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  • 5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】

    5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】です。

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安斎響市の転職プロジェクト① 運命を引き寄せる「職務経歴書」の書き方 & 応募企業の選び方【2024年版】

こんにちは、 この記事は、「安斎響市の転職プロジェクト」三部作の第一弾です。 「安斎響市の転職プロジェクト」 ① 運命を引き寄せる「職務経歴書」の書き方 & 応募企業の選び方 ② 相手を一撃で惚れさせる、圧倒的「面接」テクニック ③ 年収を爆発させる「給与交渉」と「退職」の出口戦略 note公式が2023年12月に発表した、note全体で特に読者人気の高い記事【50選】の一つに選ばれました！ ありがとうございます！！ はじめに 私は、過去に4回転職しています。 ①新

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    • 5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (28)　

      第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 「そう言えば、どう？ あの二人は」 「後藤と伊藤ですか？」 「ちゃんと仕事してる？」 「ま、まぁ… はい……」 ちょっと言いづらそうに、安斎はその場を誤魔化した。 正直に部長に伝えることは、流石にできなかった。

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      • No.71 -「週3出社」が一番ダメ。

        先日、Amazonが「週5日出社」を義務化する方針であることが分かり、またフルリモート vs. 出社の論争が過熱しています。 Amazonは、コロナ期間中は当然フルリモートだったわけですが、それが2023年に週3日出社になり、2024年後半の今になってついに週5出社に回帰という流れです。 同様にGoogleやMetaなども、以前はフルリモート体制でしたが、現在では週数日の出社を義務化しています。 リモートワークの火付け役と言っても過言ではないZoomでさえ、自社の社員には

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        • ＜第170回＞ 転職先への入社前に空白期間があると、マズイでしょうか？

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 いつも拝見させていただいております。 この度転職が決まり、年収150万程度UPを達成することができました。 退職時期についてご相談です。 以下の3点の理由から、現職退社→転職先への入社の間に1ヶ月程度無職期間を設けるか悩んでいます。 ①現職を一刻も早く辞めたい ②退職金が数百万円は出る+年収UPのためお金に余裕がある ③今年第一子が産まれたため、子供との時間を作りたい。 イメージとしては、現

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          いつも、note定期購読マガジン「安斎響市の転職相談室」「社畜になれない君へ。」を読んでいただき、ありがとうございます。 2023年12月1日より、既存の「マガジン」から、noteの新しい仕組み「メンバーシップ」へのアップグレードを行いますので、その告知をさせていただきます。 Q1. 既存読者への影響は？今までのマガジン購読はそのまま続けられます。 何も設定を変更しなくても、今まで通り、新しい記事は毎週配信されます。 ただし、過去記事の一部は、2023年12月1日以降「

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (27)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 それから少し経って、安斎に初めて後輩ができた。 10月1日付の人事異動で、大阪の販売支店での下積みを終えて本社配属になった、2年下の男性社員2人だった。 「今日から、このチームで働いてもらうことになる、後藤君と伊藤君の2

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          ＜第169回＞ 面接で「話を盛る」のは、どこまでならセーフですか？

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 安斎さんは話を盛っている求職者を面接で通しますか？そもそも良い盛り方って何ですか？ 営業職をやっている者です。営業先が枯渇している、ノルマが高すぎて予算達成できない状況が続いていて、仕事が辛いです。 盛ってはいけないのはわかるものの、馬鹿正直に書いたら絶対不採用になるのではと思っています。 企業側も盛っているんだから、こっちだってというのは大人げないですが、良い企業に転職するにはやむを得ないこと

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          ＜第169回＞ 面接で「話を盛る」のは、どこまでならセーフですか？

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (26)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 「ついに、やったんだね。安斎君」 会議後に、声をかけてくれたのは波多野先輩だった。 「はい。瀬戸さんのおかげです。 いいえ、瀬戸さんだけじゃなく、サポートしてくれた皆さんのおかげです」 「お、いいね！ 優等生発言！！」

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          ＜第168回＞ キャリア支援の仕事が、したいです…。

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 こんにちは。いつもツイッターで投稿を拝見して非常に参考にしております。1点キャリアに関して悩んでおりまして、質問をさせてください。 私は現職で大学職員として勤務しています。 民間企業で働いた後に、学生のキャリア支援にもっと近い距離で携わりたく、現職へ転職しております。 最初の配属は専門知識を評価頂き、狙い通りの部署へ配属頂いたのですが、他部署へ異動となってしまいました。 大学職員はジョブローテー

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          ＜第168回＞ キャリア支援の仕事が、したいです…。

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (25)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 「森部長、その点については、私からこの場で皆様へ、エビデンスのご説明をさせていただきます」 なんと、そこで立ち上がったのは、あのエビデンス課長だった。 株式会社L&Ps（ラブアンドパンティーズ）グローバル本社・生産管理部

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (25)　

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          ＜第167回＞ 企業研究の際の「IR資料の読み方」を教えてください。

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 noteを購入させていただきました、25歳会社員3年目の者です。 IR情報から直近の売り上げなど下調べすると記載があったのですが、下調べの方法について教えていただけますでしょうか？ 私自身、以下の不安があり質問させていただきました。 会計の知識がゼロ IR情報の見方について、どの科目を見ればいいか分からない (財務諸表についての本を少し読んだ程度の知識です) どの本がIR情報を読み解くのに

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          ＜第167回＞ 企業研究の際の「IR資料の読み方」を教えてください。

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (24)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 「ちょっと、よろしいかな？」 静寂を切ったのは、開発部の元木部長だった。 「来年度の販売見込み台数が全世界100万台というのは、生産キャパと工場稼働率の観点では喜ばしいことですが…… そのうち、中国市場が占める比率が28

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          ＜第166回＞ 新卒4年目、営業⇒人事に転職したいです。

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 人事部への転職について質問です。 以前、｢もう営業はやりたくないと悩む人へ｣を読ませてもらいすごく共感しました。私は文系で4年生の大学を卒業後、新卒で入った会社で3年営業をしていて、現在営業職を辞めたいと思い、転職を考えています。 現在働いてる会社はブラックなので営業以外にも人事の採用の補助的な仕事もさせられています。なので、その経験を盛って他社の｢人事業務の経験あり｣への応募を考えています。

          安斎 響市 @転職デビル

          ＜第166回＞ 新卒4年目、営業⇒人事に転職したいです。

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          No.70 - 製造業オワコン問題

          実を言うと、製造業はもうだめです。 突然こんなこと言ってごめんね。 でも本当です。 2、3年後にものすごく大きな赤字決算があります。 それが終わりの合図です。 程なく大きめのリストラが来るので気をつけて。 それがやんだら、少しだけ間をおいて終わりがきます。 突然のインターネットミームからの始まり、大変失礼いたしました。安斎です。 私は2010年～2019年頃まで、いわゆるレガシー系の製造業で約10年間働いていたのですが、それからIT業界に移って新規事業企画の責任者に

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (23)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 ごめん、同窓会には行けません。 いま、本社工場にいます。 この地方の雇用を生むための商品企画書を、私は作っています。 ………本当は、あの裏表なく何でも言えた頃が恋しいけれど、でも今はもう少しだけ、知らないふりをします。こ

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          ＜第165回＞ 現在地方在住ですが、東京で働いてみたいです。

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 私は社会人5年目で新卒から地元北海道の企業に勤めており、将来的には東京で働いて生活したいと考えています。 しかし、実際に転職活動してみると有名どころの企業を中心に応募してみても中々書類選考が通らず、自分のキャリアでは難しいのだと実感しています。 自分は事務系総合職で東京、転勤なし、年収380万円以上を絶対条件にして今日まで1年以上転職サイトとにらめっこしていましたが、この場合は現職でキャリアアッ

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (22)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 新卒4年目。その頃には、安斎はパワポの才能を開花させていた。 波多野先輩による長期間の徹底的な指導の賜物である。社内では時折、「あの若者はプロフェッショナル・パワーポインターの血筋か…」と言われるまでになっていた。 パワ

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