年度も、立教大学キャリアセンター主催の『業界企業研究SPECIAL TALK』をシリーズで担当させて頂いております。 4/15 は「食品業界編」。 メーカー2社様と、流通/小売系1社様にご参加頂きました。 冒頭、各社から企業紹介していただいた後に、 ”食品業界”といっても ・農業や漁業などの一次産業 ・原材料メーカー ・私たちが社名を目に

          自分に期待している人

          「早期化をやめさせるにはどうすれば良いですか」

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 4/12 横浜国立大学・春学期就職ガイダンスからのnoteです。 4年ぶりの対面開催ガイダンス4/12 は、横浜国立大学の「就職ガイダンス(本年度初回)」企画でした。 横浜国立大学は(母校ということもあり)、セミナー自体は独立初年度から14年間担当させて頂いているのですが、この「ガイダンス」内の企画も担当させて頂いて早8年目となります。 4年ぶりの対面開催、学生の皆さんが来てくれるか実はすごく不安だったのですが、杞憂に終わりまし

          「早期化をやめさせるにはどうすれば良いですか」

          「計画的偶発性理論派です」

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 大学セミナーからのnoteです。 ほぼ、リンクのみですが、恥じません! キャリアに対する考え方「総合職採用で、ジョブローテーションがある」 「社内公募が基本で、入社1年目から年次は関係なく実力主義」 昨日のセミナーも、どちらの企業様もいました。 近年は、日本企業でも、新卒時から「職種別採用(ジョブ型)」を行う企業が増えています。 キャリアに対する考え方は、本人(個人)も、企業(組織)も、当たり前ですが、様々です。 計画的偶発性

          「計画的偶発性理論派です」

          ノルマはないが予算はある

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 大学セミナーnoteです! 誤解の多い「営業職」テーマは「企画・営業のシゴト」。 人事の方に概略を説明していただくのではなく、「現在」または「過去」の「ご本人様の、営業または企画のシゴト」についてのインタビューです。 感覚としてですが、文系学生からも就活初期に「自分は違う」「イヤだな」と敬遠されがちな職種の一つが「営業職」です。 ・一日中外回り ・相手が必要でないものを無理やり(口八丁で)売りつける ・頭ではなく体力勝負 など

          ノルマはないが予算はある

          インターン→本選考優遇

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 大学セミナーからのnoteです。 (短くても1セミナー1note書こうとは思っていますが、続くかどうか…) インターンシップ25年卒予定の皆さんから、インターンシップの定義が変わりましたね。 「なんでもかんでも『インターンシップ』という名目で実施され、学生の皆さんにとっては分かりにくいし、真面目にやっている企業が割を食うことにもなりかねないので、きちんと整理しましょう」ということだと理解しています。 インターン参加者への優遇策「

          インターン→本選考優遇

          就活における語学力、資格

          こんにちは。ファシリテーターの伊藤です。 年に数回だけ、某大学さまからのご依頼で、学生向けではなく、大学生の「保護者向け」のセミナーを担当させて頂いています。2010年以来、1,100回以上のセミナーを企画・ファシリしてきて、初めて、 「本当ですか?」 という質問を、昨年の保護者向けセミナーで受けたので、noteです。 就活における、ありがちな誤解趣旨としては、大学生の保護者の皆さま(おもに親御様)に、イマドキの就職活動の全体像をご理解いただくこと。 ・私から、求人倍

          就活における語学力、資格