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株式会社JIMOSは、美と健康の領域で、生活を豊かにするD2C企業です。

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【新人インタビュー】配属から半年！この半年何をした？先輩との関係性は？

2023年度の新卒入社者は、新人研修として様々な部署での実務経験などを行った後に、各部署へ配属されました。 ▷新人研修の内容はこちら その配属から約半年が経過しましたが、果たしてどのような期間を過ごしたのでしょうか。 広告宣伝を行う部署に配属された平原さんの、濃い半年間をインタビューしました！ 社員プロフィール ●2023年4月新卒入社　平原さん 　メディアクリエイティブ部所属 　福岡県出身、現在東京勤務。ディズニーやK-POPが好き🐹 ー平原さんは、配属から半年経ち

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    • 【社員インタビューvol.2】ジョブローテーションってぶっちゃけどうなの？

      ▷▶︎▷三原さんの就活インタビュー記事はこちら 社員プロフィール ●三原さん 経歴：2020年新卒入社。コンタクトセンター、販促企画を経験、新卒採用担当を兼任し、入社4年目でアシスタントマネージャーの役職に就く。 プチ情報：趣味は海外旅行、サウナ、株式投資・・・多趣味で書ききれないほど！最近はフィリピンでジンベイザメと一緒に泳いだそう🦈 ー三原さんの就活軸の一つに、「良質なスキルを習得できること」があります。それについて詳しくお話を聞かせてください。 ジョブローテー

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      • 【社員インタビューvol.1】フリーランス・起業ではなく「JIMOS」を選んだ理由

        弊社には、あくなき向上心を持ち、入社後わずか数年で数々の功績を上げている社員がいます。現在はアシスタントマネージャーとして、「周囲を動かし」「背中を見せる」リーダーを目指して邁進中です。 そんな彼が「JIMOSで働く価値」をどう見出しているのか、就活時代から現在までをインタビューしました。 社員プロフィール ●三原さん 経歴：2020年新卒入社。コンタクトセンター、販促企画を経験、新卒採用担当を兼任し、入社4年目でアシスタントマネージャーの役職に就く。 プチ情報：コロ

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        • 「どんなスキルが身につくの…？？」one to only oneを体現するコンタクトセンターの魅力を大解剖！

          コンタクトセンターのお仕事について、JIMOSコンタクトセンター責任者の千田亮介さんにインタビューしました。 ―まずは入社の動機からお聞かせください。 JIMOSが「one to only one ～誰かではなく、たった一人のあなたのために。～」という使命を掲げていて、一人ひとりのお客様の生活を豊かにするという理念に惹かれたからです。販売している化粧品や健康食品はあくまでその手段であって、それらを通じて人々を豊かにするという考え方に惹かれました。 ―これまでの経歴と現在の

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        【新人インタビュー】配属から半年！この半年何をした？先輩との関係性は？

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        • 【社員インタビューvol.2】ジョブローテーションってぶっちゃけどうなの？

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        • 【社員インタビューvol.1】フリーランス・起業ではなく「JIMOS」を選んだ理由

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        • 「どんなスキルが身につくの…？？」one to only oneを体現するコンタクトセンターの魅力を大解剖！

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          【新規事業開発】ジェンダーレスコスメブランド”MAGIA”立ち上げの舞台裏

          2023年12月、JIMOSから新ブランド「MAGIA（マギア）」が登場しました！ ブランドマネージャーは、2018年に新卒で入社した期待の若手Ｎさん。 このブランドが誕生するまでには、様々なストーリーがありました。 MAGIA（マギア）とはまるでゲームアイテムに異世界転生の魔法を掛けて、私たちの世界へ召喚したようなアイテムたち。 ゲームをする時と同じように、スキンケアの時間にもワクワクを与えます。 ☆プロダクト第一弾 ～白魔導士の回復ポーション化粧水～ 錬金術師が異世界

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          【福利厚生シリーズ】成長意欲を高める制度5選

          「やりたい」ことをやれないなんて勿体ない。 JIMOSは、自身のキャリアを見つめ自己研鑽に取り組む従業員を応援しています。 今回は、成長支援に関する制度を5つご紹介します。 自己投資制度業務に関連するスキルアップや将来のキャリアアップを目的とし、資格試験の受験費用やスクール費用を一定額サポートする制度です。 ★最新情報★ （2023年に改訂しました！） 今までは部門により申請できる資格が限られていましたが、対象資格を見直した上、所属部門に関わらず申請ができるようになりまし

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          【福利厚生シリーズ】成長意欲を高める制度5選

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          【製品企画】１つの製品が世に出るまでの流れと、製品担当者の１日のスケジュールについてご紹介！

          自分の考えたモノがカタチになり、誰かの生活を豊かにしていく・・・。 製品企画はとても夢のある仕事ですよね。 表向きは華やかに見える仕事ですが、実務のイメージは出来ていますか？ 是非インターンシップを体験するつもりでご覧ください。 社員紹介●Ｈさん 経歴：2020年新卒入社。コンタクトセンター、販促企画を経験したのち、憧れの製品企画に配属。 肌改善で自信が持てるようになった自身の経験から、「自分が作ったもので他の方にも同じ体験をしてほしい」という想いを抱くようになり、この仕

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          【製品企画】１つの製品が世に出るまでの流れと、製品担当者の１日のスケジュールについてご紹介！

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          【執行役員インタビュー】注目をあびるD2C事業のリアルと今後の展望

          採用活動の中で「D2C」に興味をお持ちの学生さんによくお会いします。 みなさんにD2C事業の理解を深めていただくために、当社の執行役員である渡辺に、D2C事業のリアルをインタビューしました。 プロフィール 渡辺一喜 2007年に東京大学を卒業後、大手コンサルティング会社グループに入社。 ダイレクトマーケティング、データ分析、ITコンサルティング業務を経て、2013年に株式会社JIMOSへ入社。 DBM（データベースマーケティング）、事業戦略、IT等の部署を経験し 現在は、執

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          【執行役員インタビュー】注目をあびるD2C事業のリアルと今後の展望

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          【若手成長の鍵】初公開！新人研修レポ！

          学生の皆さんと話をしていると、よく新人研修についての質問を受けます。 実際に入社したらまず最初にどんなことをするか、気になりますよね。 そこで、今回は今年度の新人研修の内容をレポートします♪ 研修期間中、大切にしていること JIMOSの新人研修では、一人ひとりの成長をより早く確実なものにするために以下３つを大切にしています。 1．体験 ただインプットするだけの研修ではなく、様々な業務を体験することを重視しています。頭だけでなく体でも感覚的に覚えられるため、早く深くスキル

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          【若手成長の鍵】初公開！新人研修レポ！

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          【2023】新入社員の心の声を直撃！"入社後のギャップ"はある？

          今回は、2023年4月の新入社員にインタビューを行いました。テーマは、リアルな心の声。 あんなことやこんなことまで、 包み隠さない新人のリアルを覗いていってください。 入社の決め手〈ランキング〉 １位：社員の人柄、社内の雰囲気 優しくて楽しい人が多く、安心して仕事ができます。 社員同士の仲の良さです。人間関係に神経を使うよりも仕事に集中したいと思っていたので、1人ひとりの社員の魅力だけでなく、他者との関わり方も重視していました。 堅苦しさがない。TPOに合わせた私服

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          【採用チーム紹介】人事目線の本音トークインタビュー！

          本日はJIMOSの採用メンバーをご紹介します。 JIMOSの魅力や、大切にしている想いなど、 就活のヒントになる情報が得られるかも？ ぜひ最後までご覧ください！ ● 荒牧（あらまき） 経歴：2003年新卒入社。 コンタクトセンター→販促企画→事業戦略→製品企画・PR→コンタクトセンター→総務人事。 現在は主に採用、教育等を担当。 プチ情報：ドラマ、映画、お笑いが好き📺 ● 津嶋（つしま） 経歴：2011年第二新卒入社。 コンタクトセンター→販促企画→経営管理→広告企画

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          はじめまして！ 株式会社JIMOSです。 ここでは、私たちだからこそお伝えできる、社内情報やトピックスを発信いたします。業務内容や社員の紹介、就活お役立ち情報などなど・・・ぜひチェックしてくださいね。 公式SNSX（旧Twitter）の公式アカウントはこちら。 記事の【更新通知】や【時事トピックス】を受け取れて、とっても便利！ 是非フォローしてください。 公式サイト 新卒採用ページ 公式LINE会社説明会へのエントリーはこちらから。 お友達追加　▷　エントリーフォー

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