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「イノベーティブな不動産サービスを目指して」 最先端のテクノロジーと細部までこだわり抜…

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「イノベーティブな不動産サービスを目指して」 最先端のテクノロジーと細部までこだわり抜いたデザインを通して 不動産の流通を活性化し、持続可能な社会貢献に寄与します。 SMARG は 株式会社GOODLIFE の運営する不動産総合ブランドです。https://smarg.jp

  • 広報室（PR/ブランディングなどについて）

  • HRチーム（採用関連）

    株式会社会社グッドライフの人事制度や、入社案内、採用活動についてお知らせします。

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  • SMARG Wealth（不動産投資関連）

    SMARG Wealthは、不動産総合ブランドSMARGの不動産投資サービスです。

  • SMARGのリノベーション事例

    デザインを選ぶリノベーションの事例を紹介

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広報室の「マーケティングチーム」と「広報チーム」について

今回の記事は私たち「広報室」のご紹介です。 「広報ってどんな仕事をしているんだろう」広報室に配属される前の私の気持ちです。取材？記事の制作？SNS？「広報」と聞いても、具体的に何をするのか想像もつかない世界でした。 しかし、配属されてみると取材、記事の作成、SNSはもちろんのこと社員全員が集まる社員総会などのイベントの企画運営から、会社パンフレットの作成、SNS活動など。「広報」という言葉では片づけられないほどの活動を行っていることが分かりました。 そんな広報室も11月よ

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    • オフィスの中に、美術館？

      11月ということで秋真っ只中。 「芸術の秋」、「食欲の秋」、「読書の秋」。 様々な秋がありますが、今回は「芸術の秋」ということで「オフィスの中に美術館？」と題し、弊社オフィスにある「SMARG Square」をご紹介したいと思います。 ■「SMARG Square」とはSMARG Squareとは、グッドライフオフィス内に設けられたアートギャラリースペースの名称であり、若手アーティストの表現の場となるよう設けられた空間のことです。 我々グッドライフが展開する不動産総合ブ

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      • ベンチャー企業社員が選ぶ「この秋おすすめの本」

        こんにちは！ 現在ジョブローテーションで広報室に配属中の中嶋です。 今回は弊社の社員紹介を、その社員のおすすめの本、その本にまつわるエピソードと共にしていきたいと思います。 是非、グッドライフではどんな社員が働いているのか、その社員はどんな考え方、感受性をもっているのかにも着目して、この記事を読んでいただければと思います。 ■『なぜ銅の剣までしか売らないんですか？』エフ著最初にご紹介する本は、エフ著『なぜ銅の剣までしか売らないんですか？』。 こちらは人事課、櫻井竜士さんの

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        • 業界初の中古ファミリーマンション物件のオーナーチェンジ特化型のポータルサイト「SMARG Wealth」について

          こんにちは！ 23卒で現在ジョブローテーションで3か月間広報に配属されている須藤です。 X(Twitter)もやっているので是非フォローして下さい！！ https://twitter.com/hikari__smarg この記事では「ファミリーマンションのオーナーチェンジ物件」に特化した不動産投資物件のポータルサイトである「SMARG Wealth」をご紹介しようと思います。 近年の資産運用について「株式投資」「投資信託」「不動産投資」 老後についての不安が叫ばれるよう

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        記事

          あの日始めた「社内バー」。半年たってわかったこと

          こんにちは！ 現在広報室に配属中の中嶋です。 今回は以前noteにも登場した、弊社の社内バーとそのプロジェクトに関する記事です。 社内バープロジェクトの発足に関する記事はこちら。 前回のオフィスバー発足についての記事から約半年経ちましたが、現状はいかに…？！ ■そもそも社内バーとはそもそも弊社の社内バーは、部署の垣根を越えた、社員同士の交流を増やすため、そして福利厚生の1つとして、2023年の3月から運用が始まりました。 基本的には金曜日の夜、バーの管理人を社員が持

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          不動産投資会社の社員が実際にやってる投資って？

          こんにちは！ 23卒で、現在ジョブローテーションで3か月間広報に配属されている須藤です。 X(Twitter)もやっているので是非フォローして下さい！！ https://twitter.com/hikari__smarg 突然ですが皆さん、「不動産投資」と聞くとどのようなイメージをしますか？ 金額の大きい資産だから、知識がないと難しい。ハイリスクで結局儲からなさそう。といったようなイメージを持たれる方も多いのではないでしょうか。 また、「本当に儲かることは人には教えない」

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          デザイナーとみるリノベーション事業

          こんにちは！ ジョブローテーションで9月から広報室に配属中の中嶋です。 X (旧 Twitter)も精力的に発信しておりますので、是非フォローお願いいたします。 今回は弊社の「SMARG Renovate」に関しての記事です。 「リノベーション」という言葉、皆さん一度は耳にされたことがあるのではないでしょうか？ リフォームとリノベーション、何が違うの？と思われる方も多いでしょう。 リフォームは劣化した建築物を新築に近い状態に回復させること。 リノベーションとは、既存の建築

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          ANSWER 価値のある組織へ

          こんにちは。 23卒で、現在ジョブローテーションにて3か月間広報室にいる須藤です。 X(Twitter)もやっているのでよかったらフォローしてください。 2023年9月に上期の振り返りとして行われた、上期不動産事業本部総会。その中で、現在売上総合トップを誇る、バイヤー課柴田さんより決意表明がありました。投資用不動産販売課への、今期の目標を達成する為の宣戦布告。互いに切磋琢磨しているバイヤー課と投資用不動産販売課。今回はその様子を販売事業部目線でお伝えする為に、投資用不動産販

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          「僕から一つご提案があります。」

          みなさん、こんにちは。グッドライフ広報のFUです。 今回は12期上期不動産事業本部総会note、part3！いよいよラストです。 ▼part1はこちら。 グッドライフには、前回の社員総会より、受け継がれているサプライズコンテンツ、「決意表明」があります。今回は、当会にて売上利益総合トップを受賞したバイヤー課・柴田さんが行いました。 誰も予想しなかった決意表明になりました。その様子をノーカットでお送りいたします。 それではご覧ください…！ バイヤー課　柴田： 今年度の

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          【20年目広報室マネージャの自己紹介】普段考えている事②40代でも成長できる環境は。

          前回の記事はこちら せっかく一つの記事を捻り出したので、余韻的なものを記事にする。40代の私が、今自分にとって「いい感じな企業への属し方」を考える事がある。ここでいう「いい感じ」とは？ 結論から 今後のキャリアパスも含め、今選択している事がベストになるのだが、言語化してみると「自分が成長できる」を諦めさせない環境 こそが40代の自分にとって、企業と自分の絶妙な関係性だと思っている。 「会社員、40代だろうと50代だろうと、楽できる環境に身を置くな。」それに尽きると思う

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          最下位からトップへ。

          こんにちは、グッドライフ広報のFUです。 今回は不動産事業本部総会についての記事part2！ 今年より誕生した 新人Value TOP、その栄えある初代受賞者にインタビューしてきました。 今年度より、「ジョブローテーション」が始まったため、賞の評価基準も新しくなりました。 ちなみに今回、新人たちの意気込みムービーも作ったので是非ご覧ください。 ▶https://youtu.be/QP3lD-x7540 ▼part1はこちら 自分を信じてやり続ける事正直、新人Valu

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          12th First Half 不動産事業本部総会 -event report-

          広報がつくる総会って、どんなものができるだろう。 みなさまお久しぶりです。広報室・FUです。 今回は先日行われた「12期上期　不動産事業本部総会」についてnoteを書きました。よくある”イベントレポート”ってなんだかつまらない感じがするので、この記事ではレポートしつつ、「広報がつくる社員総会」についても考えてみたので、ぜひ最後まで見てください。 ▮イベント概要グッドライフの決算は2月になりますので、年に2回総会が行われます。 上期・下期に分かれ、上期は事業本部ごとの開催

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          12th First Half 不動産事業本部総会 -event report-

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          マーケ・広報20年目【広報室マネージャー自己紹介】普段考えていること書いてみた。

          サラリーマン20年目という節目、広報室ではnoteで記事を発信している機会をがあるので私、広報室長が自己紹介を踏まえ記事を書いてみることにした。 この記事について誰に届けたいか 世の中の多くの同世代の同じような境遇、企業に働く戦士たちに対してエールを送りたい。これから入社する方へこんな会社にこんな人がいるということを知ってほしい。 私が伝えたい事 こんな私が、毎日充実した日々を送らせてもらっている、株式会社グッドライフという会社があると言う事を知ってほしい。 当社で

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          マーケ・広報20年目【広報室マネージャー自己紹介】普段考えていること書いてみた。

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          新制度「ジョブローテーション」について

          こんにちは、広報の近藤です。 本日は、今年の新卒から始まった新制度「ジョブローテーション」についての記事になります。 新制度の仕組みや目的、新卒のリアルな気持ちなどを詳しく書いているので、ぜひ最後までご覧ください.。 ■新制度「ジョブローテーション」とは 今年からグッドライフでは新たな試みとして、新卒社員を対象としたジョブローテーション制度を導入しています。 この制度は1年かけて四半期ごとに4つの部署を経験し、各部署の業務内容や会社の仕組みを理解したうえで、2年目から

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          部署紹介 インサイドセールス編

          こんにちは、広報の近藤です。今回はグッドライフの仕入れの起点であるインサイドセールス課の部署紹介となります。 グッドライフの強みであるバイヤー事業の仕事内容やそれを支える社員の働き方など、現役社員の両角さんにインタビューをしてきたので、ぜひ最後までご覧ください。 ■インサイドセールス課とはグッドライフの強みである仕入れを担っている部署は「バイヤー事業部」と呼ばれ、インサイドセールス課とバイヤー課の二つに分類されます。 インサイドセールス課は不動産をお持ちのオーナー様に電

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          1年目と2年目の違い。

          こんにちは、広報の鈴木です。今回は、note初の弊社「バイヤー事業部」の社員インタビュー・後編となります。 入社2年目、バイヤー課の柳田麻衣さんに「グッドライフに入社するまで」と「1年目と2年目の違い」についてインタビューしました。 ▼前編はこちら ▮後輩ができるということよく、1年目と2年目で変わったことありますか？と聞かれますが、その違いは「後輩ができる」ことが大きな違いだと思っています。私の1年目は、配属後4ヶ月で昇格をして独り立ちをし、営業を行っていました。ただ

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