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  • 5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】

    5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】です。

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    すごい面接の技術 転職活動で「選ばれる人」になる唯一の方法

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    転職の最終兵器 未来を変える転職のための21のヒント

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    私にも転職って、できますか? 〜はじめての転職活動のときに知りたかった本音の話〜

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安斎響市の転職プロジェクト① 運命を引き寄せる「職務経歴書」の書き方 & 応募企業の選び方【2024年版】

こんにちは、 この記事は、「安斎響市の転職プロジェクト」三部作の第一弾です。 「安斎響市の転職プロジェクト」 ① 運命を引き寄せる「職務経歴書」の書き方 & 応募企業の選び方 ② 相手を一撃で惚れさせる、圧倒的「面接」テクニック ③ 年収を爆発させる「給与交渉」と「退職」の出口戦略 note公式が2023年12月に発表した、note全体で特に読者人気の高い記事【50選】の一つに選ばれました！ ありがとうございます！！ はじめに 私は、過去に4回転職しています。 ①新

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    • ＜第163回＞ 残業の少ない会社を見つける方法はありますか？

      こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 昨年、35歳で初めて転職しました。残業が少なく、その割に給料は業界内では悪くなかったものの、上司の人格や将来性を踏まえ、その会社にしがみつく10年後は嫌だと思ったためです。 しかし蓋を開けると、募集要項で残業10〜20h（オファー面談でも20〜25hと言っていた）→実際はほとんどの人が30〜45h残業でした。 ライフスタイルにそぐわないので転職も考えようと思っていますが、実際の残業時間を見抜く方

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      • 5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (20)　

        第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 中国の地方都市・合肥での2,000台の販売コミットメント。 さらに鄭州、済南と周り、追加で3,000台の販売見込みを獲得。 そして、地方都市10ヵ所を周る頃には、合計台数は4万台を超えていた。 徐々にだが、見え始めてきて

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        • ＜第162回＞ 中小企業 ⇒ 大企業に転職する方法を教えてください。

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 安斎さんの転職三部作note購入させていただきました。 職務経歴書のフォントのことなんて今まで気にしていなかったので、そのような細かいところもチェックしながら、noteを参考にこれからの転職活動を進めていきたいと思います！ 私は現在、従業員数が数百名の中規模企業で管理部門の仕事をしているのですが、在籍している企業の規模でスキルを判断されてしまい、書類通過率が低いです。 できれば今と同規模の企業

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          安斎響市「noteメンバーシップ」開始のお知らせ

          いつも、note定期購読マガジン「安斎響市の転職相談室」「社畜になれない君へ。」を読んでいただき、ありがとうございます。 2023年12月1日より、既存の「マガジン」から、noteの新しい仕組み「メンバーシップ」へのアップグレードを行いますので、その告知をさせていただきます。 Q1. 既存読者への影響は？今までのマガジン購読はそのまま続けられます。 何も設定を変更しなくても、今まで通り、新しい記事は毎週配信されます。 ただし、過去記事の一部は、2023年12月1日以降「

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        記事

          No.68 - AI時代には、「仕事ができる人」と「仕事ができない人」の差が消えていく。

          AIが、本当にすごいことになってきました。 アメリカのトイザらス公式が、動画生成AI「SORA」を使って企業広報ビデオを作成したことを発表しました。 俳優も、ロケ地も、撮影機材も録音設備も照明も要らず、撮影日の天候を気にすることもなく、PCだけでプロモーション動画が完成する時代になりました。 国内アパレル大手のファッションセンターしまむらは、ちょっと前から広告にAIモデルを起用しています。 しまむらの服を着こなしたモデル……ではなく「しまむらの服を着こなしてるっぽいAI生

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (19)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 「それで… 日本から遥々いらっしゃって、今日ここで聞きたかったこととは？」 中国、安徽省合肥。そこで一番の売上を誇るというディーラーの老板（社長）が、私たちに尋ねる。 当然の疑問だ。

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          2024年「夏」買ってよかったもの #PR

          毎年恒例のヤツだ！！ 今年も行くぜッッッ！！！！！ 今年のAmazonプライムデーは、7月16日（火）と17日（水）の2日間だぞ！！ 見逃すなよ！！ TIMEMORE C3S Proコーヒーミル コーヒーミルを買った。 電動ではなく手動だが、これはミルで豆を「砕く」というより、カッターで「切っていく」感覚に近いので、全然力が要らずスイスイ豆を挽ける。 洗う手間も無いので、超簡単。 これで、「コーヒーを豆から挽いて朝の一杯を淹れる」という優雅な体験が我が家にやってきた

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          ＜第161回＞ 「どうしても当社でなければならない理由」の対策方法は？

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 はじめまして！安斎先生のnote, 書籍を参考に転職活動中です。 本当に助かっております！ 現場の方や人事との面接は通る確率が高いのですが、役員面接などで落とされてしまいます。安斎先生の相談室にも最終面接の対策方法について掲載ありましたが、「どうしても当社でなければならない理由」が本当に思いつきません… 本音は、給与と福利厚生が良いことと、その職務で活かせるスキルがあるから、なのですが、「その会

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (18)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 「お二人さん、着きましたわよ～～！ ここが、合肥よ！！ 中国語読みだと "フーフェイ"！！」 「ありがとうございます、沼田さん」 「意外と都会なのねぇ」 「瀬戸さん、二級都市は初めてですかぁ？ そんなに大都市ってわけじ

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          ＜第160回＞ 将来のキャリアパスは、どのように考えればいいですか？

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 いつも投稿楽しませてもらってます！ 30歳 女性です。 これまで事業会社の経営企画で一貫してキャリアを築いてきました。 ただ、今後のキャリアを考えたときに、1つの分野を深めたく、マーケティングかファイナンスのキャリアに寄せていきたいと考えています。 どちらも興味がありますが、自分の適性がどちらにあるのか決めきれません。 安斎さんは、どのように自身のキャリアパスを築かれましたか？ 当然、個人が

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          No.67 - 与えられた環境では、私たちは生きられない。

          あなたは、今のキャリアに満足していますか？ 仕事に追われる毎日の中で、自分の人生を見失っていませんか？ この記事では、ある2人の人物のそれぞれの選択が、どのように彼らの人生に影響を与えたかを紹介します。 一人は、裕福な家庭に育ち、親の敷いたレールに従って生きてきたものの、自らの意思でその道を離れ、フリーランスとして新たな挑戦に踏み出しました。もう一人は、恵まれた環境に安住し続けた結果、「人生を変える」タイミングを逃してしまい、キャリアの危機に直面しています。 これから紹

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (17)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 「それで、考えって何？」 「はい。えっと、ちょっと説明させていただきたいので、向こうの打ち合わせスペースに移動してもいいですか？」 「何よ？ ここじゃ話せないっての？」 「そういうわけじゃないんですが…」 そう言って

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          ＜第159回＞ 給与交渉で、「許容できる年収」を聞かれたら？

          こんにちは、安斎響市です。 今日いただいた質問は、下記のようなものです。 安斎さん、こんにちは。 転職に関する情報発信、いつもありがとうございます。 求人の「年収の下限」についてお尋ねしたいです。 例えば、求人票に「年収800万〜1000万円」と記載されている場合、下限が800万円を下回ることはあるのでしょうか？ また、下回ることがある場合、どの程度下回るのでしょうか（企業により異なるとは思いますが）？ 現在、最終面接前の企業の求人票の年収が、私の現年収より200万

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          5年後に退職する新卒サラリーマン【第六章】 (16)　

          第一章 ＜激動の就活編＞ は、こちらから。 第二章 ＜戸惑いの新入社員研修編＞ は、こちらから。 第三章 ＜空前絶後の広島出向編＞ は、こちらから。 第四章 ＜忍び寄る海外営業部配属編＞ は、こちらから。 第五章 ＜禁断の海外出張編＞ は、こちらから。 瀬戸さんは、本当はどういう人なんだろう？ 孤独で寂しい夜を、残業で紛らわしている…？？ 自尊心を守るために、嫉妬の裏返しで若者をイジメている…？？ 本当のところは、どうなんだろう？ 憶測が憶測を呼ぶ、老舗の安い居酒屋で

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          海外100ヵ所以上を旅して体得した「１日で時差ボケを克服する方法」

          ロサンゼルス、ニューヨーク、サンフランシスコ、サニーベール、サンタモニカ、ビバリーヒルズ、ブエナパーク、モントレー、サンタクララ、サンタバーバラ、サンディエゴ、サンノゼ、アナハイム、ソルバング、ラスベガス、オーランド、シカゴ、デトロイト、シアトル、バンクーバー、ホノルル、グアム……。 これまで、私が行ったことのある地名である。 ロンドン、ブリストル、ルートン、ストラウド、コッツウォルズ、フランクフルト、ミュンヘン、ジークブルク、ケルン、ハンブルク、レリンゲン、ブリュッセル

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          人は、会社を二度辞める。

          会社を辞めたい。 そう思ったことは、ありますか？ 私は、あります。 何度もあります。 実際、何度も辞めました。 何度も、何度も、何度も、何度も。 というか4回なんですけど。 多すぎますね。完全にジョブホッパーです。 こうして、いわば「退職のプロ」となった私ですが（威張ることじゃないよ）、会社を辞めるという行為について一つとても大事な気づきがあったので、この記事で共有したいと思います。 別に、人材業界のベテラン転職エージェントでも、元リクルートの事業部長でも何でもない

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          人は、会社を二度辞める。

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